公司治理的本质是解决所有权和控制权的分离而产生的代理问题，而解决代理问题最直接的办法就是所有者对经营者进行监督。如果监督是完全有效的，那么监督就可以解决代理问题。事实上，监督不可能完全有效，一方面是监督人的积极性，另一方面是信息不对称，因此监督需要付出高昂的交易成本。
1、权利界定、程序主义和相互制衡，公司治理制度和西方的政治民主制度相似，其基本原则就是“权利界定、程序主义和相互制衡”；
2、公司治理是公司运营的基础和责任框架，包括基于董事会制度的内部治理机制、基于资本市场的外部治理机制和基于股权激励的约束机制；
公司管理主要涉及具体运营的过程，包括企业战略目标与决策系统、组织结构和管理系统以及企业文化价值观系统。
三个对等原则：剩余索取权和剩余控制权的对等原则、风险收益对等原则、激励和约束对等统一原则。
环境治理公司现在有一大堆，比较出名有：
1、北京万邦达环保技术股份有限公司
2、扬州澄露环境工程有限公司
3、北京桑德环保集团有限公司
4、北京碧水源科技股份有限公司
5、威立雅水务工程（北京）有限公司
6、GE水处理及工艺过程处理公司
7、深圳市金达莱环保股份有限公司
8、北京美华博大环境工程有限公司
9、北京建工金源环保发展有限公司10、武汉都市环保工程技术股份有限公司 11、江苏天雨环保集团有限公司12、安徽国祯环保节能科技股份有限公司 13、江苏鹏鹞环保集团有限公司14、首创爱华（天津）市政环境工程有限公司15、浦华控股有限公司16、中科成环保集团股份有限公司 17、德和威（北京）环境工程有限公司 18、标准水务有限公司19、福建新大陆环保科技有限公司 20、浙江欧美环境工程有限公司 21、同方股份有限公司22、浙江德安新技术发展有限公司 23、广东新大禹环境工程有限公司
1.完善公司治理法规体系。今后,中国证监会将在借鉴国际经验并考虑我国上市公司实际情况的基础上,推动《公司法》和《证券法》的修改,并修订有关公司治理的配套法规。
2.改进独立董事制度。我国的独立董事制度已初步建立,大多数上市公司的独立董事数量已达到要求。
3.建立辖区监管责任制。为了将监管任务量化到岗,监管责任分解到人,充分动员上市公司监管系统的重要性。
4.更好地保护社会公众投资者的合法权益。
要增强行动自觉，紧紧抓住深化推动“四个有效嵌入”、持续完善法人治理结构、加快推进重点领域股份制改造三个环节，推进现代企业制度建设。
重点在完善安全管理机制、健全安全生产责任制，及推进标准化、规范化、专业化建设上下功夫，着力补强安全治理体系中的短板和弱项，推进安全治理体系现代化建设。
要一方面坚持市场导向，另一方面更加注重效率效益，推进经营治理体系现代化建设。要从思想上引导，在维权上发力，推进法治治理体系现代化建设。
亚马逊主要经营模式是网上销售，主要是与图书出版商的合作。亚马逊不是产品的生产者，只是一个媒介，一个平台，在图书商与消费者之间架构一个平台，一个渠道。通过强大的互联网来展示商品。
马逊的B2C经营模式建立在互联网的基础上，与传统的价值链经营模式有很大的不同。从一个单一的图书，以及与图书有关的音像、唱片等商品，逐渐扩宽自己的经营范围，到现在涉足多个领域，包括摄影、家居、食品、体育用品等等。
公司治理，从广义角度理解，是研究企业权力安排的一门科学。从狭义角度上理解，是居于企业所有权层次，研究如何授权给职业经理人并针对职业经理人履行职务行为行使监管职能的科学。
基于经济学专业立场，企业有两个权：所有权和经营权，二者是分离的。企业管理（Corporate Management）是建构在企业“经营权层次”上的一门科学，讲究的就是企业所有权人向经营权人授权，经营权人在获得授权的情形下，以实现经营目标而采取一切经营手段的行为。与此相对应的，公司治理（Corporate Governance）则是建构在企业“所有权层次”上的一门科学，讲究的是科学的向职业经理人授权，科学的向职业经理人进行监管。
公司治理的定义可以从狭义和广义两个方面来理解。
狭义的公司治理是指所有者(主要是股东)对经营者的一种监督与制衡机制，即通过一种制度安排，合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系。它是借助股东大会、董事会、监事会、经理层所构成的公司治理结构来实现的内部治理。其目标是保证股东利益的最大化，防止经营者对所有者利益的背离。
广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡，还涉及广泛的利益相关者，包括股东、雇员、债权人、供应商和政府等与公司有利害关系的集体或个人。公司治理是通过一套包括正式或非正式的、内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系，以保证公司决策的科学性与公正性，从而最终维护各方面的利益。因为在广义上，公司已不仅是股东的公司，而是一个利益共同体，公司的治理机制也不仅限于以治理结构为基础的内部治理，而是利益相关者通过一系列的内部、外部机制来实施共同治理，治理的目标不仅是股东利益的最大化，而是保证所有利益相关者的利益最大化。要实现这一目的，公司治理不能局限于权力制衡，而必须着眼和确保企业决策的科学化与公正性;不仅需要建立完备有效的公司治理结构，更需要建立行之有效的公司治理机制。
很好就业，工商治理专业没有技术请求，大多数从事文书类工作，工商治理除了基本的英语等级、运算机等级外，几乎没有硬性的请求。工商治理专业是研究工商企业经济治理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为治理两个方面。
声明:
公司治理是关于公司各利益主体之间权、责、利关系的制度安排,涉及决策、激励、监督三大机制建立和运行等。
公司治理的理论基础是控制权与剩余索取权分配,有三种不同的治理理论:一是资本雇用劳动,物质资本所有者拥有控制权和剩余索取权;
二是劳动雇用资本,人力资本所有者掌握控制权和剩余索取权;三是利益相关者分享理论,控制权和剩余索取权由所有利益相关者掌握。形成了股东利益至上的治理结构、经营者为核心的治理结构、利益相关者共同参与的治理结构。公司治理效率在于能否有效化解分歧、凝聚力量,降低各利益相关者的治理成本并在公司价值增值中获得相应的回报,实现科学决策。
公司治理包括了以下三方面的基本特征：
①是规范公司所有者、董事和管理层的制度安排；
②是对公司内部和外部的制衡体系，以保证公司对其所有利益相关者履行受托责任，并且以一种对社会负责的方式，开展业务经营活动。
③公司治理的目的，是用来帮助确保公司资产的恰当经营的所有人员和所执行的所有程序和活动。
