浙江众成集团2022年10月28日在三季度报告中披露，截至2022年9月30日公司股东户数为3.83万户，较上期（2022年6月30日）减少1598户，减幅为4.01%。
浙江众成股东户数高于行业平均水平。根据Choice数据，截至2022年9月30日基础化工行业上市公司平均股东户数为3.52万户。其中，公司股东户数处于0.5万~1.5万区间占比最高，为32.27%。
浙江众成（002522）主营业务：生产销售多层共挤热收缩薄膜、塑料制品;多层共挤热收缩薄膜生产线及配套设备的制造与销售
众成瓷砖质量优良，性价比超高，售后服务一流，在我们这里销量和口碑很好。佛山市众成名瓷砖有限公司是一家专注于瓷砖产品研发、制造及销售的陶瓷企业，营销中心设立于享有"中国建陶第一镇"、"中国陶瓷商贸之都"美誉之称的南庄镇。目前有员工6000余人，19组生产窑炉，15组抛光生产线，建筑瓷砖年产能达1.25亿平方米。
只在杭州温州宁波三个城市生活过。杭州三甲的医院工资最高，但本科护士都是派遣，研究生学历才有编制，很少看见有本科以下学历招的，而且生活成本太高，但但但是今年毕业生的住房补助费真的太ojbk。温州我在温医附二院实习的，我了解到的医院只有附一附二眼视光三家医院，平均工资福利待遇眼视光＞附一＞附二。宁波的话是我生活的城市，感觉医疗没有温州发达，毕竟温州有温医大撑在哪里，护士工资感觉≦温州医院，但是宁波城市建设比温州好一些，生活成本也比温州高很多，虽然今年大学生就业有400每月的补助，但是试用期真的是生活不易啊。我了解的浙江医院大概就这些。
会计工资由于地区不同，而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。
财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。
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众成医疗科技是一家致力于将技术融入医疗行业的公司。随着科技的飞速发展，医疗行业也在不断改变和创新。众成医疗科技正是抓住了这一机遇，利用技术的力量，推动医疗行业的创新与发展。
众成医疗科技专注于开发各种医疗相关的软件和硬件产品。通过技术的突破和创新，他们提供了许多让人眼前一亮的解决方案，帮助医疗机构提高效率，提升服务质量。
随着人们对健康的关注度不断提高，医疗行业面临着巨大的挑战和机遇。传统的医疗模式已经无法满足人们的需求。而众成医疗科技的出现，为医疗行业带来了全新的变革。
通过引入人工智能、大数据分析等先进的技术手段，众成医疗科技帮助医疗机构实现了智能化管理和运营。从预约挂号到诊断治疗，从电子病历到远程医疗，技术赋能的医疗服务不仅提高了效率，还提升了患者的体验感。
众成医疗科技的一项重要产品是智能医疗助手。这款软件运用了先进的自然语言处理和机器学习算法，能够对患者的病情进行准确的诊断和建议。它还可以根据患者的需求提供个性化的医疗方案，大大提高了医疗的精准性和效果。
众成医疗科技一直以创新闻名。他们不断探索新的技术应用，为医疗行业带来更多可能性。
其中，虚拟现实技术在医疗领域的应用是众成医疗科技的一项重要突破。通过虚拟现实技术，医护人员可以进行更真实的模拟训练，提高技能水平。患者也可以通过虚拟现实技术了解自己的病情，更好地配合治疗。
此外，众成医疗科技还开发了一款智能医疗设备，能够实时监测患者的生理指标，并将数据传输到医生端进行分析。这种创新的产品不仅提供了更便捷的监测方式，还可以帮助医生及时发现变化，做出及时的诊断和治疗方案。
众成医疗科技致力于构建一个智慧医疗生态系统，通过整合各类医疗资源和数据，提供全方位的医疗服务。
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众成医疗科技相信，通过技术的力量，医疗行业将变得更加智慧、高效和人性化，为人们的健康保驾护航。
没有考证的工资差别待遇很大，我姐姐是当护士的，没证，工资就3千+，可是有证的却有7千，差了一半，工作量却是一样的，而且没证的在医院里地位什么的总是不同的。
至于吃住什么这边是不包的，顶多员工餐宿舍之类的比较便宜，私人的就不清楚了，参考其他行业的话，现在私人的多数工资不高而且工作没保障。
考证的话工作也会有保障，比如说医疗事故之类的，医院不能随便开除的，是受保护的，工作调动什么的都有优势。
众成旗下品牌一直以来都备受关注和青睐。众成作为知名公司，其旗下品牌自然也颇具影响力和号召力。这些品牌包含了各个领域，涵盖了多个行业，无论是在国内还是国际市场都有着良好的口碑和表现。在不同的产业中，众成旗下品牌展现出了各自独特的特点和优势，为公司整体形象和业务发展增添了亮点和动力。
从市场的角度来看，众成旗下品牌一直有着稳健的发展态势。无论是在产品销量上，品牌知名度上，还是在用户口碑和评价上，这些品牌都呈现出积极向上的趋势。消费者对于这些品牌的认可度逐渐提升，市场份额也在不断扩大。
所有的优秀品牌都有其独特的优势和特点，众成旗下品牌也不例外。首先，这些品牌在产品设计和研发上拥有强大的实力和团队，不断推陈出新，满足消费者不同需求。其次，品牌营销和推广策略也非常精准和有效，能够有效地传达品牌理念和吸引目标客户。此外，服务质量和售后保障也是这些品牌的重要优势之一，让消费者感受到品牌的温暖和关怀。
随着市场的不断变化和消费者需求的不断升级，众成旗下品牌也在不断调整和优化自身发展战略。未来，这些品牌将继续坚持创新，保持品质，深耕细作，不断提升竞争力和市场份额。同时，品牌国际化发展也将成为未来发展的重要方向，开拓更广阔的国际市场，提升品牌的全球影响力。
总的来说，众成旗下品牌在市场中的地位和影响力不断增强，展现出了良好的发展势头和前景。作为知名企业旗下的黄金品牌，它们的发展壮大离不开众成公司的支持和努力，也离不开消费者的认可和厚爱。未来，相信众成旗下这些品牌会继续创造更多的辉煌，走向更广阔的发展道路。
3000加加班费可以拿4。5千
我在温州聚成做了3个月,不为别的,进去做的就是为了能够听听里面的培训课程,与销售技巧,还蛮不错的,不过听多后还是那一套,个人感觉就没什么好学的.
你如果是想在里面打工赚钱的话.那就免了吧,因为在里面做,感觉像是在投资,打印一张纸2毛,工作牌10元,工作服一件衬衫45元,买个光盘2.5-3元,打电话自己去财务那里买电话卡3角/2分钟,出去联系客户不报销路费,上班迟到要乐捐，总之一句话除了上厕所不要钱外。
我跟里面有个做个2年的经理关系比较好，据他意思是说已经做了这行，改不了了，除了那套销售门路，其他都不会。只能呆在里面，不过他的业绩蛮好，1个月都有5千以上，他老婆更厉害。
进里面做事的人都是电话营销员，做老练了还可以上门陌访，你业绩好，就有钱赚，没能力，那只能拿个850。
