质检员考试时间 ：每年3月、6月、9月、12月。质检员考试科目包括：法律法规基本知识和岗位实务知识。质检员考试科目有三个，它们是：《建筑装饰装修质量与安全管理》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》、《建筑结构》。
质检员考试流程
首先应该确保自己符合报考证书的条件：1、年满18周岁;2、高中及以上学历。
符合报考条件者联系有授权的机构，由机构自行组织报考、培训、取证等相关工作。一般可在网上搜索培训机构，查看资质情况工商营业执照决定报名。
报名需准备材料有：①身份证复印件1份(正反面);②学历证书复印件1份;③1寸彩色证件照2张;④填写完整的报名表。
培训考试费用由所报的培训机构收取，各地标准不一。
质检员考试科目一般为质检员专业基础知识、质检员专业管理实务 。
证书查询：由中国建设教育协会核发的证书，在中国建设教育协会官网上进行查询。
船厂质检员要学的有
第一章建造检验、审图工作程序及相关要求
一、有关定义
二、建造检验工作流程
三、申请受理
四、开工前检查（开工条件）
五、建造过程中图纸的的修改与完工图纸的提供
六、一船两地或多地建造
七、重要日期确认，开工、完工日期的定义
八、过程验证
九、检验服务供应方认可
十、外包工程质量管理
十一、船厂质检部门检验工作的准备
十二、船舶建造检验项目表的编制
十三、建造过程中的报验
船厂毁一生吖 船厂只能这样了，这边消费还算是低一点， 去天津上海广州啥的，拿一样的钱， 绝对比在这还惨
质检是有外包队伍质检和场内质检。待遇不错一个月不用干什么活在4000===5000左右吧。
我以前干活的朋友就是个质检。那个是外包队伍的一个月5000.一个船厂一个待遇没有统一归类的。至少是我说的这样吧。希望对你有帮助
鑫亚船厂的质检流程非常严格，每一个环节都经过认真的检验，确保产品质量达到最高水平。
所有员工都以质量为第一要素，注重每一个细节，从原材料的采购到制造过程中的每个步骤，都要经过层层的检测和评估，以确保每一艘船的安全，可靠，稳定。
鑫亚船厂的质检以ISO9001质量体系为基础，配备了先进的检测设备和技术，提供良好的工作环境和培训机会，让员工不断提高技能，为客户提供高质量的船舶产品和服务。
岚山区靠近日照市钢铁厂有一家“华海造船厂”（位于韩家营子村）可能是和韩国合资的，现在能造50000吨的船，估计待遇还行！可查114询问一下！
工地质检员工资待遇
工地质检员是负责对建筑工地进行质量检查、安全检测以及工程材料验收的专业人员。他们在工地上承担着保证工程质量和安全的重要责任。工地质检员不仅需要具备专业的知识和技能，还需要承受一定的工作压力。因此，他们的工资待遇也备受关注。
工地质检员的工资待遇受多种因素影响，包括地域、工作经验、所属公司规模以及个人能力等。在不同的地区和不同规模的企业中，工资水平会有所差异。
一般来说，工地质检员的薪资主要包括基本工资、绩效奖金和福利待遇等。基本工资是工地质检员的固定收入，绩效奖金是根据个人工作表现和工作成果发放的额外奖金，而福利待遇包括社会保险、补贴等。
根据市场调查和统计数据，一线城市的工地质检员工资普遍较高，因为工地项目规模大，质检要求严格，人才供给相对较少。而二线城市和农村地区的工地质检员工资相对较低。
此外，工作经验也是影响工地质检员工资的重要因素。一般来说，工作经验越丰富的工地质检员，工资待遇相对较高。具有多年经验的质检员在工作中积累了丰富的技术经验和实践经验，能够熟练应对各种复杂情况，具备更高的工作能力和水平，因此可以获得更高的薪资。
不同规模的企业对工地质检员的工资待遇也有所差异。大型建筑企业通常拥有更多的项目和工程，因此对工地质检员的需求量也更大。这些企业通常具备较高的财力和资金实力，能够提供更好的薪资待遇。
对于想要提高工地质检员工资待遇的人来说，可以从以下几个方面入手：
随着社会经济的发展和建筑行业的不断壮大，建筑项目的质量和安全问题日益受到重视。工地质检员作为保障工程质量和安全的重要角色，他们的工资待遇有望得到进一步提高。
同时，随着我国对工程质量和安全要求的提高，工地质检员的需求也越来越大。越来越多的人开始从事工地质检员这一职业，而供给相对有限。在市场供需关系的作用下，工地质检员的工资待遇有望逐渐提高。
此外，工地质检员在工作中承担着重要的责任，工作内容复杂多样，需要具备较高的专业知识和技术能力。这也使得工地质检员的工资待遇保持在较高水平。
综上所述，工地质检员的工资待遇受多种因素影响，包括地域、工作经验、所属公司规模以及个人能力等。想要提高工资待遇，工地质检员需要不断学习、提高专业能力，增加工作经验，关注市场动态，并不断提升自身的价值。随着建筑行业的发展，工地质检员的工资待遇有望得到进一步提高。
应该可以吧。可以收红包的。不过别让人看见，要不工作就要丢了
你好，我不啰嗦直接回答你工艺员的职责。不同的船厂，工艺员职责是不一样，跟管理架构有关，主要体现在处理业务的范围大小不同。
按生产流程阶段不同，生产准备阶段，工艺员需要完成生产前的现场技术、施工方法、辅助设施策划准备，检查核实常规工艺技术文件发放情况，清理遗留问题。
正是生产阶段，内容就繁杂了很多，要处理现场发生的种种施工方法问题，监控重要工序的施工情况保证按施工要求执行，同各部门协调，跟船东沟通，保证现场施工有序进行。等等。
此外，日常工作还包括工资文件整理，统计，现场巡查，相关文件信息传递，技术积累，工艺总结，创新。
按岗位，工艺员分船体工艺，精度工艺，舾装工艺，机装工艺，上建工艺，工装工艺等等。 简单介绍就这么多，不多说了。
举个例子，以船体工艺为例。开工前，准备各种自己专业相关的图纸，比如分段划分，吊装，加强，施工方案等等几十种上千份。
施工过程中，严密关注自己职责范围内的施工关键点，做好交底，参与，监控工作。
日常施工会发生很多施工部门干错了的事，你需要去检查确认问题发生原因，提供处理方案，问题比较棘手的，要跟其他部门和船东船检一起协商处理方案。
出很多工艺指示文件，也就意味着这些文件的归纳整理也要做。
此外还有后续的总结，反馈，提高，创新生产工艺，提高造船效率。
施工员嘛，那就是以上情况中，脑子少用点，体力活多干点。
工艺侧重思考方法，施工侧重直接动手。 以上仅是概括，且本人经验水品也有限，难免存在错误或遗漏，仅供参考。
兄弟，这不是国企，是事业单位，国有的企业才叫国企呢。
这种所是事业单位编制，待遇在当地来说不错，主要是舒服。
