南网科技前身为成立于 1988 年的全民所有制企业广华实业，于 2004 年改制为有限责 任公司，并于 2017、2019 年进行两次重大资产重组。
2017 年 2 月，广华有限更名为能 源技术，同时广东电网剥离广华有限原代理的电力进出口业务及收取核电补偿费业务，并 将广东电科院市场化运营电源侧技术服务业务及相关资产、资质等整体划转至能源技术。
2019 年 7 月，广东电网将广东电科院属下的与能源技术存在技术重叠或涉及能源技术未来 发展方向的相关部门，包括：智能电网所、直流输电与新能源所、超导技术研究所、储能 技术研究所、人工智能与机器人研究所 5 个专业所和电网试验检测、物资品控等业务领域 研究积累的技术成果划转至能源技术。 2020 年公司改名为南网科技并筹备上市。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2、未及时足额支付劳动报酬的
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
步骤：
第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷
第五步
按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的
第六步
在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件
第一，南网的待遇整体上是比国网低一些的（同经济水平同岗位同层级员工比较）。
第二，无论是南网还是国网，现在的福利都没有十年前电老虎时代多。
第三，南网地区除了珠三角，其余地方全部是经济较差的落后地区，和国网进行比较时，大家容易忽略南网地区的经济基础是较差的，所以没有在同一经济水平上比较。
第四，南网待遇相对国网要低一些的一个重要原因是南网大量收编农电工，特别是2010年前后，不仅将农电工转正，更是将很多农电公司整体转为直属供电局，这使得原来的农电工加入进来和正式工一起分蛋糕，而蛋糕是没有变大的，因为在收编农电工的时候网公司省公司层面并没有增加地市局的工资总额。所以，人数大幅增加而工资总额基本不变的情况下，南网的员工收入相对被拉低了。而国网有正式工有农电工，农电工并没有转正进来和正式工分蛋糕，所以国网正式工的收入整体比南网正式工高一些也不足为奇了。
95598是国网统一服务电话，也就是国家电网有限公司客户服务热线，属于国家电网公司。国家电网有限公司是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的使命。国家电网和南方电网是两个不同的电网公司，95598这个电话是全国统一的，但具体到某个地区，可能会根据当地的供电所或供电局的不同而有所差异。以上信息仅供参考，如果还有疑问，建议咨询专业人员。
有经验的网络管理员是任何现代企业IT部门中不可或缺的一部分。他们负责保护和管理企业网络，确保网络的安全性和正常运行。在招聘过程中，企业往往会要求网络管理员应聘者参加面试以测试他们的技术知识和解决问题的能力。在2014年的网管面试中，以下是一些常见的面试题目以及相应的答案。
子网掩码是一个32位二进制数字，用于划分IPv4地址的网络部分和主机部分。它与IP地址结合使用，确定一个特定主机属于哪个网络。子网掩码使用1表示网络部分，0表示主机部分。例如，子网掩码255.255.255.0将前24位（前三个八位子网络）设为1，最后8位设为0，表示一个类似于192.168.0.0的C类IP地址的网络。
虚拟局域网（Virtual LAN，VLAN）是一种将局域网中的设备逻辑上分组的技术。VLAN能够通过交换机将不同的设备划分到不同的逻辑组中，这些组可以根据需要与其他组进行通信，就好像它们处于同一个物理局域网上一样。VLAN十分有用，因为它可以提供更好的网络安全性、性能和管理。
网络拓扑是指计算机网络中连接设备的布局方式。常见的网络拓扑包括总线型、环形、星型、树型和网状拓扑。总线型拓扑是最简单的，它将所有设备连接到一个中央线缆上。而星型拓扑则将所有设备连接到一个中央设备，如交换机。不同的拓扑结构适用于不同的场景和需求。
确保网络的安全性是网络管理员的重要职责之一。以下是一些常见的网络安全措施：
域名解析是将人们可读的域名（例如example.com）转换为计算机可理解的IP地址（例如192.168.1.1）的过程。当用户输入一个域名时，系统会通过域名解析将其转换为IP地址，然后才能与相应的网络资源建立连接。
OSI参考模型是一种将计算机网络协议按照功能划分为不同层次的模型。它包括七个层次：物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层和应用层。每个层次都有特定的功能和协议。通过将网络协议分解为不同的层次，开发人员能够更容易地设计、实现和管理复杂的网络系统。
识别和解决网络故障是网络管理员的关键技能之一。以下是一些常见的故障处理步骤：
负载均衡是一种将网络流量分配到多个服务器的技术，以提高系统的性能、可靠性和可用性。当一个服务器无法处理所有的流量时，负载均衡会将流量自动分配到其他可用的服务器上。这种技术常用于大型网站和应用程序，可以避免单点故障，并提供更好的用户体验。
IP地址冲突是指两台或多台设备在同一网络上使用相同的IP地址。这会导致网络通信故障和其他问题。要解决IP地址冲突，可以采取以下措施：
网络地址转换（Network Address Translation，NAT）是一种将私有网络的IP地址转换为公共网络的IP地址的技术。使用NAT可以将多个私有IP地址映射到一个公共IP地址，以减少公共IP地址的使用和提高网络安全性。NAT还可以隐藏网络中的细节信息，增加了网络的安全性。
不值一提哈哈哈哈，网红就是金钱和流量的炒作，真材实料的没几个，红遍世界才叫红。即使她很像angelbaby，也是活在别人的影子下。还有模仿迈克杰克逊的等等。以上纯属个人观点，不喜轻喷
能进南网。因为色弱并不会影响一个人的学习、工作能力和表现，南网并没有对色弱者的限制，所以色弱也可以进入南网。目前，世界上有大约8%的男性和0.5%的女性有色觉问题，其中红绿色盲和红绿色弱占到了色觉问题的大部分。在现代社会，为了避免歧视和不平等，越来越多的企业和组织取消了对色弱者的限制，从而实现了人才的多元化和精英的选拔。
南网指的是南方日报官方网站。
2012年10月23日凌晨零点整,随着南方日报社社长杨兴锋、南方日报社总编辑张东明同时启动上线程序,南方日报上线了升级版的官方网站——“南网”。
南网将致力于将其打造成全国首家问政云平台和主流政经媒体平台。
电表作为用电计量器械耐久性很强，一般要求8到10年更换一次。
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