局聘教师和校聘教师的待遇肯定是有区别的，首先表现在招聘形式上，局聘教师的要求更高竞争会更激励，而校聘教师的门槛要低些竞争也要少些。
再是局聘教师的工资待遇是由政府统筹安排，包括五险一金都能享受，而校聘教师的工资是由学校解决，只有固定工资，五险一金难以保障。
清远市公安局是清远市人民政府下设主管全市公安工作的职能部门，受市政府、广东省公安厅双重领导。各县（县级市）区设公安局（分局），在镇、乡、街道设派出所；公安分局与派出所分别接受同级人民政府和上级公安机关领导。
清远市公安局于1996年成立
狮山这边镇聘（临聘）待遇大概是年薪六万八左右（含五险一金）
医院临聘人员即医院的非正式编制的工作人员，也可以称为临时工，但现在医院临聘人员与有编制的正式工作人员待遇上差不多或完全相同，如非在编的护士与编制内的护士工作内容完全一致，而且工资，奖金，五险一金及特殊岗位津贴等无差别
和正式编制教师相差不大，成都市教育局本着同工同酬的政策，尽量拉近临聘教师与正式教师的待遇差距，临聘教师的工资待遇与正式教师差不多，差距主要是体现在住房公积金，年终绩效上面，另外临聘教师没有职业年金，正式教师有职业年金
Boss直聘客服待遇，其实boss直聘他本身都是一个，有注册过的正规平台，那么它里面的员工的待遇问题都是比较很好的，国家规定的五险一金，他们是有买的，而且也提供了住处的问题，工资待遇也比较好，都是在五六千左右，国家规定的法定节日，他们也会有放假的
正式在编是由当地财政局拨款发工资，属于事业单位单位正式编制，其福利相对较优越，例如住房公积金、社保等都相对较高，让人感觉更有保障的安全感；县聘是因为在编人员不足的情况下，为了弥补县级内各单位人员的缺乏而进行的编外招收的人员属于事业单位编制，但非正式编制，其工资来源是当地财政部门和社保部门通过用人单位其系统内部的收益进行核发，同时其住房公积金及社保等相对较少。不过随着目前对于事业单位双轨制的废除及改革的推进，很快就会达到“同岗同酬”的良性阶段。希望不管是否是正式编制，都要爱岗敬业，不断的提高自己，努力加等待。
Boss直聘员工待遇，其实我们大家都知道boss直聘他是一个有注册过的正规平台，而且平台里面都会有客服，既然他是正规的平台。那么它里面肯定会有很多员工，BOSS直聘的员工待遇比较好，他是跟着国家规定来，给员工的待遇问题的五险一金。而且工资平均都是在几千块钱以上
临骋老师可以享有五险待遇，但一般不享有公积金待遇，还有平常节假日的慰问品也是也以享有的，学校组织的一些活动也是可以参加并享有奖品的。
此外可以参加校内外的教研活动，提升自己的教学教研水平，还可以参加各级各类培训，有很多学习的机会。
医院临聘护士的待遇不好，和正式的护士差别巨大，工资低，有的还不缴纳五险一金。
为充分调动聘用人员工作积极性，使医院人才建设工作有序的推进，根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律规定，结合医院实际情况，对聘用护士总人数的25%-35%实行考试考核择优提高工资待遇至同级同类在编人员的70%，未通过考试考核护士每人每月上调基本工资400元。
