一样重要,很多地方,没有学历就不会给你机会~~~别再用所谓的心灵鸡汤毒害下一代。
看看985,211的成才率,你再看看初中毕业生的成才率
学历是能力的一种体现!是在某一领域获得一定能力的认可,但学历不完全等于能力,能力分很多种,交际能力、沟通能力、学习能力、身体素质能力等等,学历只是其中部分能力的体现,不代表人的综合能力。
不论什么能力,都可以通过学习获得提高。而且,学习是提高能力最快捷、最方便的方式。现在,信息资讯发达,书籍、网络等,已经将知识的不对称降到最低,大家很容易获得学习需要的资料,学习变得更加方便,能力提高也成为自觉的行为。
首先我们需要了解面试者销售能力,如果是做过销售的人,这个时候可以通过了解他们的过往业绩,去判断他们的销售能力,也能够从而判断出是否符合公司需求。销售的沟通能力、语言能力是不可缺的,HR在面试过程中,可以多给他们设置一些问题,通过这些问题的回答,可以判断出这个面试者的沟通能力。
销售人员须具备较强的客户服务意识、灵活的沟通技巧、较强的销售能力和工作积极主动等素质,
说说我一个好兄弟对于学历的看法吧,算是表面兄弟,但是关系还行。
早些年是干啥的,烧锅炉的,对,你没看错,烧锅炉的。
后续发家了,有多少钱不清楚,全部身家几亿吧。
15年的时候,他存款就4000多万,别问我怎么知道的。
我说说这小子咋发家的,早些年小流氓子一个,但是仁义。
怎么仁义,认识的兄弟,那时候没钱,找他借钱,他就是借,把自己的钱全给人。
自己走着走回家,别人都说他是个傻子。
第二点,胆大 这个不细说了,不太方便。
后期站起来了,从一个街边臭烂仔起来了,靠贩卖大米起家,怎么起来的。
有人帮他,这人一眼就相中他了,就是帮着他,最后成大老板了。
就是这么狗血。
那次我去他公司,他正在应聘,让我过去跟着一起挑挑。
我问他挑什么,他说挑注册会计师。
1 要高学历的。
2不要女的
事后面试去了,这B我都不知道他怎么站起来的,说话贼呛人,对面试的人,都得我说好话给哄走
事后拿了个简历表,告诉我,兄弟,这次没相中的。
还说。
浙江大学没听过,什么土狗大学(原话)他没见识。
我说浙江大学还土狗,我印象中没记错,这大学中国前10啊,你个初中毕业的还嫌弃人家。
这时候他反问了我一句。
兄弟,浙江大学一年毕业多少人,有几个能干到我这程度的,有吗?
我想了想,确实好像没几个能干成他那样的,因为他是真真正正的白手起家的土炮子。
事后要找清华的,我说上哪找去,清华毕业的有几个能回你这地方的。
后续找了个吉林大学的,了事了。
那时候开的价格是,一个月1万8基本工资,一年涨百分之20,怎么算的我不清楚。
会计好像都这么涨。
看见没,就这种资本家,第一眼根本不看你的能力,你学历不够,简历人家直接扔一边去了。
学历是第一块敲门砖,剩下的才是能力。
哪怕你能力不够,招了个高学历的花瓶摆着,人家也乐意。
所以各位学生,我还是推荐你们好好学习吧,学历这玩意,就是钱,学历就是身价。
另外,其实这年代,大学生处境挺难的,为啥。
大学生实在是太多了,这年头,讲话了,狗脖子上挂个大饼子都能上个大学。
换20年前,清华毕业的,小城市,回家那真是祖坟冒了青烟了。
现在由于教育条件好了,大学生的质量也不如从前了,以前上个大学就牛鼻。
现在谁都能上大学,很多人可能问了,那我不上大学行吗?
肯定是不行的,比如我,初中没毕业,我的价值只能是狗脖子上那块大饼子,价值2元。
你们上过二本的 可能就值50元 是一只土狗的价格。
上过一本的可能值100元 是一只毛毛狗的价格
上过优秀重点的 可能就值200 能买只土金毛了。
所以说,大学生虽然贬值了,但是不能不读,因为不读大学人更不值钱。
至于应聘简历,我估计一会会有资本家给你洗脑,说什么。
我们公司!不看学历,就看能力!有能力的都是有前途的!。
那是放屁呢,据我了解稍微大点的企业公司 真筛选的时候都是先留高学历的,低学历的早被踢了,别听他们乱叭叭。
这句话犯了一个以偏概全的错误,每个人都是独立的个体,每个人都是不一样的,不能一概而论。学历越高,智商越高,这是成正比的,学历越高。动手能力不一定就会低,动手能力低的人也有,只是其中的很小一部分人
在当代社会,对于大多数人来说,教育被认为是取得成功的重要途径之一。而学历通常被视为衡量一个人能力和智力的标志。然而,在实际应用中,辩论赛能力似乎可以在某些情况下超越学历的重要性。那么,辩论赛能力和学历哪个更重要?
学历的重要性
毫无疑问,学历在现代社会中扮演着重要角色。它是许多公司和组织用来筛选求职者的首要条件。学历代表了一个人的学习能力、专业知识和学术成就。通过获得学位,人们可以展示自己在特定领域的专业能力,这在求职过程中具有无可替代的价值。
此外,学历还可以为个人提供更多的机会。拥有学位的人更有可能获得高薪工作,晋升机会也更多。一些职业,如医生、律师和工程师,几乎是不可或缺的学位。学历还可以提供更广阔的职业选择,使个人具备更好的自主权。
辩论赛能力的重要性
与学历相比,辩论赛能力在某些方面显得更为重要。辩论赛是一种提高思维能力、口才和逻辑推理能力的有效工具。在辩论赛中,参与者需要通过分析和辩论问题来表达自己的观点,并且必须能够用事实和论据支持自己的立场。
辩论赛能力的培养可以帮助个人发展出自信、自我表达能力和批判性思维。这些都是在职场和日常生活中非常重要的素质。无论是与同事开会讨论问题,还是在家庭中解决争议,辩论赛能力都能够帮助个人更好地表达观点、理解别人的立场并推动有效沟通。
此外,辩论赛能力在人际关系和领导能力方面也有一定的影响力。通过参与辩论赛,个人可以培养团队合作能力、说服和影响他人的能力,这对于职场和社交场合都非常重要。
平衡学历和辩论赛能力
虽然学历和辩论赛能力在某些方面有不同的重要性,但将它们视为互相竞争的因素是不明智的。实际上,学历和辩论赛能力是可以互相促进、查补的。
辩论赛能力可以为学历增光添彩。一个具有出色辩论赛能力的人,在面试或求职过程中会更具竞争力,因为他们能够清晰地表达观点、展示出色的思维能力和业务理解能力。这种能力还可以让人在职业中更容易获得领导地位,因为他们能够有效地与团队合作、推动创新和解决问题。
另一方面,拥有辩论赛经验的人可能在学业中表现更好。辩论赛培养了人们的批判性思维和分析能力,这对于学术研究和撰写论文都是重要的技能。因此,通过参与辩论赛,人们可以提高他们在学院或大学中的学术成就。
结论
无论是辩论赛能力还是学历,都是人们个人发展中重要的因素。学历代表了一个人的学习能力和专业知识,而辩论赛能力是一种提高思维能力和沟通能力的有用工具。
在现实生活中,学历和辩论赛能力应该被视为相互促进和补充的因素。一个人可以利用他们的学历来帮助提高辩论赛能力,同时,辩论赛能力也可以使一个人的学历更有价值。
因此,我们不应该将它们放在对立面来看待,而应该将它们作为个人发展中的重要组成部分。同时,我们应该认识到,每个人的情况和需求是不同的,所以在追求学历和培养辩论赛能力时,要根据自己的兴趣和目标做出明智的决策。
在现代社会,学历和能力是求职过程中最重要的考量因素之一。然而,关于学历和能力在就业中的相对重要性的争论一直存在。为了探讨这一问题,我们举办了一场学历与能力辩论赛。
这场激烈的辩论赛吸引了很多关注,并吸引了来自各个领域的参与者。具有博士学位的学者和那些没有高学历但具备丰富实际工作经验的职场精英之间的对话,为我们揭示了现代社会就业困境的关键因素。
许多人认为,学历是获取知识和技能的重要途径,是衡量一个人在特定领域内准备就业的基础。拥有学位证书被看作是验证个人学习成果和能力的象征。
在辩论中,提倡学历的一方强调了以下几点:
然而,能力派辩手也有他们的观点,并提出了如下理由来支持他们的论点:
学历与能力的平衡是一个普遍存在的讨论点。在实际就业中,学历和能力并不是对立的,而是相辅相成的。
辩论中的专业人士一致认为,虽然学历提供了理论知识和学术背景,但能力是实践运用这些知识的关键。学历只是一个起点,而能力是持续学习和不断提高的结果。
他们认为,学历能够帮助人们建立技术基础,但实际工作经验和个人能力才是真正能让一个人在职场中脱颖而出的因素。
学历与能力的辩论一直是一个复杂而重要的话题。虽然拥有学位可能为就业提供更多机会,但能力和实际经验同样至关重要。
对个人来说,不仅要追求高学历,还要注重锻炼实际能力,不断提升自己。对雇主来说,应该综合考虑学历和能力,为企业选择合适的人才。
在这个学历和能力两者相互影响的时代,我们需要的是寻求平衡,以适应不断变化的职场。
学历与能力演讲稿
尊敬的各位观众,大家好!今天,我想与大家分享有关学历与能力的重要性。学历和能力是一个人在职场和生活中获得成功必不可少的两个方面。在这篇演讲稿中,我将探讨学历和能力的关系以及它们对个人和社会的影响。
学历是通过学习和教育获得的文凭或证书。它是反映一个人接受过何种程度的教育和完成了何种学习课程的重要标志。学历可以是初中、高中、大学本科或硕士、博士等不同层级的学位。拥有高学历可以让人在职场上脱颖而出,并获得更好的工作机会。
学历和能力之间存在紧密的联系,但它们并不是完全一致的概念。学历可以提供基础知识和理论背景,而能力则是一个人在实际工作中运用知识和技能的能力。
学历为我们提供了学习和成长的机会,帮助我们建立起扎实的知识基础。然而,只有学历并不足以让我们在职场上立于不败之地。在现实世界中,能力才是决定一个人是否成功的关键因素。能力包括专业技能、沟通能力、领导力和解决问题的能力等。
学历和能力之间的关系是相互促进的。学历可以帮助我们打下坚实的学习基础,提供了深厚的专业知识,为我们在工作中提供了更多的发展机会。而能力则是我们在实际工作中通过不断实践和经验积累所获得的,能力的提升又会促进我们在学历上的进一步深化。
在现代职场竞争激烈的环境中,学历和能力都是取得成功所必需的。拥有高学历可以证明一个人具备系统的学习能力和扎实的专业知识,这将使他们在就业市场上具有竞争力。同时,拥有高学历的人往往在获得工作机会和升职方面更加有优势。
然而,单纯地依赖学历并不足以在职场中获得成功。能力是一个人在实际工作中表现出来的,它决定着一个人的职业成就和职位晋升的可能性。拥有优秀的能力可以让人在工作中更加出色,展现出与众不同的价值。
在职场中,学历和能力缺一不可。学历提供了专业知识和理论背景,而能力则是将这些知识应用于实际工作中的能力。学历和能力的结合才能使一个人在职场中取得成功,走向更高的职位和薪资。
学历和能力不仅仅对个人有影响,也对整个社会产生重要影响。拥有高学历和优秀能力的人才能够为社会的发展做出更大的贡献。
高学历的人往往具备更多的专业知识和创新思维,在科技、经济、医疗等领域发挥着重要的作用。他们能够推动社会的进步和发展,并带动更多人跟随他们的步伐。而拥有优秀能力的人则在工作中展现出高效率和卓越表现,为组织带来更高的效益。
因此,我们应该重视学历和能力的培养和发展。教育体系应提供全面发展的机会,既注重知识的传授,也注重培养学生的实践能力。个人也应该不断学习和提升自己的能力,以适应不断变化的职场需求。
学历和能力是一个人在职场和生活中获得成功所必须的两个方面。学历提供了理论基础和专业知识,能力则是将这些知识应用于实际工作中的能力。学历和能力之间相互促进,缺一不可。在职场中,学历和能力的结合才能使一个人取得更好的职业发展与职位提升。
最后,我鼓励大家在追求学历的同时,也要注重培养和提升自己的能力。只有学历与能力的双重胜任,才能够在职场中取得更好的成就,为社会发展做出更大的贡献!谢谢。
在现代职场中,沟通能力和逻辑能力是非常重要的素质。拥有良好的沟通能力可以帮助我们更好地与他人合作,解决问题。而逻辑能力则是我们分析问题、思考解决方案的能力。然而,如何在面试中评估一个人的沟通能力和逻辑能力呢?下面是一些相关的面试题,用于评估候选人这两方面的能力。
请描述一个你在工作中遇到的沟通难题,并说明你是如何解决的。
举一个你在团队合作中取得成功的例子,并说明你是如何与他人进行沟通和协调的。
在与其他部门或团队合作时,你是如何确保信息的准确传达和理解的?
描述一次你与客户进行沟通时遇到的困难,并说明你是如何处理的。
请举一个你曾经在解决冲突时采用有效沟通的例子。
请解释什么是逻辑思维,并说明在工作中如何运用逻辑思维。
举一个你在工作中需要运用逻辑能力解决问题的例子,并说明你是如何分析和解决的。
在面对一个复杂的项目时,你是如何进行分析和规划的?
请描述一次你在工作中遇到的困难,以及你如何通过逻辑思维找到解决方案。
请说明一个你在过去工作中面对的挑战,以及你是如何利用逻辑能力克服这个挑战的。
沟通能力和逻辑能力是衡量一个人在职场中是否成功的重要标准。拥有良好的沟通能力和逻辑能力,可以帮助我们更好地与他人合作,解决问题。因此,在面试过程中,通过相关的面试题可以评估候选人在这两方面的能力。希望以上面试题能够帮助您找到拥有良好沟通能力和逻辑能力的人才。
我们认为学历比能力重要。首先,学历是一个人在教育上的积累,代表着他或她接受的训练和教育程度。这使得一个人能够更好地理解问题和分析解决问题的能力。
其次,学历是衡量一个人专业知识和技能的重要标准。有了学历,一个人可以表明自己在某个领域拥有足够的知识和技能。
最后,很多企业对招聘人员的要求是必须拥有高等学历。在竞争激烈的职场上,学历可以帮助求职者获得更好的职位和更好的薪资。