2014年，马薇薇获得《奇葩说第一季》奇葩之王。
2015年，邱晨获得《奇葩说第二季》奇葩之王。
2016年，黄执中获得《奇葩说第三季》BBking。
2017年，肖骁获得《奇葩说第四季》BBking。
2018年，陈铭获得《奇葩说第五季》BBking。
2020年，詹青云获得《奇葩说第六季》BBking。
2021年，傅首尔获得《奇葩说第七季》BBking。
01 面试官：秋千为什么只有前后荡，没有左右荡？
内心：啊？我想把自己装成脑震荡！
正解：秋千是一种娱乐方式，没有约定俗成一定是前后荡的，毕竟跟人们的玩法、数量，甚至体重都有关系。（考察辩证法，主要是思维逻辑）
02 面试官：用一两句话，向你6岁大的侄子解释一个数据库。
内心：小屁孩比我懂得多，哪用得着我解释。
正解：一个数据库就像一个冰箱，能够装下你喜欢吃的不同零食。（考察复杂问题简单化的能力，往往客户不懂术语）
03 面试官：向日葵每天都向着太阳，难道它的脖子不痛吗？
内心：向日葵的脖子痛不痛我不知道，我只知道，我的心那一刻好痛。
正解：向日葵合理运用外界条件，让自己的葵花籽粒粒饱满，造福子孙，脖子痛点算什么。（考察日常事物的分析能力，逻辑自洽就是OK的）
04 面试官：你怎么向一位盲人形容黄色？
内心：他看不见，说明白了又有什么用？
正解：一种太阳的光线穿过树林，照在身上的感觉，暖暖的。（抽象事物的具象化，考察的是语言的表达能力）
05 面试官：头被砍掉的那一瞬间，是头觉得身体掉了，还是身体觉得头掉了？
内心：什么问题？要我试了之后再告诉你吗？
正解：这个问题很有趣，头和身体相互配合才能发挥应有的作用，所以分开的那一瞬间，两者的价值不存在了。（情景化的问题抽象化，考察的是抓取重点的能力）
06 面试官：杭州有多少个红绿灯？
内心：我又没有去过，杭州不是有智慧大脑嘛，点下鼠标不就知道了。
正解：我不能给出准确的数量，但是可通过类比估算法粗略估算一下，例如一平方公里有100个，那么100平方公里就有1万个！（考察思考困难问题的能力，重点在于拆解问题的能力。客户的需求往往是模糊的，具体拆解才能明白）
07 面试官：蝙蝠侠和超人打架，你怎么劝？
内心：劝什么劝，赶紧拿出手机拍照发朋友圈。
正解：打架往往是意见不一致引起的，那么有特异功能的人还打架，往往是因为感情的事。所以，找到女主角来劝就好啦。（考察转化问题的能力，俗称瞎扯）
08 面试官：我身上哪个洞最小？
内心：一个女同志问这样的问题不好吧。
正解：漏洞，因为任何程序都有BUG。（考察应变的能力，毕竟难以启齿的柔弱，往往是陷阱）
09 面试官：你能说出7个小矮人的名字吗？
内心：我不是白雪公主，干啥要分得那么清楚。
正解：7个小矮人的名字我确实不记得，但是我记得白雪公主不偏爱任何一个，所以我没有记住。（看起来考的记忆力，其实还是应变的能力，可以用幽默化解）
10 面试官：把你的生活写成新闻故事，你会用什么样的标题？
内心：我的生活就是一部《隐秘的角落》，确定要写成故事嘛！
正解：生活本来是平淡的，但起码有一些亮色，就是未来遇见的，都是好看的面试官。（本身问题很刁钻，考察的是综合素质，可以多运用优秀的语言组织来体现自己的不平淡）
11
面试官的第一句话不是“请介绍一下你自己！”
而是“你有什么问题问我吗？”
......
12
面试开始，彼此沉默十秒、二十秒、三十秒、一分钟。
我终于忍不住：“请问，可以开始了吗？”
面试官说：“不好意思，反应时间超过二十秒的，我们公司都不会录取，你现在该怎么办？”
......
在求职过程中，很多公司会采用奇葩面试题来考察应聘者的思维能力、应变能力和创造性等特质。这些问题往往与工作内容无关，以此来更全面地了解应聘者的能力和个性。面试时遇到奇葩问题可能让人措手不及，但通过一些策略的准备以及灵活的思维方式，我们可以更好地应对这些问题。
以下是一些常见的奇葩面试题以及如何回答的示例：
这个问题看似无解，但可以对问题进行解构回答。可以从营养、锻炼、学习等方面提出自己的观点，表达出希望通过不断发展自己来成长。
这个问题可以回答设计城市的各个方面，如规划、交通、教育、环保等。通过回答表现出自己的系统思维和综合考虑问题的能力。
这个问题可以提出一些具体的环保措施，如减少能源消耗、推广可再生能源等。同时，也可以探讨如何调动更多人的参与和合作来解决全球环境问题。
面对奇葩面试题，保持冷静并按照上述策略进行准备和回答，可以更好地应对这类问题。通过理解问题目的，展示自己的思维方式和能力，以及保持积极态度，应聘者能够给面试官留下深刻印象。
感谢您阅读本文，希望通过本文能够帮助您在面试过程中更好地应对奇葩面试题，取得理想的求职结果。
依据近年国家公务员面试考情知： 财政部面试，采取领导面谈（(司局级面谈)），且自主命题（前三道题统考，后面两至三道题是专业题目）。
1）统考中，面试考核要素以综合分析、计划组织协调、应变能力、人际关系为主。2）面试题型有：微材料题（微材料后接一或两个问题）、漫画题、材料题、专业考试。国家公务员考试，财政部面试流程按照一般面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、离场。考生可参考国家公务员面试复习资料夯实面试基础、掌握答题技巧、提升应试能力。农业银行的面试题不会出现历年的。因为一个银行的面试实际上就是考察一个应聘人员的主观能动性和对于事情的处理能力。所有的问题都是开放性的。并且银行随着时代的发展和数字经济金融的到来，每年都有很新的东西，不可能出现历年的面试题。
奇葩，本意是指奇特而美丽的花朵，常用来比喻珍贵奇特的盛貌或非常出众的事物。在网络用语中常用来比喻某人（或某事物）十分离奇，不落世俗，个性十足，世间罕见。 现在网络词汇去掉了后面的部分，留住了前面的语义，指：非常特殊，行为举止特别另类，超出大众习惯的一些人。或者思想与众不同，总是做出一些稀奇古怪，荒唐事情。常人无法理解。奇葩这个词汇多带有调侃和讽刺意味，与原本美好出众的事物不同，奇葩多指向一些正常人行为和思维以外的，让人难以理解的行为。
综艺节目《奇葩说》里BBKing奇葩王的顺序是：第一季马薇薇，第二季邱晨，第三季黄执中，第四季肖骁，第五季陈铭，第六季詹青云，第七季傅首尔。
奇葩老爸是说爸爸思维逻辑方式不同属于很新颖的想法
奇葩的校规有其奇葩的原因。1. 一些校规可能源于历史和地域文化的影响，比如某些地方要求学生必须头戴帽子上课，这可能是当地传统文化的一部分。2. 另一方面，一些校规可能建立在重视纪律和管理的基础上。学校需要维护良好的秩序和安全，制定一些校规可以规范学生的行为和纪律。3. 此外，一些校规也可能是因为社会风气和道德价值的变化所导致，比如禁止露脐装等性感暴露的服装。总之，奇葩的校规不一定都是无意义的，可能有其独特的历史和社会文化背景，也可能有其规范管理和道德教育的作用。
奇葩大会可以理解成奇葩说的先导集，也可以理解成小奇葩说，先看奇葩大会，后看奇葩说，你可以看到奇葩说一部分选手辩论以外的面目。
