柳州柳江县特岗教师待遇-招聘街

一、柳州柳江县特岗教师待遇

作为一名教育工作者，特岗教师的待遇一直备受关注。柳州柳江县作为广西教育事业发展的重要地区之一，其特岗教师待遇也备受关注。在这篇博文中，我们将深入探讨柳州柳江县特岗教师的待遇政策，帮助您更好地了解这一方面的情况。

柳州柳江县特岗教师待遇政策概述

柳州柳江县特岗教师待遇政策旨在吸引优秀人才从事教育工作，保障特岗教师的权益，激励其投入教育教学工作。根据相关规定，柳江县特岗教师的待遇主要包括以下方面：

工资待遇：特岗教师的工资将按照国家和地方相关规定执行，享受基本工资、绩效工资等福利。
奖励机制：对在教学、科研等方面取得突出成绩的特岗教师将给予相应奖励，激励其持续发展。
培训机会：柳江县将提供丰富多样的培训机会，帮助特岗教师不断提升自身教育教学水平。

柳州柳江县特岗教师待遇政策具体内容

具体来说，柳州柳江县特岗教师待遇政策包括以下几个方面的内容：

工资福利待遇：特岗教师将享受与在编教师相同的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、加班费等。
社会保险福利：柳江县为特岗教师购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等，保障特岗教师的基本生活需求。
奖励政策：对在教学、科研、学科竞赛等方面表现突出的特岗教师将给予奖励，包括荣誉称号、奖金等。

柳州柳江县特岗教师待遇政策影响

柳州柳江县特岗教师待遇政策的出台对教师队伍建设和教育教学质量提升起到了积极的促进作用。通过优厚的待遇政策吸引更多优秀人才从事教育工作，提高了教师队伍的整体素质和水平，为学生提供更优质的教育资源和服务。

同时，柳江县特岗教师待遇政策的实施也为教师们的个人发展和职业晋升提供了更多机会和动力，激励教师们不断提升自身素质，推动学校的教育教学工作不断向前发展。

结语

总的来说，柳州柳江县特岗教师待遇政策的出台为教育事业的发展带来了积极的影响，为教师队伍建设和学生教育提供了有力支持。希望通过本文的介绍，您能更全面地了解柳州柳江县特岗教师的待遇政策，为未来的教育工作提供参考和借鉴。

二、公务员立功退休待遇最新规定？

一、提高退休费标准的人员及提高的幅度

凡1995年9月30日以前命名的劳动模范和作出优异成绩，在退休时仍然保持其荣誉的人员，提高退休费的标准：

1、全国劳动模范、先进工作者；获得全国性其他荣誉称号、并明确享受全国劳动模范待遇的人员;军队转业、复员、退伍军人在服现役期间被大军区级以上单位授予英雄、模范称号或相当奖励的人员；获得国家科学技术奖的特等奖、一等奖、二等奖的人员，退休费提高15%。

2、省部级劳动模范、先进工作者；获得省部级其他荣誉称号、并明确享受省部级劳动模范待遇的人员；军队转业、复员、退伍军人在服现役期间被军级单位授予英雄、模范称号，荣立一等功、特等功或相当奖励的人员；获得国家科学技术奖的三等奖、四等奖以及省（中央、国家机关部委和军队）科学技术奖的一、二等奖的人员，退休费提高10%。

3、省政府或中央、国家机关部委授予一等功的人员；军队转业、复员、退伍军人在服现役期间荣立战时三等功、平时二等功或相当奖励的人员；获得省（中央、国家部委和军队）科学技术奖三等奖的人员，退休费提高5%。

二、一人多次立功获奖的不能重复计算，只按最高等级一次性提高退休费标准。提高标准后的退休费不得超过本人原标准工资。退休后立功获奖的人员，可从立功获奖的下月起，按照上述规定和标准享受提高退休费标准待遇。

三、凡1995年10月1日以后的立功获奖人员，由所在单位为其办理一次性补充养老保险（其中符合本通知第一条第1点的人员为6000元，符合第2点的人员为4000元，符合第3点的人员为2000元），不再享受提高退休费标准的待遇。

四、立功获奖人员提高退休费标准，由本人所在单位填写《机关、事业单位提高退休费标准审批表》一式四份连同有关证明材料，按照隶属关系，设区市和县（市、区）提高退休费5%的，报设区市人事局审批；设区市、县（市、区）提高退休费10%以上的和省直单位提高退休费5%以上的，经设区市人事局或省直主管部门审核后，报省人事厅审批。

五、本通知从下发之日起执行，多需经费按原渠道不变。符合本通知第一条的条件但在退休后没有享受或只部分享受的，可按照本通知所明确的标准从批准退休的下月起全额补发或予以补齐。今后，国家和省出台新的政策规定时，按新的政策规定执行

三、最新公务员退休待遇文件规定？

规定如下

在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

四、最新南京市公务员待遇

五、重残人最新待遇？

残疾人低保补助政策、标准

1.残疾人城市低保补助：符合城市低保条件的残疾人家庭，残疾人员可全额享受低保待遇;

2.粮油供应帮困：城市居民最低生活保障对象，均享受每人每月40元的粮油供应帮困补贴;

3.残疾人农村低保补助：具有本市农业户口、上年家庭人均收入低于户籍所在区县当年农村居民最低生活保障标准的农村居民，均纳入当地农村居民最低生活保障范围;无劳动能力的重残人员全额享受农村低保待遇。

残疾人生活补助政策、标准

1、平均生活费：可以从医疗事故发生地统计部门(如统计局)得到。部分地区的该项统计指标不是以“平均生活费”表示，而是以“人均消费性支出”等概念表示。

2、赔偿年限：最高不超过30年，但是《条例》没有规定如何具体计算赔偿年限，实践中多是按最高年限计算。由于《医疗事故处理条例》中假定我国的人均寿命是75周岁(与《道路交通事故处理办法》中假定的人均寿命70岁相比，延长了5年)，故该项中“60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年”的规定，可按60周岁以上年龄每增加1岁减少1年的方式进行计算：60周岁计算5年、61周岁计算14年、62周岁计算13年、…68周岁计算7年、69周岁计算6年，依次递减，70周岁以上按5年计算。须注意计算年限确定后，仍要乘以伤残等级系数。

3、赔偿系数：与伤残等级具有对应关系。伤残等级越重，赔偿系数越大。根据与《条例》同时生效实施的《医疗事故分级标准(试行)》的规定，医疗事故的等级与伤残等级具有对应关系，即医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级，具体是一级乙等医疗事故患者的伤残等级为一级，二级甲等为二级伤残，二级乙等为三级伤残，以此类推。这样，最重的一级伤残，赔偿系数为100%，二级伤残为90%，以此类推，十级伤残的赔偿系数为10%。评定伤残等级的主要目的是确定赔偿系数。

4、关于伤残评定的时间，因为该时间将直接影响伤残等级。但是，《条例》没有对此做出明确规定，可参照“治疗终结”规定。例如，《职工工伤与职业病致残程度鉴定》规定为“医疗期满”，《道路交通事故受伤人员伤残评定》规定为“治疗终结”。

5、公式：伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。

残疾人医疗、教育补助政策、标准

1.重残定补：每人每月200元。

2.医疗康复费(低保定补)：补助标准为每人100元。

3.子女教育补助：无法缴交学杂费，补助标准为1000至3000元;

4.安装假肢、矫形器，实施肢残手术等，无法支付费用的，补助标准为1000至3000元;

5.住房补贴：1000至3000元;

6.突发重病住院或罕见病住院治疗、重度精神病残疾人长期住院治疗、家庭经济困难的，补助标准为2000至3000元;

7.发生火灾、水灾、交通事故、房屋倒塌等重大意外事故造成经济困难的，补助标准为3000元。

8.残疾学生通过高等教育考试或成人高等教育考试录取进入高等院校后，支付学杂费困难的，在校期间可申请学杂费补助，补助标准为大专每学年3000元，本科每学年4000元，研究生每学年5000元。

六、最新知青待遇？

根据官网的权威信息，目前尚来出台知青退休补贴政策出台。

人力社保部门没有专门针对知青制定增加养老金补贴的政策。

所以现在仍然执行2O15年出台的企业养老金调整办法。最新知青待遇从何来，我们知青都没得到。

没有什么知青新待遇，纯属谣传。

七、老工伤最新待遇？

老工伤待遇最新政策的内容是什么

按照规定认定或确认为工伤的“老工伤”人员，仍与用人单位保留工伤关系的，可由用人单位填报《“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理确认表》并附认定或确认为工伤及劳动能力鉴定结论等原始资料，向市社会保险行政部门申请，经确认后一次性向社会保险经办机构缴纳费用。

（１）一至四级　“老工伤”人员缴费标准为：

　１．伤残津贴以申请缴费当月应计发待遇的６０％乘以１２为年缴费基数，以申请缴费时本人实际年龄与达到法定退休年龄之差为缴费年限，缴费年限不满一年的按一年计算，最长为２０年，不满５年的按５年缴费（含已达到法定退休年龄未享受养老保险待遇人员）。申请缴费时已办理退休手续并已享受养老保险待遇的不再缴纳伤残津贴费用。

２．护理费以申请缴费当月应计发待遇的６０％乘以１２为年缴费基数，以申请缴费时本人实际年龄与统计部门最近一次公布的本市人口平均预期寿命之差为缴费年限，缴费年限不满一年的按一年计算，最长为２０年，不满５年的按５年缴费。

３．工伤医疗费以申请缴费当月五级伤残一次性工伤医疗补助金为基数，一级伤残按１．８倍、二级伤残按１．６倍、三级伤残按１．４倍、四级伤残按１．２倍缴费，患职业病的在上述标准基础上增加４０％。