实事求是吧，初中可以完整的写出来，以后的只是个学习经历和工作经历，都是实实在在的，仅仅是没有毕业证而已。
如果简历是表格式的，那么直接填写学习时间、学校及文员时间和单位就可以了。如果不是表格式那么你可以适当发挥。
销售是不看学历的，主要看个人的表达能力，一般多是通过面试来决定录用的。
就像普通的自考本科生那样写。
不需要标注自考。如果有的用人单位比较计较全日制，你不标明自考反而会给你一个机会。只要你面试表现好，就增加了一个选择机会嘛！本科护理简历可以分几种
1.专业型
本科期间成绩优异拿遍学校奖学金
简历上就挑名头大的奖学金写越大越好
如果本科期间写了综述或者更优秀点
有论文发表了
写上去，还愁人不要？
2.活跃型
兴趣爱好广泛
担任各种职务，组织各种活动
获得各种奖项
想想医院缺少什么？
3.中庸型
成绩平平校园活动也不活跃
平时也不爱交流说话
实在没什么写的那就稍微吹一吹
实在不济有本科文凭再总归会进面试
面试好好表现给人活泼爱交流不沉闷爱奉献的感觉领导也会觉得哟不错
总之，往好了写挑大的写
写医院缺的写简洁明了的
简历其实对于护理来说运用只有一半吧
过了笔试，面试好好发挥展现自己，简历可以给面试官提供询问你问题的依据，怎么写不言而喻
在撰写本科招聘简历时，选择恰当的简历格式至关重要。常见的简历格式有时间顺序型和技能型两种，根据个人情况灵活选择适合自己的格式。
在简历中，关键信息应该突出展现。重点突出个人教育经历、实习经历、技能专长和获奖情况等，让招聘人员一目了然。
针对不同的招聘岗位，应该量身定制简历内容。根据招聘需求调整个人经历和技能的呈现方式，展现自己最适合该岗位的一面。
在写本科招聘简历时，应力求简洁明了。使用简练的语言描述自己的经历和能力，避免过多废话，让招聘人员更便于阅读。
在排版简历时，注意字体、段落、标题的统一和规范。精美的版面可以从细节上展现个人的专业态度和对工作的认真程度。
1:简历不够简洁。
2:没有突出强项。
3:你要明白类似的公司需要什么技能，而不是你会什么，其实你会的别人也会。
4:企业发布招聘信息，一部分是根本不需要招聘的，应该学会分辨。人事部经理必须时常关注网页招聘当中的，岗位 职位 的投递频率，（要显得忙，不然老板以为人事部是个闲部门）近可能稳定中高管理层，多招聘员工频率。
5:分辨企业招聘信息，看网站信息全不全面，根据地址 公司规模 人员 生产能力 相关产品的销售地区， 使用人群 分析企业的大小，只要多少人，薪酬怎么样（是否偏高）我在这里能不能发挥能量。适不适合个人发展。等等。
一个好的简历，应该是简单地重点突出。
作为医生的话，你要突出你的职业技能，实习经历和你获得的证书。
重点要突出你和这个职业要求的匹配性。
撰写简历时要用专业术语，尽量多的展示自己的优势，归纳总结你的实习经验，语言要言简意赅
将重要信息放在前面，体现你在实习期对医院的价值，并着重展现个人能力，根据企业企业招聘要求，进行撰写，（就像投其所好，但是又要真切，毕竟医生这种岗位，都是靠硬实力）
医学应届生简历：
一份完整的医学应届生简历一般包括个人简介、联系方式、目标职位、教育背景、社会实践、实习经历、科研经历、获奖情况和自我评价等9个方面，可以根据自己的实际情况进行合并或取舍。简历尽量控制在一页，如果一页无法容纳，可以两页，但最多不可超过两页。
总结以下几点：
1.你的目标职位明确 。
现在的企业，不论是中小企业还是大企业，他们HR在招人的时候，大前提都是在找螺丝钉的。所以你要认清楚，你就是一个螺丝钉！那既然是螺丝钉，HR会看重什么呢？就是你跟你应聘的岗位的匹配度的问题，包括学历啦，职称啦，工作经历啦，个人荣誉啦，获奖情况啦什么的，通过这个来初步判定，你是否跟这个岗位匹配，如果不匹配，他可能连你的简历都不会打开看的。
2.与目标职位不相关的工作经历，尽可能的少说，强项要突出
比如，如果招一个骨科医师，你工作经历里写，你曾经在XX医院急诊做过，然后又在XX医院干过泌尿外科，或者你曾经在医院担任院篮球队队长，这种经历就不要写了。就着重写自己在骨科方面的建树就行了。
简历上应该加上你的各种实践经历和对擅长的疾病的分析，另外，如果你的外语能力十分优秀的话，一定要指明标出，毕竟医学是一门国际通用的学科，医院也希望医生们能拥有与国际对话的能力。比如：北京协和医院已对英语实行硬性要求，本科生须取得国家英语四级考试425分以上成绩（百分制60分以上）；研究生须取得国家英语六级考试425分以上成绩（百分制60分以上）。
在大部分医院里，硕士、博士，持有执业医师证、主治医师资格证和护士资格证会有很多优厚待遇的。因此，我们需要把获得的这些证书列入到简历当中。
3.可以在简历的最后自己原创一篇真诚的自荐信
稍微的凸显一下你的个人魅力方面的，当然语言逻辑一定要通顺严谨。
如果你真的身怀绝技，十八般武艺样样精通，我建议等你入职以后再慢慢的去散发你的魅力。
在入职前，还是踏踏实实的做好一颗螺丝钉。
医生比较特别，是一个严谨的职业，所以简历这个东西就是很讲究的。
因为简历造成的不能入职，我身边也有很多例子
可以去这里找参考，希望能帮到你们 @乔布简历
对于刚毕业的学生来说，很多同学在准备要写个人简历找工作的时候就犯愁了，这写不出东西来怎么办呢?一份简历，空空的，感觉每个空格都没东西可以填进去，制作了简历，自己都觉得不好意思拿出来。那么，我来告诉你一些小技巧，就可以帮助您解决这样的小尴尬了。
1、基本信息，可以用表格来表现，这样看的清楚也显得简历很丰满。
2、教育背景中列出主修课程和相关成绩，这样就比单单写一个毕业学校名字好看的多了吧。不过，也千万不要为了凑数字，就一股脑的把所有的课程都罗列出来了。一般情况下，写主修课程就可以了，如果有与所应聘职位相关的，而且成绩也很好的课程也可以写出来。
3、奖学金可以一项一项的，或者分年写。有的同学四年都有奖学金，就写了一行字“大学期间获得四年奖学金”，未免有点单调了。如果你奖项多还好，可是有的同学就只有奖学金，没别的奖项了，那分开来写，就显得充实多了，也好看。
4、很自然的换行，这样HR看了明了，同时也能拉长简历。
5、加大字号，可以用小四，太大了就不好看了。使用1.5倍行距，简历会非常好看，利索。
6、实习经历、暑期兼职写在工作经历里面，并且写上自己从中学到的东西和心得总结，这样会让人觉得你是一个爱学习会动脑子的学生。
7、有时候，也可以写写中学的内容，如果你有很值得骄傲的东西就可以写。 有一句很重要：千万记住不可乱凑!对于简历已经很丰富的同学就不要再故意把简历弄得繁琐了，那样反而给HR留下坏印象。
儿童的简历孩子的部分很少，一般都是孩子的基本情况，如健康情况，有何荣誉之类的，更多的部分在家庭和父母。
为公司老总写好个人简介主要包含：
一、学历、职称、公司职务、社会职务和社会荣誉（如政协委员、人大代表、政府职能部门评定的优秀企业家等）
二、创业经历：作为职业经理人创办企业的经历。
三、个人特质：如创新思维、技术积累、营销策略、公关能力等。
四、经营理念及企业发展愿景：
1、企业差异化经营理念；
2、市场成长业绩。
五、社会责任感：如为社会捐款，支援灾区，扶困济贫，重教助学的业绩。
简历基础信息写了之后，我们美术生还需要自己的素描作品，当然建模有作品更好。因为应届生本身没有工作经验，所以简历确实会简单很多。游戏行业有门槛，现在很多大四毕业生都不知道怎么进入公司，怎么找工作，尤其有些大学校招都没几家游戏公司去招聘的。所以导致很多大学生很迷茫。其实在毕业之际可以去隔壁学校或者关注你喜欢的游戏公司网上发布的招聘信息。
回到最开始的问题，简历写上你的教育背景，实习经历，相关技能，爱好，自我评级，和作品就行。
有问题大胆问我，内推也是进公司的一种途径。
