根据目前已有的资料，技术警察的晋升与其他职业相似，需要满足一些基本条件，如具备相应的资格证书、学历、工作经历等。此外，技术警察还需要在实际工作中表现出色，积极参加培训和学习，不断提高自己的专业水平。只有在满足这些条件之后，才能参加相应的晋升考试，从而实现职业晋升。值得注意的是，技术警察的职业晋升不仅仅是个人努力的结果，还受到各种因素的影响，比如单位的组织管理、职业岗位的发展前景、行业的发展趋势等。因此，想要实现职业晋升，除了个人要有足够的能力和努力之外，还需要关注职业领域的整体发展情况，把握职业机会。
看是哪方面的技术总监，建筑行业还是电子产品行业，一般都是老板亲自面试，分笔试和口试两种
看是哪方面的技术总监，建筑行业还是电子产品行业，一般都是老板亲自面试，分笔试和口试两种
以下是中建技术员常见的面试题：
1. 介绍一下你的工作经验和技能。
2. 你在项目中遇到过哪些问题，你是怎样解决的？
3. 如何保障工程质量？你有什么经验吗？
4. 你对于施工计划的制定和实施有什么看法？
5. 如何处理现场紧急事故？
6. 你对于安全生产的重要性有什么认识？
7. 你如何指导工人进行施工操作？
8. 你了解哪些建筑材料和工艺，以及它们的特点和应用？
9. 你对于工程造价的掌控有什么经验？
10. 你如何保持更新的行业发展和技术的了解和学习？
以上是中建技术员面试常见的问题，希望能够对你有所帮助。
以下是我的回答，车间技术员面试题目可能包括以下内容：基础知识测试：测试你对机械、电子、化学等基础知识的掌握程度。专业技能测试：测试你对特定岗位所需的专业技能的掌握程度，如车工、钳工、焊工等。工作经验介绍：询问你在过去的工作经历中，具体负责过哪些任务，遇到过的技术难题以及如何解决它们。问题解决能力：模拟一些技术问题，观察你如何分析问题，提出解决方案。团队协作能力：询问你在团队中遇到的问题，以及你是如何与他人协作解决问题的。学习能力：询问你如何保持对新技术的学习，以及你过去的学习方法。沟通能力：测试你的口头和书面沟通能力，包括理解技术信息，向非技术人员解释技术问题等。职业规划：询问你对未来的职业规划，以及你希望在公司中扮演的角色。在回答这些问题时，你可以结合自己的实际经验，展示你的专业技能、问题解决能力、团队协作能力等。同时，你也可以提到你的学习态度和职业规划，以展示你的积极性和目标导向。
施工单位技术总工通常面试时比较侧重的问题是:
1.你在此类产品设计中的侧重和验证的过程；2.你对产品设计过程的难点和风险点的处理；3.你有没有相关的主导开发项目的经验，自己对开发项目的交付周期的管理。
所学专业及方向，是否对建筑行业有过了解，是不是了解所谓安装究竟是做什么的
2.专业排名是不是优异，有没有学过CAD，BIM等相关工程绘图软件
3.老家在哪里，工作的时候能不能服从公司调动与安排（说是尊重个人意愿其实不是）
4.家中长辈从事的行业是什么，家庭条件如何（能不能给公司介绍业务）
5.觉得本公司的项目管理岗需要具备什么样的能力（催着让考证和跑现场）
1、5G峰值速率的计算公式是什么样的？
子载波间隔为30khz，上下行配比为3:1，下行使用256QAM时，峰值速率约为273*12*14*2*8*0.925*0.74*4*0.7*1000/10^9=1.4Gbps
2、为什么SCS为30khz时，5G下行满灌包时PDSCH RB达不到273？
主要是因为SSB占用了240个子载波合计20个RB，在含有SSB的时隙对应的PDSCH RB少于273（实际为225个），不含有SSB的时隙对应的PDSCH RB为273，所以平均之下少于273RB。
3、广电700Mhz频段能用Massive MIMO吗？
天线阵子之间的距离要求大于半波长（波长与频率成反比），如果700Mhz应用Massive MIMO，其天线尺寸要比C波段天线阵面大很多，实施安装部署很难，所以综合考虑之下不用。
4、5G NR定义的频谱中SUL是做什么用的？
由于NR在C-Band上均使用TDD，gNodeB下行功率（200w）远大于手机功率（0.2w）， 大规模天线波束赋形、CRS-Free等技术 ，导致C-Band上下行覆盖不平衡，上行覆盖受限成为5G部署覆盖范围的瓶颈。因此提出了SUL应用在上下行解耦方案中，通过采用低频的SUL部署FDD LTE（仅含有上行）进行上行补充覆盖来解决上行覆盖受限的问题。
专业很好，比较好找工作，毕业后可以到航空公司工作，这个专业比较稀缺，好就业。
主要提问发电及检修维护方面，还有安全规程方面内容。
