一、标书结束语怎么写
在编写标书结束语时,往往是整个标书撰写过程中最后一个环节。然而,这个环节却是至关重要的,它对于标书的整体印象与评价起到了决定性的作用。本文将为大家分享一些编写标书结束语的技巧和注意事项,帮助您撰写出令人印象深刻的标书结束语。
1. 简洁明了
标书结束语应该以简洁明了的语言表达出您对项目的总结和期望。避免使用复杂的措辞和难懂的词汇,以免给评审人员带来困扰。您可以对整个标书的关键要点进行归纳和概述,突出项目的独特优势和核心竞争力。
2. 重点突出
在标书结束语中,您可以将重点内容进行突出,使用加粗或者斜体来强调关键信息。这可以帮助评审人员更加清楚地抓住项目的核心价值和亮点。同时,也能够提升整个标书的可读性和吸引力。
3. 展现信心
在标书结束语中,展现自信是非常重要的。您可以表达对项目成功的信心以及与合作伙伴共同实现目标的决心。同时,也可以适当强调您的专业实力和经验,以增加评审人员对您的信任和认可。
4. 感谢合作伙伴
标书结束语不仅是对评审人员的一种交代和承诺,也是对合作伙伴的一种感谢和赞赏。您可以在结束语中表达对合作伙伴的感激之情,并表明希望能够与他们携手共进,共同为项目的成功做出贡献。
5. 明确下一步计划
在标书结束语的最后,您可以明确指出接下来的计划和目标,例如将要进行的协商和合作事项,以及时间节点和具体安排。这能够显示您对项目的全面考虑和周密规划,同时也让评审人员对接下来的工作有清晰的了解。
6. 诚恳真实
最后,无论在标书结束语中表达的是感谢之情、决心与期望,还是对项目的总结和评价,都要保持诚恳真实。不要使用虚假夸大的措辞,以免在后期合作中造成误会和隐患。坦诚和真实的态度更能获得评审人员的认可和信赖。
通过以上几点技巧和注意事项,相信您能够更好地编写标书结束语,为您的标书增色不少。标书结束语虽然是标书中的一小部分,但它却能够直接影响整个标书的质量和竞争力。因此,在标书撰写的最后,不妨花费一些时间和精力来完善和优化您的标书结束语,增加标书的获胜机会。
二、交流结束语怎么写
在职场中,交流是至关重要的一项技能。无论是与同事、客户还是上级进行沟通,如何准确、清晰地表达自己的观点和想法,都是关系到工作效率和团队合作的关键因素之一。然而,有时候即使交流内容已经完整、详细地表达了,但结束语却容易被忽视。
一个好的交流结束语不仅可以给人留下良好的印象,还能强调你的观点、总结讨论内容以及引导下一步的行动。那么,该如何写好交流结束语呢?
总结讨论内容
首先,交流结束语应该总结讨论的内容。你可以简要回顾一下讨论过程中的重点观点和结论,以确保大家对讨论的内容有一个明确的理解。例如:
- 在我们的讨论中,我们一致认为...
- 我们在这次会议中达成共识,即...
- 通过这次讨论,我们得出的结论是...
通过总结讨论内容,你可以帮助参与者回顾和巩固他们的理解,并确认大家对达成的共识或结论的一致性。
强调你的观点
在交流结束语中,你可以再次强调你的观点或立场。这有助于确保你的观点得到足够的重视,并且让其他人清楚你的立场。例如:
- 我坚信...
- 我相信我们应该...
- 我希望我们能够更加重视...
通过在结束语中强调你的观点,你可以帮助确保在讨论结束后,其他人不会忘记你的观点,并且为下一步的行动提供明确的方向。
提出建议或行动计划
交流结束语还可以包含建议或下一步的行动计划。这可以帮助确保讨论的结果可以得到有效的实施,并且让参与者知道接下来应该采取什么行动。例如:
- 鉴于我们的讨论,我建议我们...
- 为了更好地达到我们的目标,我建议我们明天开始...
- 接下来,我们应该考虑...
提出建议或行动计划可以将讨论的结果转化为实际行动,并指导团队或个人在接下来的工作中做出相应的决策。
感谢参与
最后,交流结束语中通常应表达感谢之情。这可以是对参与者时间和付出的感谢,也可以是对他们提供有价值观点和意见的感谢。例如:
- 非常感谢大家的参与和宝贵的意见。
- 感谢各位在这次讨论中的积极参与。
- 谢谢大家的时间和精力。
通过表达感谢之情,你可以让参与者感到被重视和认可,并为将来的交流与合作打下良好的基础。
总而言之,一个好的交流结束语应该能够总结讨论内容,强调你的观点,提出建议或行动计划,并表达感谢之情。在职场中,善于运用适当的交流结束语能够有效地加强沟通效果,建立良好的工作关系。
三、简历结束语怎么写
写简历的最后一步:简历结束语怎么写
写简历是找工作过程中非常重要的一步,不论你是初次就业还是想要跳槽,一份优秀的简历都能为你带来更多的机会。然而,很多人往往忽视了简历的结束语部分,在没有适当准备的情况下随意填写,从而失去了吸引招聘人员注意力的机会。
简历结束语是简历的最后一段,是为了给招聘人员留下深刻印象的机会。一个精心设计的简历结束语不仅能突出你的专业能力和个人特点,还能展示你的积极态度和对未来工作的热情。
简历结束语的重要性
很多求职者对于简历结束语的重要性持怀疑态度,甚至认为它只是附加的无用信息。然而,一个合适的简历结束语可以在你的简历中起到以下作用:
- 动态表达你的职业目标和追求
- 突出你的个人特点和优势
- 强调你对该职位的热情和兴趣
- 增加你的简历整体印象
通过一个精心设计的简历结束语,你能够让招聘人员对你的简历记忆深刻,并对你产生更多的兴趣,为你争取到面试的机会。
简历结束语的写作技巧
现在你已经意识到简历结束语的重要性了,那么接下来就来了解一些写作技巧,帮助你打造一个更加完美的简历结束语:
1. 简短明了
简历结束语并不需要太长,2-3句话足够。尽量避免使用过于复杂的语句,要让招聘人员能够一目了然地理解你的意思。
2.与职位相关
在写简历结束语时,要与所申请的职位相互匹配。通过研读招聘信息和公司背景,了解他们对人才的要求,然后从自己的经历和技能中挑选出最符合的部分写入简历结束语。
3.强调个人特点
简历结束语是一个展示自我的机会,可以重点突出你的个人特点和优势。你可以在结束语中描述你的工作态度、团队合作能力、独立思考能力等等,以此来证明你是一个与众不同的求职者。
4.积极向上
无论你之前的经历如何,简历结束语都要积极向上。表达你对未来工作的期望和热情,展示你对该公司的认同和愿望。这样会给招聘人员留下积极、乐观的印象。
5.语气自然
在写简历结束语的时候,要保持语气自然流畅。避免使用过于正式或夸张的词汇,要让招聘人员感觉你真诚而有亲和力。
简历结束语范例
以下是一些简历结束语的范例,供你参考:
- “我期待着能够加入贵公司并为其持续发展贡献我的才能和经验。”
- “我热爱挑战,期望能够在新的工作中继续成长与发展。”
- “我有信心能够胜任这个职位,并希望能够为公司带来更多的价值。”
- “我期待着能够与团队合作,共同为实现公司的目标努力。”
以上是一些简历结束语的范例,你可以根据自己的具体情况进行适当修改和调整。
小结
简历结束语是简历中一个容易被忽视但却非常重要的部分。通过一个合适的简历结束语,你能够突出个人特点和优势,表达对未来工作的热情,并给招聘人员留下深刻印象。
希望本文提供的写作技巧和范例能够帮助你写好简历结束语,为你的求职之路增添成功的可能性。
四、营销结束语怎么写
怎么写好营销结束语?
在营销中,一个好的结束语可以起到画龙点睛的作用,能够给消费者留下深刻的印象,提升品牌影响力。那么,营销结束语怎么写才能更加出彩呢?接下来,本文将为大家分享几个写好营销结束语的技巧。
1. 简短明了
营销结束语的首要特点就是简洁明了。毕竟,结束语是在内容营销的终点,读者已经对产品或服务有了一定了解,所以不必再用过多的文字复述。在结束语中,可以用简短的语句来突出产品或服务的特点,让消费者能够迅速记住。
2. 强调独特卖点
结束语是为了让消费者产生购买决策,因此要强调产品或服务的独特卖点。通过突出产品或服务的特色,让消费者在最后一刻产生认同和购买欲望。可以使用强烈的描述词汇,突出产品的优势和特点,让消费者有一种错过就会后悔的感觉。
3. 使用号召性语言
结束语时刻提醒消费者采取行动,所以使用号召性语言非常有效。使用一些动词,如“立即行动”、“抢购”、“预定”等,引导消费者进行下一步的操作。同时,还可以加入一些限时促销信息,增加购买的紧迫感。
4. 增加奖励诱惑
在结束语中增加奖励或诱惑,可以有效激发消费者的兴趣和购买欲望。比如,提供折扣、赠品、优惠券等,让消费者觉得购买物品是很划算的。同时,也可以借助用户评价或案例来增加说服力,让消费者相信自己的选择。
5. 留下联系方式
一个好的营销结束语一定要留下品牌或者营销者的联系方式,以便消费者能够进一步与品牌进行联系。可以提供官方网站、联系电话、社交媒体账号等,方便消费者获取更多产品或服务的信息。同时,也为品牌建立起长期稳定的沟通渠道。
6. A/B测试
写好营销结束语需要不断实践和优化。对于不同的产品或服务,消费者的喜好和情感反应都是不同的。因此,可以进行A/B测试,尝试不同的结束语,通过数据统计来评估哪种效果更好。在实践中不断优化结束语,迭代出最适合的版本。
7. 创造个性化结束语
一个个性化的结束语会更容易引起消费者的共鸣。根据不同的推广渠道、产品特点和受众人群进行个性化的结束语创作,使其更加符合目标受众的口味和需求。比如,在社交媒体上可以使用幽默风趣的结束语,吸引年轻受众的关注。
总结
写好营销结束语需要考虑多个因素,包括简洁明了、突出卖点、使用号召性语言、增加奖励诱惑、留下联系方式等。通过不断实践和优化,结合个性化的创作,才能写出引人注目的结束语。希望以上的技巧能够帮助到大家,提升营销文案的效果。
五、活动结束语怎么写
活动结束语是在各种活动的最后发表的一段总结性的话语,它的目的是总结活动的主要内容,并向参与者表达感谢和致辞。一个好的活动结束语不仅能够使参与者感受到活动的成功,还能够为下一次活动的筹备工作提供参考和启示。那么,你知道如何写一篇出色的活动结束语吗?在本文中,我们将为您提供一些写活动结束语的技巧和范例,帮助您在以后的活动中更好地总结与反思。
1. 感谢参与者
在活动结束语中,首先要表达对参与者的感谢之情。可以直接使用一些表达感谢的词语,如:“感谢各位的踊跃参与”、“非常感谢大家的支持与配合”等等。还可以特别感谢一些在活动中做出突出贡献的人员,如志愿者、赞助商等。通过表达感谢,可以让参与者感受到自己的付出得到了认可,同时也能够建立良好的人际关系。
2. 总结活动内容
接下来要对活动的主要内容进行总结,回顾活动的亮点和取得的成果。可以提及活动的主题、目标以及实际效果,在总结的同时,尽量突出活动的特色和与众不同之处。例如:“本次活动以环保为主题,通过各项环保实践活动,取得了显著的成果,获得了广大参与者的认同和赞赏。”总结活动内容不仅能够回顾过去的努力,还能够为今后的活动提供经验和启示。
3. 表达个人感悟
作为活动结束语发布人,可以结合自己的观察和体会,表达一些个人的感悟和体验。例如:“通过本次活动,我深刻体会到了团队合作的重要性,感受到了大家对环保事业的热情和责任心。”这样的表达不仅能够增强结束语的个人色彩,还能够与参与者产生共鸣,增强互动和沟通。
4. 展望未来
在结束语的最后,可以展望未来,对即将到来的活动或工作进行展望。可以提及一些即将开展的活动计划或者对活动的改进方向,鼓励大家继续参与和支持。例如:“期待在不久的将来,我们能够开展更多的环保活动,推动社会绿色发展。”通过展望未来,可以激发参与者的热情和参与积极性。
5. 最后的感谢
活动结束语的最后一部分是再次表达感谢之情,并对大家的支持和配合表示衷心的感谢。可以使用一些亲切的话语,如:“再次感谢各位的参与和支持,希望大家能够继续关注我们的活动,共同努力。”通过最后的感谢,可以给参与者留下良好的印象,并增强活动的影响力。
综上所述,写一篇出色的活动结束语需要表达感谢、总结活动内容、展示个人感悟、展望未来以及再次感谢等要素。通过巧妙地运用这些要素,可以使活动结束语更加丰富而有吸引力,并为下一次活动的筹备工作提供参考和启示。希望本文提供的写活动结束语的技巧和范例能够帮助您在以后的活动中写出更好的结束语,让活动更加成功并留下深刻的印象。
六、个人简历怎么写?
1本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。 2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。3忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。4本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
七、论文结束语要怎么写呢?论文结束语要怎么写呢?
结论部分内容按照以下几层来写:
1)简述试验、研究的最后结果;
2)根据试验、研究的结果作出的结论;
3)说明结论适用的范围;
4)说明该项研究成果的意义;
5)对该项研究工作发展的展望。
结论的写作一定要依据准确的数据和文献,不可出现模棱两可或是“大概”“大致”等不确定的词语,这样文章的价值容易大打折扣,在结论的写作中也不要使用图表,以上就是论文写作中结论部分的写作技巧。
正文:
本文是在XX老师的细心指导和大力支持下完成的。X老师严谨求实的学习态度,高度敬业的敬业精神,认真勤勉的工作作风,大胆创新的进取精神,对我产生了重要影响。
她渊博的知识、宽广的视野和敏锐的思维深深打动了我。同时,在毕业设计期间,我也学到了很多微生物发酵方面的知识,我的实验技能也得到了很大的提高。
另外,我要特别感谢师姐对我实验和论文写作的指导。她为我完成这篇论文提供了很大的帮助。我还要感谢XX和XX对我的无私帮助,使我能够顺利完成论文。同时,XX老师在实验室经常帮助我,在这里我也衷心的感谢他。
最后,再次感谢老师和同学们对我的关心和帮助。
八、个人简历怎么写?简历怎么写?
个人简历怎么写,相信很多朋友们对此都很感兴趣,下面就和大家来分享一下,希望可以帮助到大家。
第一步:在简历最上面,居中写个人简历和履历表,封面不要太花哨。
第二步:在标题下方,按照一定格式依次写自己个人信息。
第三步:介绍自己的学历,所学专业,主修课程,专业特长,这是自己的经验之谈,这个对自己挺重要的,有什么实践实习打工经历都可以写一下。
第四步:详细介绍自己曾经工作的职务,职责,业绩等。求职信突出自己的优势,多写和自己想要应聘职位的相关信息。要简洁切勿长篇大论。
第五步:将自己获得的专业证书,获奖证书,技能证书等写上。
九、营销计划结束语怎么写
在编写营销计划时,最后一部分是结束语。结束语是对整个计划的总结和结论,也是向读者传达最后的信息和建议的部分。一个好的结束语可以强调计划的重点和目标,让读者对所提出的建议和策略有更深入的理解和认同。那么,营销计划的结束语应该如何写呢?下面是一些建议,希望对您有所帮助。
1. 总结主要观点
结束语的首要任务是总结主要观点。回顾整个营销计划,强调核心目标和关键策略。您可以简要概括计划中的关键信息和数据,向读者复述计划所要解决的问题,并强调为达成目标所采取的具体方法。这样可以让读者对整个计划有一个清晰的回顾。
2. 强调计划的核心价值
在结束语中,强调您的营销计划为企业带来的核心价值。您可以提及计划中所规划的市场增长潜力、品牌影响力的提升、销售额的增加等关键指标。使用数据和实例来支持您的观点,向读者展示您的计划对企业的重要性和影响。
3. 提出具体建议
结束语也是为读者提供具体建议的部分。基于您的研究和分析结果,提出一些建议,让读者能够在实施计划时有所依据。这些建议可能涉及市场定位、产品创新、渠道选择、宣传推广等方面。对于每个建议,清晰地阐述其意义和预期效果,向读者传达您对未来方向的思考。
4. 强调团队合作和资源需求
一个成功的营销计划离不开整个团队的协作和资源的支持。在结束语中,感谢团队成员的努力和付出,强调团队合作的重要性。同时,明确提出实施计划所需的资源,包括人力、财力、技术等方面。这有助于促使企业领导层对计划的支持,确保计划能够得以顺利实施。
5. 展望未来
结尾时,展望未来是一个不错的选择。可以针对行业发展趋势、竞争环境等方面,对未来可能出现的机会和挑战进行简要预测。同时,强调企业在未来的发展方向和目标。这有助于给读者带来希望和期待,让他们对企业的未来感到充满信心。
综上所述,一个好的营销计划的结束语应该能够对整个计划进行简洁明了的总结,并强调核心价值和重点观点。同时,提供具体建议,并强调团队合作和资源需求。最后,通过展望未来,给读者带来希望和信心。希望这些建议对您编写完美的营销计划结束语能有所帮助。
十、个人简历应该怎么写?
想将任何事情做好,都需要用心,即使只是1页简历。还记得你自己高考时,「作文」跑题的严重性吗?就算文笔再优美故事再荡气回肠,也逃脱不了一个大零蛋的命运。写简历同样是「目标性」写作的一种,如果所呈现的内容与目标跑偏,就算你有拯救过地球的经历,最终还是拿不到心仪的Offer。所以,什么样的高考作文能得高分呢?要求不多,就两点:1)符合出题人意图和阅卷人口味;2)运用自己的优势,写出自己的特点,给人眼前一亮之感。很多简历教学回答,都在教你将重心放在了第2点「如何让简历看起来专业整洁,如何突出自己的优势,写出自己的特点……」却忽略了得高分的另一个必备条件,如何满足出题人的意图。阅简历者是简历考试的判官,阅简历者背后还有多位出题人,带着来自企业和部门的意图。如果你的简历不能符合他们的「意图」,那简历何来优势?而且很多时候「1」和「2」之间的信息是割断的:「1」的意图读不懂「2」的优势;「2」的优势配不上「1」的意图。明明可以相爱的两个人,却不能在一起,得多难过。接下来,我们将反复对比「1」和「2」这两股力量,希望将二者的距离不断拉近,直至在一起。提高的简历通过率。
简历上最不该出现哪些词呢?
1、混乱的求职方向
求职方向该不该写,取决于你能不能写清楚。错误示范#1.1 - 求职方向:咨询/市场/国际商务扣分点 – 多个求职方向会成一锅粥错误示范#1.2 - 求职方向:运营/市场/互联网/快消扣分点 – 行业/公司/岗位会成一锅粥想要不扣分? - 要专一嘛~实在心里装着别人难以取舍?那就准备多个版本的简历!一份简历,一个方向!若枪口左右瞄准,最后鸟儿就都飞走了。想要拿高分?——越精准越高分!XXX公司XXX岗位 / XXX行业XXX岗位,就是高分选手的标准答案。求职方向不只是写给别人看,而是自我梳理胸有成竹后的一笔带过。100分简历的背后是将时间花在值得研究的能产生价值的地方。此处是你最该花时间的地方。
2、期望薪资
我们先来看一段求职者和招聘者的内心戏:
看完后只觉得宝宝心里苦,您到底要怎样才满意?知识点普及 :2.1基本所有的公司岗位的薪酬待遇都是有既定区间:如果超过对方的Confidence level,人家便不愿意浪费时间在一个不可能的Candidate身上。2.2 薪酬与需求挂钩。一些懒惰的招聘者会凭薪酬来判断一个人是否有足够的能力,所以你要的太低,在人家眼中就等于能力不足。希望通过不计较薪资待遇进心仪企业的朋友,别再傻了,相信你的对手是有纪律有组织有原则且十分冷静的。想要不扣分?—不写不就得了嘛想要拿高分?—不写是最好的答案,简历中已没有此题的价值增长空间。但是在面试中可以有:1)争取被offer尽可能高的级别;2)提前了解在该级别上薪资的upper level,无限接近它!3)如果能在面试中搞定大老板,搞定到非你不可,那增长空间也就来啦!其实不单是期望薪资,写好我们的个人简历,是一个看似简单却极为要扣细节的事儿。一份专业的简历,不仅要精准展示你的个人优势,还要抓住面试官的眼球。
HR筛选简历的规则是什么?从面试官的角度来看,什么样的简历才算一份好简历?如何让你的简历中「工作经历」看起来,更具备竞争力?……针对简历撰写问题,知乎知学堂联合我推出了「职场逆袭」课程这门课,它是我多年打磨,沉淀数万学员案例,精选丰富案例而来,让你求职面试即学即用。
满分面试五步法,给你撰写简历提供双重保险,教你从看懂招聘要求,挖掘自身优势,与招聘岗位做匹配,掌握个人能力盘点方法,找出核心竞争力,写出一份打动HR的简历
除了方法之外,上完课之后还可以找助教领取一份《满分简历面试工具》和《满分简历模板》。但是必须提醒下,看完课之后这套模板才对你有用,直接套用模板是无效的,好的方法配上好的工具才能事半功倍。
我不仅教求职方法,还传授职场的底层逻辑,课程还涵盖跳槽转行、简历面试、升职加薪、沟通表达、商业逻辑、高管思维、副业启动等数十职场逆袭的方向,这也是我从三本学校毕业,在没有优渥的家庭条件,没有资源没有人脉没有特长情况下,靠自己的努力在短短的8年时间从月薪3000到年薪百万的逆袭秘籍。
我把自己的成长逆袭之路总结成方法论,形成了一套「普通人职场逆袭体系」,做出了职场逆袭这门课程,帮助数万人实现了职场逆袭。
他们根据我的方法做细致化、符合自身情况的拆解,从行政岗位跳槽到大厂做财务助理的,从传统行业跳槽到互联网的,也有在大三就确定了职业路径的……
用好简历,敲开面试之门
无论你在任何时候,这些方法都可以进行复用
3、场面儿的自我评价
扣分点—这道题一般不会扣分。但是写简历是一个不断去掉低价值点,替换成高价值点的过程。只有当全篇分布的内容都是高价值点时,才有得满分的可能。场面儿的自我评价 = 没血没肉 = 让人记不住。简历是寸草寸金的疆土,是不进则退的比赛,不扣分,已扣分。想要拿高分? 那就或不写,或让人眼前一亮!精炼、幽默、吸睛、亲和。只能点拨至此啦,满分作文总有一些只可意会不可言传的东西。
4、废字/废词/废句
右上角只见你照片中长发及腰,你敢说左上角大写的「性别:女」不是多余的?+86 138 XXX XXXX,可不就是「手机号码」么…家庭地址,都写到街道门牌号啦,可我并不想去你家做客呀想要拿高分?—重新审视简历中诸多的「多此一举」,留出空间给更有价值的字和句。「我从这段工作中锻炼了较强的XXX能力」vs「锻炼较强的XXX能力」,是否有区别和价值的流失?简历中不会有人审核你的grammar是否主谓宾齐全。「协助氢氧化钠硫酸铜项目的数据收集与分析」vs「协助项目的数据收集与分析」,银行的面试官是否在意丢了「氢氧化钠硫酸铜」呢?想要拿高分?——记住一条原则:如果你写上去的文字,既不能帮助理解,也不能提升简历通过率,请果断删除。
很多朋友写简历的时候,不知道如何体现自己的工作成果,也明白怎样才能把「工作经验」和「目标岗位」JD匹配,更别说那些没有相关经验,转行求职朋友甚至都没有写的方向。
除了工作经验之外,还有哪些因素可以打动HR,增加进入面试的机会?
这套求职量化工具,正在求职或者寻找新机会的职场人,还是求职迷茫或即将迈入职场的大学生,或者缺乏长期规划的迷茫职场人都可以拿来即看即用。
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5、夸张词汇
「非常擅长数据的处理」、「极其具备亲和力」、「极具领导力……」扣分点 – 简历像文章,分为不同的调性。想想我们平时看到过的一些企业公关稿,总是有企业高调到不可一世,有企业低调朴实中显露实力。简历面向的世界比软文面向的世界简单的多。我不敢说夸张的调性一定会扣分,但是专业得体且调性适中的简历,得高分的概率大一些。
6、口语化词汇
口语化示范:由于有过5年的XXX经验,所以对于这份新的工作可以很快的上手,不到1年几乎已经可以负责整个版面,获得部门老板的一致好评。矫正示范:快速掌握XXX所需的XXX能力和XXX能力,不到1年快速成长至可独立负责整个版面,并获上级肯定。
简历是纸笔的语言,而它的用途决定了它不可以只是日常聊天。它需在传达信息的同时传达出职场人的专业、规范与素养。
7、无关词汇
想要拿高分?——如果Offer是靶心,如何将简历中的字字句句都调整方向至瞄准靶心,做到字字都是关键字,字字都有存在的意义。并时刻谨记简历100分的guiding principle:简历的唯一目的,就是获取面试。我知道第7类词汇 – 无关词汇,是很多人心中的痛:我又不是对方肚子里的蛔虫,我怎么知道他们想看什么,哪些词汇才是无关词汇呢?我为你准备了懒人求职工具,傻瓜式5步设计,帮助你解决从求职方向瞄准到简历准备到面试突破的全过程。