需要
理论知识考试采用闭卷笔试或机考方式，考试时间为90分钟，健康管理师理论知识考试可采取约定考试时间的方式安排在线机考，健康管理师操作技能考核采用现场动手方式，健康管理师职业资格鉴定理论知识考试和操作技能考核两项鉴定成绩分别在60分以上为合格。由职业指导中心鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发人社部门相应等级的健康管理师
健康管理师面试遇到有专业知识以及如何管理自己和他人的问题。
1 自我介绍非常重要，它让面试官对你有一个初步的了解，也是展示自己的机会。2 健康管理师是一个专业的职业，需要一定的专业知识和技能，我的自我介绍中会突出我的专业背景和相关经验，让面试官对我的能力有一个清晰的认识。3 在自我介绍中，我还会突出我的职业目标、态度和价值观，让面试官看到我对这个职业的热诚和责任心，以及我的适应能力和团队合作精神。4 总之，自我介绍是一个机会，我会充分利用它，展示自己的专业和个人素质，让面试官对我印象深刻。
健康管理师证不需要面试。
健康管理师考试时，考生携带准考证身份证进入考场，打开电脑，输入信息开始考试，最后交卷即完成考试。健康管理师考试分为理论知识和操作技能两场，均采取机考的形式。
健康管理师考试科目有两个，分别是理论知识和操作技能。这两科考试满分为100分，均达到60分为合格。必须两科考试一次性通过，若一科没过成绩不保留。
健康管理师考试流程如下：
1、持双证(本人身份证、准考证)进入考场；
2、考生输入准考证号登录界面；
3、确认信息是否准确、观看系统演示，然后点击“开始考试”，进入答题界面；
4、查看试卷描述、题型说明、试室、场次、时间、进度等信息，点击计算器，查看帮助信息确认无误后就可以开始答题了；
5、每一部分试题完成后点击“交卷”并确认信息是否准确，交卷之后之后考试随即结束。
简历要完善，重要信息一定要有
标配的基本内容，包括姓名、性别、年龄、联系方式、所在地区、应聘岗位、职业定位、工作经验、教育经历、项目经验、个人技能、职能爱好、职业证书等。
按照多年的面试经验统计发现，职业定位最容易被忽略，抑或说很多人都没有去想去规划职业定位，但却是HR们非常关注的问题，因为涉及一个员工未来能存留多久，公司能否定向培养与发展价值的问题，这个问题也非常关键，能看出应聘人规划与自我成长能力，员工自我成长越快，对公司的价值越大。
很多人喜欢一简盲目多投，谁来电话，就去那里应聘，方法虽然很省功夫，但是方法有点投机取巧了。很多人的简历都是标注应聘健康管理师、营养师，虽然招聘网上也有很多职能岗位是标注健康管理师、营养师关键词，但是其内详细的工作内容与要求都不是一样的，很可能大相径庭；后果就是，拿一样的简历去应聘多家公司不同要求与标准的岗位，职业定位没有做好对应细分，个人也没有做好适当调适，所以面试效果肯定是相差甚远。
适当优化简历内容
很多初入或转行到健康领域职场的新人，并没有太多的项目经验、相关从业经验、工作经历等，为了争取更高的面试机会，这个时候上传到招聘网的简历需要优化框架、内容与用词。
1、太多（或全部）与应聘职位非相关的从业经历，最多放出2条就好了，呆得最久与就近的工作经历
2、放出来的这两条，在工作内容与收获的描述上，尽量往应聘岗位的职能需求优化描述。
3、无专业、无经历、无经验“三无”新人，专业培训经历与掌握的相关技能一定要描述好，职业证书一定要到手。
4、如果有行业竞赛、社会实践的经历与证书也能极大加分。
自己的职业定位要细分、明确
很多过来面试的朋友，我都会问职业定位的问题。但是很多面试的人回复就是来应聘健康管理师或营养师的，健康管理师与营养师只是一个广泛属性的名词，没有办法概括所有的职能，营养讲师、营养编辑都可以属于营养师范畴，但是营养师不一定是营养讲师、营养编辑；所以，职业要细分到你是做什么的，能做什么，擅长、定位或喜欢什么领域，什么工作等。
定位好，才知道与之匹配的能力与需要掌握的技能是什么，才能根据整体的简历描述评估职位匹配程度。定位为健康讲师，你得需要有专业的知识、足够控场能力、台风与表达能力、基本电脑Office应用的能力；定位为体重管理方面领域的健康管理师，你得需要有专业的知识、专题专业储备、基本电脑Office应用的能力、服务与转化的能力、问题处理应变能力等。不是说每个匹配的能力一定要有多专业，而从整体的简历看，你这方面的能力表现，匹配程度越高，就越合适，越容易被取录。
所以，应聘的职位需要拥有什么样的能力特征，自己就可以纵观自己的经历，在简历上，面试过程中把它们总结表达出来。
匹配自身特长的工作更容易通过
道理同上一条，什么样的职位需要匹配什么样的能力与技能。所以，对于很多向往健康咨询师、营养师咨询师的专业型工作的朋友，如果你觉得考了一个健康类的职业资格证书，在没有相关的背景、经历、经验、沉淀的前提，直接跳槽去投专业健康咨询师、营养咨询师的职位能占得到多少“机会”，那你尽量去尝试吧。
先入职再转职的方法更适合你；比如说，你以前是做助理文职类工作的，新入健康行业应聘健康管理师或营养师类岗位的，投简的时候建议尽量选（健康公司）助理文职类的工作，因为有以前文职类的技能加分，能很容易被接纳，只要进去公司了，后面再想办法转职去做健康管理师或营养师即可。因为一个转行业的新人，直接去做专业本职的事情可能有点专业与经验储备不足，也不太可能。
同样道理，大部分岗位都可以从先入职，再熟悉，再转职的方法来实现职业的改变。
心不要那么大，更容易被接纳
健康职业跟千千万万的普通职业一样，有其职业的标准与要求，有其发展的曲折，也有收获硕果的瞬间，职业虽无尊贵差别，但要真正信任一个职业岗位，并要获得相应得报酬，是需要的实力来争取的，任何一个职业行业规则都是如此。
第一:是否有相关证书，这个等于走个过场，面试这个岗位的一般都有。
第二:工作经验年限，没有的话也没关系，毕竟健康管理是最近几年才开始引起大家重视的。
第三:介绍自己，面试固定流程。
第四:工作当中是否能吃苦，性格怎么样。
第五:对自己工作的职业规划。
第六:是否立即上岗。
商级健康管理师属高等专业健康管理师，健康管理师是中等一股水平管理师。
健康管理师和高级健康管理师分别为健康管理师的两个级别，健康管理师(国家职业资格二级)、高级健康管理师(国家职业资格一级)。
健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。
高级健康管理师高级健康管理师在包含健康管理师所学技能外，增加：信息采集、健康风险评估、报告解读；糖尿病、高血压健康管理与实践训练；肥胖、痛风健康管理与实战训练；孕妇乳母婴幼儿、儿童 青少年健康管理；老年人、职业人群健康管理等高级课程与实操训练！
找当地的培训机构。
因为当地的机构可以随时去拜访，保证公司是真实存在的，不会圈钱跑路。
所选机构发放教程。
现在很多机构为了节约成本不发教材，只给电子版的学习资料，这样对于新手学习和阅读体验都不是最好的，有了教材不仅可以跟着课件学习，还可以自己提前预习，因为书的编写逻辑是非常清晰的，而且健康管理都是选择题，考点非常细，机构整理的学习资料肯定是没有教材全面的。
所选机构最好有线下面授课程
虽然现在很多学习都是线上直播或者录播，学习时间会很自由，但是最好的学习方式还是面授，选择有面授课程的机构，及时自己没时间还可以听录播，有时间还是建议去上面授课，因为面授的学习氛围是非常好的，而且健康管理很多拓展的知识点，感兴趣可以随时和面授老师互动，还可以和面授老师聊聊行业现况和为了职业规划，这些宝贵的信息都是线上授课不能全面顾忌到的，健康管理的知识固然重要，但是提前结交一些行业的前辈是非常有必要的，为自己以后工作和更好的发展提前铺路，因为靠谱机构请的授课老师都是行业内的名师，实战经验非常丰富的，可以从老师那里学到更多自己需要的各种行业信息。
对于想考健康管理师的人，从那些方面去考量一个合适的机构，根据学员咨询与统计总结，得出如下大概率决定的6大方面：
正规机构，不会出现假证、水牌机构
有行业口碑、影响、权重
不单纯只为考证而教学
在健康领域，有专业成熟的经验储备
有很多提升的机会（提升专业课）
实践机会、就业推荐、创业举荐指导
美丽人生soeasy2.健康不只是美一天3.爱自己根本停不下来4.不爱自己就不要微我
