可以带眼镜，只要让人认得出来就行了，为了形象最好微笑。 企业对于简历照片实际上没多大的要求，如果照片不是太出格的话对于招聘者是不会造成任何的影响，即使是大头贴等另类照片也不会有太大影响的。
但是招聘者毕竟是人，如果你应聘的又是一些技术性要求严格的岗位，招聘者可能会认为你做事情是不太严肃的。
不扣，衬衣的第二个纽扣不扣才会不正式； 人的精神面貌很重要，调整好拍照是的心情和表情； 祝你好运！
一、
点击“插入-插图-图片”。
选择要插入的图片，点击“确定”。
点击图片边缘的拉扯点可以改变图片大小。
图片调整至单元格大小。
点击“格式-大小-属性”，选择“大小和位置随单元格位置而变”即可。
二、拓展资料
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满
足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
简历上面的照片你是可以先去照相馆里面照的，然后要求对方将电子照给你，到时候你上传到你的简历上面去就可以了，一般简历上面的照片都必须是蓝色底或者是红色底。
插入—图片—来自文件 找到你保存的照片后确定 然后双击照片， 在弹出的对话框中选版式—选择浮于文字上方—确定 根据简历中照片位置的大小用照片四周的框调整大小 放到合适的位置ok如果位置不太准确，教你个小巧门—按住ALT键再调整 祝你找到一份好工作
首先，一般扣扣邮箱发简历都是发的附件，因为是附件邮箱不会导致内容更改。
其次，如果你的简历是word文档形式，照片移位的原因可能是由于两次打开简历的阅读软件不同导致的。比如一次是word2003，另一次是wps，有时这会导致问题发生。
最后，如果你不希望文档格式发生改变，可以在做好简历后将之转换为PDF格式，这种格式的文档一般都很稳定，不会发生格式错乱之类的错误。
备注：一般office软件的另存为选项里面都有PDF格式可供选择，存储时直接选择就可以了。
如果是电子版的简历，直接在照片位置插入图片（自己的照片），使它浮于最上层，调节图片大小使之与预留的空白框一样。 如果是纸质版的直接将对应的多少寸的照片贴上去就行。 一般来说放上照片可以展现优势建议还是要照片，但如果没有要求，而照片又不是你的优势时不建议要照片。
用手机拍个照就好了； 这个图片用附件中的画图打开，裁去不要的部分，另存就好了； 用右键点图片属性，确认图片大小，一般网站对上传图片有大小要求的，比如：智通要求是900K以下，卓博要求是200K以下； 另外如果在压缩图片大小的话，也可以在excel文档中插入图片压缩后，再把图片复制到PPT中再另存为Jpeg文件格式就OK了。
小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在第一印象上了。 简历照片要注意：
1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。
2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。
3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。
4、精神焕发，不要萎靡不振。
5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。
6、对照片重视不等于艺术照片。
办法如下：
1、打开简历文档，2、在图片处点插入，即可图片，选择照片就可以了。
3、一般来说，比较简单。
