首先，民企的五险一金并不全，尤其是一金交纳较差。其次，福利待遇民企除工资及五险一金外，基本无其他福利；而行政、事业单位则工资等都是摆设，其余福利待遇才是“细水长流”。再次，民企因为竞争压力，企业经营的稳定性、持续性较差，行政和事业单位旱涝保收。
西安待遇比较好私企是华为，
华为几乎是最好的选择了，按照华为的工资水平在西安买房根本没有压力。华为在西安的建制很齐全，消费者、CloudBu、云核心等事业群以及华为海思，2012 实验室都有。但是因为去年美国对华为的打压，消费者、华为海思以及 2012 实验室这些之前很香的事业群目前日子都不太好过。
宁夏建筑设计研究院成立于1958年，2003年3月改制为由员工持股的宁夏建筑设计研究院有限公司，顺利完成了从事业单位向科技型企业的改革，建立起了产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。是建设部认证的宁夏唯一拥有建筑行业建筑工程甲级、市政公用行业（给水、排水、热力、道路）甲级、工程勘察专业类岩土工程甲级资质的单位，同时具有规划及测量乙级资质，2006年获颁ISO9001，2000质量管理体系认证证书。
所以现在是属于私企
从你说的情况看，既然是同样的待遇，那么建议你去国有企业。
首先，很多人去私营企业的原因是收入高，如果是待遇一样，那么去私营企业的动力也就不存在了
其次，国有企业管理相对规范，虽然论资排辈比较严重，但是你可以建立一个规范的理念
其三，私营企业的管理随意性较差，很多私营企业岗位、收入都有很大的随意性
其四，私营企业的发展空间有限，不具有持续的发展前景
个人觉得还河北神玥软件科技有限公司。公司管吃管住吃的是自助，河北神玥软件科技股份有限公司于2012年12月27日在石家庄市工商行政管理局登记成立。法定代表人郭永强，公司经营范围包括应用软件开发与经营；应用软件技术开发、技术服务等。
职工患病，不能正常上班，应该享受《医疗期》医疗期内，企业是不能解除劳动合同的！医疗期满，职工患病没有痊愈的，可以解除劳动合同，但要给职工一次性医疗补贴。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
党员在私企更应该发挥先锋模范作用，因为一名党员是一面旗，党员在私企除享受政治待遇以外，其他没有什么特殊待遇。党员在私企的政治待遇包括参加组织活动，听取传达党内文件，参加党内组织活动等，其他就没有什么特殊待遇了。要说特殊待遇，就是带领职工听党的话，跟党走，干好工作，为企业做出更大的贡献。
首先看是哪一种类型的国企，现在的国企都是与劳务公司签订合同要想直接与国企签订需要考，但是水很深，想要晋升，很困难。国企会被消磨。当然如果是女生，想平淡一点就可以去国企虽然工资不高但有保障。总之国企水很深。私企当然有能力很快就能晋升，待遇肯定没说。如果才毕业两者都可以选择，积累经验嘛。我在国企几年了，也可以给你建议。
应为南昌市建筑设计研究院有限公司，该公司为国有企业不是私企。
南昌市建筑设计研究院有限公司成立于1993年03月23日，注册地位于江西省南昌市南昌高新技术产业开发区艾溪湖二路378号建院大厦(自持)517-526室、314室，法定代表人为曾志泓。
经营范围包括建筑工程设计；城乡规划设计；风景园林工程设计；国土规划服务；工程咨询及项目前期可行性研究服务；工程地质勘察；室内设计；建设工程总承包；工程项目管理和相关的技术和管理服务；土工试验（限分支机构）；房地产租赁经营；物业管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）南昌市建筑设计研究院有限公司对外投资6家公司，具有8处分支机构。
进大型国企够呛，进私企的设计院没什么问题，也没什么要求，只要会软件，能上手干活就行了。我是北京的，刚去月薪4千左右吧，干两年，年薪7、8万没问题的，当然脑子要好使，会总结，学的快才行。进设计院就不单是画图了，要学设计的流程、学设计的内容，规范、图集、结构、设备、电气的知识都要设计，慢慢学，留点心，成长会很快的。还有干设计很累的，加班熬夜挺多的。明年房地产行业前景不明，设计属于中游行业，也会受影响，你自己综合考虑吧。
