首先，要先了解招聘的要求自己是否符合，特别是教师资格证书，一般都是需要拿到才能报考教师的；
其次，看自己所学的专业，比如你大学学的是语文类，就报考语文类，同时报考语文普通话要求要达到二级甲等；
然后，要选择报考事业单位、还是普通招考、或者是特岗考试，不同的考试，考试内容也会不一样。
并且，需要时常关注招考信息，一般在4、5、10月份统招，多数是笔试+面试，有部分地区和部分岗位不需要面试。
至于考什么科目，如何备考不是随随便便准备就可以考上的，可以多看看云南中公教师考试网，会及时发布招考信息、考试指导课程等等内容，帮助考生们了解教招、成功上岸。
教招：是指教育局或学校到各大高校进行招聘，招聘地点不局限于本地。主要针对6所免费师范、双一流大学、985、211、省部级重点师范院校的2020年的毕业生（符合条件的往届生也可以参加）。
社招：通常由教体局或人社局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，考试地点通常在本地。2020年应届毕业生，社会人员（非应届生），专业相关相近，大多数要求具有教师资格证即可。
教师是社会的栋梁，也是国家发展的重要支撑力量。为了满足不断增长的教育需求，商丘市教育局于2019年启动了特岗教师招聘计划。
商丘2019招教特岗教师计划是商丘市教育局为各级各类学校提供稳定的优秀教师队伍所推出的一项政策。该政策旨在通过选拔优秀人才，加强教育资源的调配，提升学校的教育质量。特岗教师将为学生提供专业化、个性化的教育服务，并在教育事业中实现自己的职业发展。
特岗教师计划为广大有志于从事教育事业的人员提供了一个难得的机会。通过参加特岗教师招聘考试，有意愿从事教育工作的人员可以通过一系列的选拔环节，展现自己的专业能力和潜力。成功入选的特岗教师将有机会获得实习岗位，通过实践经验提升自己的教育技能，为今后的教育事业打下坚实的基础。
特岗教师计划的目标是提高教育质量，培养具有创新精神和实践能力的教师。通过加强教师队伍的建设，提高教师的整体素质和专业水平，商丘市将能更好地满足学校教育改革发展的需要，推动教育事业继续向前发展。
商丘2019招教特岗教师的选拔程序由以下几个环节组成：
作为一名特岗教师，不仅可以为学生提供优质教育资源，还能够获得良好的职业发展前景。
首先，作为特岗教师，你将有机会在教育事业中快速成长。通过实践经验的积累和培训机会的提供，你将不断提高自己的教育水平和专业素质。商丘市教育局将为特岗教师提供良好的工作环境和发展机会，帮助他们实现个人的职业成长。
其次，特岗教师将成为学校教育改革的重要力量。他们将以自己的专业知识和特长为学校注入新的活力和创新思维。通过在教学实践中的探索和实践，特岗教师将为学生提供更加丰富多样的教育资源，推动学校教育品质的提升。
最后，特岗教师还将获得相应的职业发展机会。作为一名特岗教师，你可以通过参加继续教育培训和研修班，不断提升自己的教育能力和专业素质。这将为你今后在教育领域中的职业发展打下坚实的基础。
商丘2019招教特岗教师计划需要申请人满足一定的条件：
对于有意愿参加商丘2019招教特岗教师计划的人员来说，通过充足的准备和努力学习，他们将有机会成为一名出色的特岗教师，为学生的未来奉献自己的力量。
商丘2019招教特岗教师计划为广大有志于从事教育事业的人员提供了一个宝贵的机会。通过特岗教师计划的选拔，参与者可以展现自己的专业能力和潜力，并为学校教育事业的发展做出贡献。特岗教师不仅拥有优质的职业发展前景，还能为学生提供专业化、个性化的教育服务。
对于有意愿参加商丘2019招教特岗教师计划的人员来说，现在是行动的时刻。通过准备和努力，他们将有机会成为一名教育事业的中坚力量，为学生的未来奉献自己的力量。
1、招教好。考上立马有编制，特岗一般3年后转编制。
2、特岗的最终目标也是教师招聘，只是有点走曲线。
3、如果教师招聘没把握，选择特岗也不错的。
4、教师招聘只是起点好一些，但是难考些。
两者不同的有:1.待遇不同。招教考取的老师有正式编制，除工资外有绩效工资，有五险一金，有班主任津贴和取暖费，如果在农村任教，还有农村工作补贴和农村教师补贴。而特岗教师除工资外什么都没有。2.灵活度不同，招教考取的老师一般有服务年限，在年限内不准再考其它职业。而特岗教师则非常灵活，随时可以考，随时可以走。
当然特岗服务满三年就转为正式教师了。
一般情况下，由政府工作部门，教育部门所规定和人事部门所规定的教在编的教师的招聘呢，都属于在编教师招聘嗯，如果是学校自己的招聘的话，那就属于非在编教师招聘，就是合同制教师招聘，那么，它是不是属于在编教师招聘？
主要看他有没有经过相关的人社局或者教育局的认定？
如果教育局和任人社局认定了她，就属于在编教师招聘，如果是没有认定的话，那就属于非在编，就是招聘
招教考试就又称教师入编考试，就是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。一旦考上，就进了国家事业单位的教育系统，有正式编制！不通过招教考试，就只能算是以打工的形式进入学校的，不属于正式编制！
1、如果考试时间不同，而又符合报考条件，就可以都参加，不限次数的。
2、教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
幼儿教师资格面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。现整理了幼儿园教师资格面试试题示例
请你给小班幼儿讲一个故事。
请用绘画为大班主题活动“动物的冬眠”设计一个主题展示墙。
就业前景的话我觉得教招好一些：
1、很多教师招聘考完就有编制，而且可以选择城市里的学校或者离家近的学校；
2、特岗教师服务期满后才有编制，而且多数招考学校在山村，如果你家在城市的话会不方便。
