一、信 真实的数据胜过笼统模糊的描述，比如，介绍自己“有良好的跨部门意识和团队合作精神”，不如稍微详细地介绍“与同事合作，提升部门的反应速度，从而提高工作效率20%”。用实际的工作数据来讲述自己的工作业绩。
二、实 即诚实务实。简历中要挤掉水分，对自己的工作能力和业绩不要言过其实，巧妙地介绍是必要的，但不要编造莫须有的业绩，明明是团队的努力却说成自己的勤奋，明明是公司的整体业绩好，却说成是自己的功劳，不好。
三、专 即根据自己的专业能力和兴趣选择岗位，也根据岗位需要，在简历中突出自己的特长和优势。有的求职者为了偷懒，一份简历走天下，这是不可取的。即使是同样的职位，企业文化和管理模式不同，要求就会不同，投出的简历一定要针对不同企业的不同职位进行修改，突出自己适合这一岗位的关键因素。另外，不要同时应聘一家公司的不同职位，这会让对方觉得你自己都不知道自己适合干什么。
首先，人优秀
其次，写得优秀
1.先看后写，找趋势，提亮点
2.初入社会，简单工作写细致；职场多年，多筛选生涯亮点
3.部分内容存在肚里，面试时说，简历不写
4.简历不可过长
5.带上职业风格，找不到风格则走简约路线
6.带作品/成功/文章/过往业绩证明，并做到所见即所得
7.细节强迫症
8.诚信
写一份优秀的简历对于找工作非常重要。以下是一些有用的建议：
记住，写一份优秀的简历需要花费时间和精力，但这是非常重要的一步，可以让你脱颖而出并得到面试的机会。
简历肯定要实事求是 毕竟现在看能力说话，有学历就在学历方面下功夫，没有就从工作经验方面入手，当然应届生也比较吃香，如果两样都没有，就只有从生活背景，和工作态度方面了，希望可以帮你
今天来讨论如何写好一份优秀的Java简历，也会分享几份优秀的大厂简历模板。
按上上述思维导图大家可以进行一个自我分析，因为不一定跳槽是最好的选择。
想办法提升自己，成为企业需要的人；
可以适当忽略短期利益，只要价值提升，就一定会收获对应的回报。
技术专精：那么除了将本岗位技术研究透，还要更多地去涉猎其他技术栈。并且需要具备快速学习能力，在未来新技术出现时，能够快速掌握。
管理专精：那么你要不断地考虑，如何优化现有资源，让其产生更到效益。并且要不断思考，如何管理更大的团队，管理更多样化的团队。
应该正确地认识和对待跳槽这件事，把每一次面试当成是造火箭；
除了写自己擅长的，还要写企业想要的。
如果你有期望加入企业，应该多研究这些企业岗位要什么技术栈。
步骤：
1、确定期望加入的公司名单（1-2家）
2. 分析公司的招聘需求，根据招聘需求优化技术介绍
根据公司需求优化技术栈
技术栈部分是帮助人事快速筛选简历，项目才是体现你实力的关键。
并发量/数据量/工作结果
比如：
实际工作中遇到什么问题，如何解决，最终取得什么结果？
主动进行代码优化，获得什么提升（数据化）？
靠积累和记录：每次花时间解决的问题，要将详细思路进行记录。
问题牛不牛逼不重要，面试官想知道的是：你在进行平凡工作时是否有自己的思考。
从头往下缕，简历应该放照片吗？这个问题也是大家一致讨论很热的问题，虽然程序员不靠脸吃饭。但是如果你有一张很干净整洁的工作照，其实是可以放得。照片是第一印象，是不是可以在众多简历中因为一张照片脱颖而出很难说，但是会让刷简历的人对你有一个形象轮廓。
基本信息，如果你有好的名牌学校就写上，其实学校并不是很有名，直接写学历和专业也是可以的。如果你有自己GitHub和博客一定要在简历里面体现，领导都喜欢爱学习爱总结分享的人。如果他对你简历有兴趣，还可以提前看一下你的分享。如果你是一个高产博主，可以写上原创技术文章xx。
自我评价，很多人说不要写自我评价。觉得这个版块非常没有用。我认为恰恰相反，千篇一律的自我评价，什么认真啊踏实啊确实让人反感。但是如果可以写成【敏捷开发的忠实粉丝，单元测试驱动开发的实践者，曾主动重构代码】，【看书爱好者，年度目标5本书，已完成4本，正在看《领域驱动设计》】。有没有感觉这样的自我评价，就非常有意思？
技能水平，大家看多了技术专家分享，对于精通、熟练掌握等词汇已经拿捏的非常好了。这里就一点希望大家注意，既然是要改变薪资而跳槽，那就注意人家的招聘需求！别写了一堆技能，和岗位匹配度却不高。
项目经历，项目经历少就可以都罗列出来，项目经历多选择性罗列。有的人光写项目，却不想着写经历。经历是你在项目中做了什么。建议参考STAR原则，可以百度一下。另外别动不动就用英文缩写，写个ERP大家还能明白，写个SCF，what？（此处配图黑人问号脸）。
1.突出自己的能力及经历、经验。叙述自己做过的与目标职位相关的事情，尽量说明以前自己做过的相关工作经历及结果，简历不仅要制作精美，更要有内容，以自己的实际经历吸引HR。如可以写自己参与过哪些项目，取得哪些成果，从中得到什么锻炼等。
2.让简历看起来重点分明。通过边线粗细、颜色、显示、隐藏等使简历层次分明，通过使用字体倾斜、加粗、下划线等分清层次及突出重点。
3.将简历做的简短。HR可能一扫对简历就有了初步判断，30s内会做出是否给面试机会的决定，所以最好做成一张纸，如果经历很多，可以试着精简语言，如果还不行，写其中最有代表性的。
4.简历要有明确定位。申请不同的单位最好专门制作简历，突出自己满足该单位雇主的需要，可以为单位创造效益，发挥自己的价值，所以定位要明确。
5.可以为自己写一段总结。在这里写上自己的优点及个人爱好等，字数不要多，更能吸引HR注意，而且可以让他人对你有个更深入的了解。
6.用词要精确，不要有夸张成分，千万别有错别字。个人经历、能力等只要写上简历，即使稍有虚假成分，当HR问起时要能够从容回答。
7.简历要写清楚个人简介这一基本模块，可以从教育经历、项目经历、个人能力、实习经历、工作经历、综合能力、专业技能、获奖证书、个人爱好和评价等中，选择自己的优势模块进行介绍。最后要自己读一遍简历内容，看看是否全面？是否突出了你的工作技能。
简历是求职过程中非常重要的一环，一份好的简历可以让求职者在众多竞争者中脱颖而出。以下是关于简历写作的一些基本要求，希望对您有所帮助。
一份优秀的简历应当简洁明了，内容精炼。用简练的语言描述自己的工作经历、教育背景和技能特长，切忌罗嗦冗长。
简历的结构应当完整，包括个人信息、教育经历、工作经验、技能特长等板块，并按照时间顺序排列。每个板块要有清晰的标题，便于阅读。
在简历中突出自己的亮点，比如出色的工作业绩、专业技能或是获得的荣誉。这样可以更好地吸引招聘者的注意。
在简历中使用一些与岗位相关的关键词，有助于引起招聘者的兴趣。例如，如果应聘的是市场营销岗位，可以在简历中使用一些与市场营销相关的术语。
针对不同的岗位，适当调整简历的重点和内容。对于应聘的岗位有更深入的了解，从而可以展示自己与岗位要求匹配的能力和经历。
在提交简历之前，务必进行仔细的校对。检查拼写、语法和格式是否正确，以确保简历的质量和专业性。
以上是关于简历写作的基本要求，希望对您有所启发。写好一份优秀的简历可以在求职过程中占据优势，提高成功的几率。感谢您阅读本文，希望对您的求职道路有所帮助！
大多应聘从事翻译、外贸、商务等工作，都需要一份英文简历，英文简历和中文简历附在一起，可直接将中文简历翻译成英文。 简历的内容主要包括：个人信息（Personal）、求职意向（Objective）、自我评价（Profile）、教育背景（Education）、工作经历（Experience）、专业能力（Ability Professional）、获奖情况（Gain Information）、兴趣爱好（Hobbies and Interests）等几大板块。工作经历突出工作内容，以及所做的贡献和获得的成就。 英文比较常用的字体有：Arial、Arial Unicode MS、Times New Roman、Calibri、Tahoma和Verdana。 另外需要注意英文标点的使用：逗号、句号、分号、冒号、感叹号、问号等后面都需要加空格。 排版注意简洁大方，尽量不要使用“拿来主义”，在网上直接照搬简历模板，千篇一律，HR看了会反感，碰巧就像“撞衫”似的，简历还是要自己制作，凸显自己的特色，不能花里胡哨。如果担心自己在措辞、翻译上不专业，也可以寻求像语翼Woordee一样专业的翻译机构帮忙。
在简历中，第一部分应该是个人信息，包括姓名、联系方式、电子邮件地址以及个人网站或社交媒体链接（如果适用的话）。确保这些信息清晰、准确无误，并且易于联系。
在个人简介中，你需要简要介绍自己并强调你的核心竞争优势和职业目标。这可以是一个简短的段落或几个关键点，用以概括你的技能、经验和价值主张。
列出你的工作经历是简历的重要部分。按倒序（最近的工作优先）提供所在公司的名称、职位、工作时间以及你的职责和成就。谈论你的成果，特别是与所申请的职位相关的成果。
包括你的教育背景、学校名称、所学专业和毕业时间。如果你有研究论文或其他学术成果，也可以在这一部分进行介绍。确保突出你的学术成就和相关的培训经历。
在这一部分，列出与所申请职位相关的技能和专业知识。这可以包括语言能力、计算机技能、专业认证等。确保你提供的信息具体、明确，并且与职位要求相匹配。
如果你有获得的证书、培训认证或相关的荣誉奖项，可以在简历中加以突出。这可以提高你的信任度和竞争力。
在这一部分，你可以提供其他与工作相关的信息，如志愿者经验、专业组织成员资格等。确保这些信息与你的职业发展和目标一致，并能更好地展示你的能力和兴趣。
最后，在简历的最后部分，提供一些可供联系的参考人，他们可以为你提供背书或证明你的能力和品行。确保提供参考人的全名、职务、联系方式等。
通过遵循这些简历撰写的基本要点，你将能够更好地展示自己，提高简历的质量，并提供给雇主相关的信息来评估你的适应性和素质。祝你撰写一份出色的简历，取得职业成功！
简历是求职过程中至关重要的工具，它是你向雇主展示自己能力和经历的第一步。一份好的简历可以为你争取到更多面试机会，提高就业竞争力。本文将为你介绍如何撰写一份出色的简历。
选择适合的简历格式是写简历的第一步。常见的简历格式包括：简洁型、时间轴型、功能型等。根据自己的职业背景和求职意向，选择最适合的简历格式。
简历的个人信息部分是最基础的内容，包括姓名、联系方式、邮箱、地址等。要确保个人信息的准确性和完整性，以便雇主与你联系。
在简历中写明求职目标可以让雇主更加明确你的目标和适应性。简明扼要地描述你期望的职位及领域。
详细列出你的教育背景，包括学校名称、就读时间、专业及学位等。如果有相关的学术成就或荣誉，也可以在这部分进行展示。
列出你的工作经历，包括公司名称、任职时间、职位以及工作内容。强调与目标职位相关的经历和成就，突出你的能力和经验对雇主的价值。
列举你的专业技能和个人能力，例如编程语言、工具使用、项目管理能力等。可根据职位要求选择适合的技能进行展示。
如果你持有相关的证书或接受过职业培训，可以在简历中列出。这些证书和培训经历可以证明你的专业能力和对职业的执着度。
如果你参与过与目标职位相关的项目，可以在简历中详细介绍你的项目经历，包括项目名称、时间、角色以及贡献等。这样可以进一步证明你的能力和实践经验。
在简历的自我介绍部分，你可以简要描述自己的特长、性格、职业目标等。突出你的优势，吸引雇主的注意。
在简历末尾可以提供一到两个参考人的联系方式。这些参考人应该是你有过直接合作的人，他们可以为你提供专业性的推荐。
格式要简洁清晰，不宜使用花俏的排版和字体。简历长度一般不超过两页，注意排版的合理性和美观性。
简历是一个动态的文档，随着个人成长和职业发展，要定期更新简历。将新增的工作经历、项目经验、专业技能等及时体现在简历中。
一份优秀的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出，获得更多机会。通过本文的简历写作指南，相信你已经了解到如何撰写一份出色的简历。祝你求职成功！
感谢您阅读本文！希望通过这篇文章，您能学习到如何撰写一份优秀的简历，提升自己的求职竞争力。
