工作环境还不错，发展前景也不错。
1、太仓舍弗勒一厂是德资企业，去那里做技术工程师包括工艺工程师还是不错的，做普工待遇一般，做技术人员工资待遇不错的，如果你英文好还能说几句德语就更好的，厂里做了2到3年的工程师待遇都在7000以上，要比普工工资高1倍了。值得去。
2、舍弗勒集团是一家来自德国的家族企业，其名称来自于其创始人乔治·舍弗勒（Georg Schaeffler）博士的姓氏。 舍弗勒集团是全球范围内生产滚动轴承和直线运动产品的领导企业，也是汽车制造业中极富声誉的供应商之一。
3、自1995年开始在中国投资生产以来，舍弗勒大中华区逐步建立了极具竞争力的生产、销售、技术支持和售后服务网络。现拥有员工6000余名，在上海设有1个安亭研发中心，在太仓、苏州、宁夏、南京设有8个生产基地，在北京、上海、沈阳、广州、南京、济南、成都、武汉、太原、重庆、西安、天津、大连、杭州、长沙、哈尔滨、郑州、香港、台北、台中设有20个销售办事处。中国作为舍弗勒全球业务增长最快的区域之一，集团公司于2011年向中国扩大投资，在南京、太仓投建新工厂。
舍弗勒集团是全球领先的汽车和工业领域的供应商之一，其在中国拥有多家工厂和研发中心。舍弗勒太仓也是舍弗勒在中国的重要生产基地之一，生产和销售各类汽车和工业传动系统、零部件和零配件，产品质量和生产能力得到了客户和市场的广泛认可。
舍弗勒太仓注重人才培养和创新，拥有一支高素质、专业化的团队，为客户提供卓越的产品和服务，同时也将自身发展与环保、社会责任等方面紧密相连。总之，作为一家国际化、专业化的企业，舍弗勒太仓的发展前景值得期待。
舍弗勒（Schaeffler）是一家世界领先的滚动轴承和滑动轴承制造商，总部位于德国。其太仓工厂作为集团在中国的重要生产基地，一直以来致力于为中国市场提供高品质的产品和服务。随着业务的不断扩张，舍弗勒太仓工厂现面向全球招聘各类职位。
生产工程师在舍弗勒太仓工厂是一个至关重要的职位。他们需要负责生产线的优化和管理，确保生产效率和质量达到公司要求。申请者需要具备机械工程或相关领域的学士学位，以及至少两年的制造业工作经验。
机械设计工程师的主要职责是负责产品设计和开发工作。在舍弗勒太仓工厂，机械设计工程师需要具备扎实的机械设计理论基础，熟练掌握CAD软件，有相关行业经验者优先考虑。申请者还需具备团队合作精神及良好的沟通能力。
品质管理工程师在舍弗勒太仓工厂扮演着关键的角色。他们需要负责制定和执行质量管理体系，持续改进生产过程，确保产品符合质量标准。申请者需要具备质量管理或相关专业的教育背景，有质量管理经验者优先。
采购专员在舍弗勒太仓工厂负责供应链管理和原材料采购工作。申请者需要有较强的谈判技巧和市场洞察力，能够保证采购成本的控制和原材料的供应稳定。有采购经验者优先考虑。
生产操作工是生产线上的基础岗位，负责机械设备的操作和产品的装配。申请者需要具备一定的机械操作技能和团队合作精神，能够适应轮班工作。无经验者亦可申请，公司提供培训。
市场营销经理在舍弗勒太仓工厂负责制定市场营销策略和推广方案，开拓新客户和维护现有客户关系。申请者需要有市场营销或相关专业背景，具备良好的商业敏感度和协调能力。有跨国公司工作经验者优先考虑。
如果您对以上任何职位感兴趣并符合条件，请将您的简历发送至舍弗勒太仓工厂人力资源部，我们期待您的加入！
舍弗勒太仓工厂提供竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，欢迎有志之士加入我们，共同创造更加美好的未来！
太仓舍弗勒目前很不错，工作环境优越。位于太仓高新区的舍弗勒（中国）有限公司成立于1995年，是一家以从事汽车制造业为主的德资企业，经营范围包括设计和生产各类主机专用轴承、汽车用液压挺杆和汽车用模具等。
舍弗勒工资待遇不错（我爸在那，三班子，修机器的，有时候手会弄破。。。）
太仓博泽好，其实太仓博泽和舍弗勒都是比较好的，只是个人感觉太仓博泽更好一些，服务质量服务态度比较好，是比较好的一种方式，值得拥有。
太仓舍弗勒有多个工厂,其中最好的工厂是位于太仓市的舍弗勒中国工厂。该工厂是舍弗勒在中国的旗舰工厂,主要负责生产各种汽车电子零部件和组件,如汽车传感器、空调控制器、车载娱乐系统、导航系统等。
该工厂拥有现代化的生产线和先进的生产设备,以及一支经验丰富的技术团队,能够保证产品高质量的同时,也能够满足客户的需求。
此外,该工厂还提供完整的售后服务和技术支持,确保客户的使用体验得到最好的保障。因此,作为舍弗勒在中国的主要工厂之一,太仓市的舍弗勒中国工厂被认为是最好的工厂之一。
常年招技术工人和技术工程师，舍弗勒是德国在南京江宁的制造轴承的工厂，发展前景一直很好，在其官网上都有详细信息。
那得具体看工作了几年，刚进去的话，一个月不低于太仓的最低工资标准的，舍弗勒加班费蛮可观的，再加上中夜班费，一个月二三仟总是有的
因为该公司员工的工资收入和福利待遇比较差，员工上班时间也比较长，工作环境也差，加上公司员工管理不到位，老员工比较排斥新员工，所以普工离职率较高。
