3月25日，中国人寿发布了2020年业绩报告，数据显示，2020年，公司实现保费收入6122.65亿元，首次突破六千亿元；公司内含价值突破一万亿元，达10721.40亿元。
中国人寿实现寿险业务总保费4805.93亿元，同比增长7.6%；健康险业务总保费为1150.89亿元，同比增长9.0%；意外险业务总保费为165.83亿元，同比增长11.0%。
中国人寿总销售人力约145.8万人，人力规模位居行业首位。但相比2019年底184.8万人的规模，2020年中国人寿总销售人力减少了39万人，同比下降21.1%。
其中，营销队伍规模为84.1万人，收展队伍规模为53.7万人。个险板块月均有效销售人力同比增长9.7%。个险板块总保费达5110.44亿元，同比增长5.5%，首年期交保费达995.55亿元，同比增长3.7%。
有人私信问人寿待遇，我说一下，我就职某省级单位下属支公司，正式岗内勤，因为把之前平安金融系统工作年限算入同业，所以定的工资比较高。基本工资定了11w，加上绩效一个月1.5w+，很满意了。一年工资没之前多，但好在均衡，而且公积金是真高，也轻松，很满意现在的工作。
年前在平安系统工作，综合金融公司的专员，驻扎寿险营业区，跟组训关系都很好，很了解平安的组训工作模式。平安的组训工作强度大，压力大，但晋升还是比较透明的，有能力的话基本5~7年就能晋升区经理，当然也有很多年晋升不了的。能力和机遇都很重要。待遇一般，我们副省级城市市区寿险营业区组训一个月也就5000+，年终30000+。但有个好处，家里日常米、面、油啥的都不会缺，因为发的太多总会有多的内勤就分分了。
年后想着换工作，正好有个机会就去了国寿干内勤。不过来国寿内勤一定要知道自己是不是有岗位的，国寿里有好多代理制组训，待遇差太多了，说是有机会转正式岗，但基本没戏。正式岗都是要到市公司面试，签正式劳动合同的。正式岗组训待遇还是不错的，而且好处是对女性很友好，怀孕的基本调比较闲的岗位，生完孩子回来还是一样，平安的话你生完孩子回来岗位肯定没你的了，比较尴尬。国寿升值的话比平安差太多，有机会升值的基本要满足以下条件，男的，党员，本地人，有关系。。
年轻人能拼还是建议去平安锻炼一下，之后跳槽会很好，大家都认平安出来的人。如果年龄大些之前没做过这个，有机会还是去国寿吧，国企待遇还不错，适合长期干下去。
省公司科技岗不同地区差距真的很大，有的地方一年到手十多万，有的地方一个月也就三千左右
中国人寿工资待遇，在职朋职业圈上已有830位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国人寿平均工资为6155元/月，其中28%的工资收入位于区间4000元/月以下，27%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，中国人寿年终奖平均13692元。 中国人寿员工分享说：公司工作时间相对弹性，但在年报期间会很忙，经常加班加点，会忙的连轴转，忙的怀疑人生。好多小盆友受不了就撤了，熬不下去就早早的换行业去了。平时的话有项目随时要上，没项目可以在家待着。淡季项目较少，有比较多的时间看书学习，相对而言有利于备考CPA。
中国人寿内勤员工待遇很好。
岗位职责：
一、保险出单：就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。
二、保险维修接待：还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。
三、其他各项事务：包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。
人寿技术岗基本上是死工资，而保险行业主要是靠提成，技术岗刨去五险一金大概四千多块钱吧。
中国人寿本科生可以获得丰厚的薪酬待遇，公司会根据实际情况和个人表现进行绩效考核，并给予相应的薪资调整。此外，公司还为本科生提供良好的福利待遇，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。同时，公司也会为员工提供广阔的发展空间和良好的培训机会，帮助他们不断提升自身能力和职业素养。总的来说，中国人寿给予本科生薪酬、福利和发展空间上都给予相当重视，为员工创造了良好的工作环境和发展平台。
工资方面由两部分构成，一部分是基本岗位工资，如果是本科生，在地市级公司工作，根据工作岗位的不同半年试用期过后大概1600--2000（税后），相对来说业务部门的待遇要比后援部门高，专业技术类除外。另外一部分就是绩效工资，包括每月预发绩效和年末绩效，这些同样是和公司的经营状况有光，这个没有定数。
按照基本法的考核，中国人寿业务员晋升为业务主任有以下几个条件:
1、近三个月内业绩条件达到1Q，新单件数达成2件；
2、参加新人启航班并且顺利结训；
3、参加晋阶班且顺利结训（晋阶班一般在启航班结束后衔接召开，参训对象为第一条的业绩达标者）。
有。在香港，澳门，东南亚等地区都还有业务。太平人寿1929年成立，1956年移师海外经营。2001年回国复业，曾是中国近代史上规模最大，实力最强，市场份额最多的民族保险企业之一。到现在已经有83年的历史了。公司总部设在上海
您好，所有保险公司都是在保监会的监督管理下运行的，用人制度基本上是一样的。外勤业务员要和公司签代理合同，和其他公司的代理合同是一样的，不想干也不麻烦。保监会最近出台办法将于13年7月1日实施，办法规定保险从业人员必须具备大专以上文凭，门槛提高了，所以有志向保险事业的应抓紧时机，祝您成为未来的保险精英。
