体育教师招聘，考试的内容包括公共科目和专业科目；公共科目有教师法、义务教育法、教育学，心理学；专业科目就是体育专业知识。
不多，面试内容大多数以田径，体操，三大球为主
湖南小学体育教资面试题库包含以下题目：
小学一年级投掷垒球动作
小学五年级武术基本功串联动作组合练习
小学六年级篮球运球练习
小学五年级前滚翻动作练习
小学六年级足球脚背正面踢球动作练习
小学四年级学习行进间三步投篮练习
小学二年级持球原地高低运球练习
小学五年级学习正面双手垫球练习
小学四年级学习正面屈腿跳越障碍动作练习
小学三年级学习正面屈腿腾越障碍动作练习
以上只是湖南小学体育教资面试题库的一部分题目，仅供参考。
体育招教岗位是一个比较热门的职位，考试竞争也比较激烈。以下是体育招教应聘面试完整流程：
笔试：笔试主要测试你的基础知识和综合素质，内容包括体育理论、体育教学法、心理学等方面。
面试：准备好简历和自我介绍，面试主要考察你的综合素质和专业知识。常见的问题包括：你的工作经验、对于一些体育教学问题的看法、体育教学方法、教学实践操作等方面的问题。
体能测试：体能测试是招聘中必不可少的环节，主要测试你的身体素质、耐力和技能水平。例如跑步、举重、跳高等项目。
技能测试：在技能测试中，你需要对某项具体的技术动作进行演示，以检验你的技能水平。具体项目根据不同单位不同职责而有所不同。
综合面试：综合面试通常是由多个部门的面试官共同参加的，主要考查您是否符合公司的核心价值观和文化特点。
以上就是体育招教岗位的应聘面试完整流程。如有进一步疑问，也可以咨询具体招聘单位。
答：体育教育专业招聘教师需要准备：
1教师资格证、学历证书供报名使用，2，就要准备参加地方政府组织的笔试考试，笔试内容与其它事业招聘人员考试内容一致，这就需要做应试准备，因为考试内容多而广，需要博览群书，日积月累才好。
3做面试准备。教师的面试形式通常是模拟讲课，应聘者淮备不同课题，反复练习才能达到最佳结果。
1、网上报名 登录中国运动文化教育网进行网上报名。
2、现场确认 网上报名的同时须在规定时间内到指定地点办理确认手续并缴费（按省物价局、财政厅文件规定标准收取），未按时缴费的视为自动放弃报考资格。
3、参加测试 测试时间一般在4月份举行，具体时间以各院校通知为准；测试由各省教育招生考试院或高等院校组织实施。
关于这个问题，体教联盟是一个面向高校体育专业毕业生的招聘平台，一般不提供体育单招成绩查询服务。如果您需要查询体育单招成绩，可以通过以下途径进行：
1. 登录当地招生考试网站，选择“体育类”或“文化课+体育”类招生信息查询，输入自己的考生号和密码即可查询。
2. 联系所报考的学校招生办公室，咨询体育单招成绩查询方法。
3. 如果您是通过高职单招考试报考体育专业，可以登录中国高等教育学生信息网，查询高职单招成绩。
幼儿教师资格面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。现整理了幼儿园教师资格面试试题示例
请你给小班幼儿讲一个故事。
请用绘画为大班主题活动“动物的冬眠”设计一个主题展示墙。
教师资格面试考核由3部分组成：结构化面试—试讲—答辩。
一、结构化面试
结构化面试考察考生作为老师所应该具备的基本师德和教育机智，是否具有正确的教育理念、掌握正确的教育方法。
作为面试的第一环节，它在很大程度上影响了考官对你的第一印象，重要性不言自明。
考试时考官在计算机题库中随机抽2道题，需要考生在5分钟内回答完毕。结构化整体难度不大，掌握点题、析题、解题的思路会举一反三即可。
备考建议：
1、先背模板(僵化)
2、反复套用(固化)
3、表现自己(个性化)
4、一定要多说、多练!!!
二、试讲
试讲是整个面试的重中之重，这个环节能决定你是否通过考试。
试讲是“无生试讲”，即你面前没有学生而是三位主考官，需要同学把考官当成学生，开始10分钟的“自导自演”，考官会以此来测试你的讲课水平和能力，试讲内容为完整的教学片段。
在候考时，考生抽取题目，题目的内容是课文的片段或某个知识点，并不是全篇课文，每人有20分钟的备课写教案时间。进入考场后要根据自己的教案把问题用自然的语言表达出来。
这不光要求你有备课能力和知识存储，还要你能够顺畅的把这些知识传递给学生。
备考建议：
1、掌握授课模板
2、掌握每个环节的设计思路和技巧
3、反复练习，写试讲稿(逐字稿)
三、答辩
最后是答辩环节，在试讲结束后，考官会根据试讲情况，提问2道问题并要求你回答，时长一般限制在5分钟以内。
答辩的内容因人而异，一般是试讲内容的延伸。重点考查内容如教案设计的环节、教师职业理念，一般考查内容如考生的基本信息是否有教育教学经验，学科专业知识，考生的课程设计理念等。
备考建议：熟悉模板，提升专业知识
幼儿教师资格面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。现整理了幼儿园教师资格面试试题示例
请你给小班幼儿讲一个故事。
请用绘画为大班主题活动“动物的冬眠”设计一个主题展示墙。
