如何在58同城上发布有效的招聘信息-招聘街

一、如何在58同城上发布有效的招聘信息

随着我国就业市场的不断变化和互联网技术的日新月异，58同城作为国内最大的分类信息平台之一，已经成为企业招聘人才的重要渠道之一。那么，企业如何在58同城上发布有吸引力和高效的招聘信息呢?下面我们就为大家详细介绍一下相关技巧和注意事项。

选择适合的发布渠道

58同城作为综合性的分类信息平台,涵盖招聘、房产、二手车等众多领域,拥有海量的用户群体。企业可以根据自身的行业性质和招聘需求,选择在58同城的招聘频道发布信息。除此之外,还可以根据具体情况选择在58同城的猎头频道或者校园频道发布,以更精准地锁定目标群体。

写出有吸引力的招聘信息

一份出色的招聘信息不仅能吸引到合适的应聘者,还能给人良好的企业形象。在编写招聘信息时,可以从以下几个方面入手:

职位描述要简明扼要,突出岗位职责、任职要求、薪资待遇等关键信息。
企业介绍要突出企业的发展历程、经营状况、企业文化等亮点,引起应聘者的兴趣。
工作环境可以适当介绍办公环境、福利待遇、晋升机制等,突出企业的吸引力。
招聘渠道可以告知应聘者简历投递方式,方便应聘者快速了解并投递简历。

优化招聘信息的展示效果

除了内容本身的吸引力,招聘信息的展示效果也会直接影响到应聘者的关注度。在58同城发布招聘信息时,可以采取以下几种方式来优化展示效果:

选择合适的置顶方案,将招聘信息置顶可以大幅提高曝光度,吸引更多应聘者。
添加图片或视频,生动形象地展示企业文化和工作环境,更容易引起应聘者的兴趣。
定期更新招聘信息,保持信息的新鲜感,让应聘者第一时间看到最新的招聘动态。
关注信息数据分析,了解招聘信息的浏览量、简历投递量等数据,针对性优化招聘策略。

总之,在58同城上发布有效的招聘信息需要从多个角度着手,既要注重信息本身的吸引力,又要重视信息的展示效果。只有这样,企业才能在激烈的人才竞争中脱颖而出,吸引到更多优秀的应聘者。

感谢您阅读这篇文章,希望对您在58同城上发布招聘信息有所帮助。如果您还有其他问题,欢迎随时与我们联系。

二、如何写出精准有效的招聘信息？从应用文格式看起

招聘信息的重要性

招聘信息在人才招募过程中扮演着举足轻重的角色。一份优秀的招聘信息能够吸引到更多的优质求职者，帮助企业快速锁定合适人选，提高招聘效率。因此，招聘信息的撰写至关重要。

招聘信息应用文的基本结构

一份完整的招聘信息应包括岗位名称、工作职责、任职要求、福利待遇、联系方式等关键信息。在撰写时，可以采用分段的形式，清晰地呈现每个部分的内容，以便求职者快速获取信息，降低阅读障碍。

语言的选择要得体

在招聘信息中，要尽量避免使用过于艰涩、生僻的词汇，更应使用通俗易懂的语言。这样可以让更多的求职者理解招聘信息的内容，提高投递简历的意愿和准确度。

注意格式的整洁

招聘信息的格式整洁度也至关重要。在排版上，可以使用适当的标题、标点符号、分隔线等来提高整体信息的可读性，让求职者在浏览时能够轻松而快速地获取核心信息。

特别强调岗位亮点

招聘信息中需要着重突出该岗位的亮点，可以是公司发展前景、福利待遇、团队氛围等。这些亮点能够吸引到更多人才的目光，让招聘信息更有吸引力。

结尾处的温馨提示

在结尾处，可以附上温馨提示，鼓励求职者投递简历。同时，也可以留下公司的联系方式，方便求职者获取更多信息或咨询相关问题。

通过以上几点规范、专业的招聘信息应用文格式，相信您可以撰写出更吸引人的招聘信息，吸引更多优秀的求职者加入到您的团队中。

感谢您阅读本文，希望这些内容能为您的招聘工作带来帮助。

三、招聘信息里的有效期指的是什么？

　　招聘信息里的有效期指的是本次招聘的截止日期或时间。　　例如：XXX公司因业务需要诚聘以下人才，岗位A、B、C，有效期“2015年12月31日”（或“30天”），发布日期：2015年12月2日。　　此处的有效期就是招聘截止日期2015年12月31日，或发布的有效时间范围“30天”就是指2015年12月2日至2015年12月31日。　　招聘信息的有效期一般是由用人单位根据本次招聘制定计划，因公司发展计划、岗位数量、人数及用人要求等方面来决定。那么招聘一般是有时间期限的，也就是会制定一个有效期。　　普遍人力资源制定招聘有效期都是比较长一点或准确一些，很少有到期了招聘不到位的，当然这只是针对制定计划来讲的；事业单位的招聘有效期一般是到期人员会招满，个别情况下会补充录取，其他用人单位还要看具体招聘单位情况和岗位情况了。

四、58同城怎么发布招聘信息有效果吗？

可以申请一个账号在58同城上然后就可以发布信息了，但是需要办会员卡，要不然别人看不到的

五、保定招聘信息，保定酒店招聘信息，保定最新招聘信息？

您可以拨打114查询一下。

同时，爱保定人才网上刊登有亚华大酒店、侨胞之家酒店等等多加同类型知名企业的招聘信息，您可以关注一下，也许就有适合您的职位在等着您。

六、招聘信息？

可以发布在以下几个渠道：1.招聘网站：如中华英才网、58同城等。2.微信公众号：可以通过发文章，把放在微信群、朋友圈等。3.报纸：在报纸上发布可以得到较大的曝光度。4.广播电视：可以在各大频道投放招聘广告。5.招聘会：可以组织多地招聘会，以招聘岗位为主题，考察应聘者。6.人才渠道：可以和一些人力资源公司合作，将发布至其平台上。