工会的基础知识
一、工会的性质、活动准则
中国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
二、组建工会的条件
1、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，就可以依法建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
2、企业应当在开业投产一年之内组建工会。凡未建立工会组织的企业，上级工会有权派员到该单位宣传工会法及有关法律法规，帮助和指导职工组建工会，有关单位应当予以支持，并提供必要的条件。任何单位、组织和个人不得阻挠。
3、未建立工会的企业应当在上级工会指导下，成立工会筹备组，发展会员，召开会员(代表)大会，民主选举产生工会组织。
4、全国建立统一的中华全国总工会。
三、加入工会有什么条件
在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
四、职工如何办理入会手续
1、由本人自愿向所在单位工会提出申请，填写入会申请表
2、工会基层委员会批准，成为正式会员
3、个人提交一寸免冠相片一张，制作会员证，享受会员优惠
五、工会会员有什么权利
(一)选举权、被选举权和表决权。
(二)批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
(三)对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
(六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
六、工会会员有什么义务
(一)学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
(二)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
(三)遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
(五)维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
(六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
工会招聘考试工会基础知识工会知识题库一般考工会相关知识，劳动法，工会章程，时政，公共基础知识等知识，具体可以看看下面。
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一、加入工会后如何开展工作，
二、为什么要报考这个职位，
三、对于公务员热，你怎么看？怎样协调与领导或同事之间的问题）二选一
会计面试常见问题大全：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
工会是工人阶级的群众组织，所以很多的工人都会想知道工会有哪些知识。下面为您精心推荐了工会的基础知识，希望对您有所帮助。
工会的基础知识
一、工会的性质、活动准则
中国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
二、组建工会的条件
1、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，就可以依法建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
2、企业应当在开业投产一年之内组建工会。凡未建立工会组织的企业，上级工会有权派员到该单位宣传工会法及有关法律法规，帮助和指导职工组建工会，有关单位应当予以支持，并提供必要的条件。任何单位、组织和个人不得阻挠。
3、未建立工会的企业应当在上级工会指导下，成立工会筹备组，发展会员，召开会员(代表)大会，民主选举产生工会组织。
4、全国建立统一的中华全国总工会。
三、加入工会有什么条件
在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
四、职工如何办理入会手续
1、由本人自愿向所在单位工会提出申请，填写入会申请表
2、工会基层委员会批准，成为正式会员
3、个人提交一寸免冠相片一张，制作会员证，享受会员优惠
五、工会会员有什么权利
(一)选举权、被选举权和表决权。
(二)批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
(三)对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
(六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
六、工会会员有什么义务
(一)学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
(二)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
(三)遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
(五)维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
(六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
工会基本知识
1、我国工人阶级是什么时候诞生的?
答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。
2、中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么?
答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动取得决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。
3、上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是什么?
答：上海机器工会
4、北京的共产党早期组织领导在长辛店建立的工会为了同旧式工会相区别，取名为什么?
答：长辛店工人俱乐部
5、请简述中国共产党领导工人运动的组织机构的历史沿革。
答：①1921年8月成立的中国劳动组合书记部;②1925年5月成立的中华全国总工会;③1939年4月成立的中共中央职工运动委员会;④1945年4月成立的中国解放区职工联合会筹备委员会。⑤1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定恢复重建中华全国总工会。
6、新中国第一部《工会法》颁布于什么时候?
答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。
7、中国工会的性质是什么?
答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。
8. 工会的根本活动准则是什么?
答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。
9、中国工会的群众性主要体现在什么方面?
答：中国工会群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。
10、简述工会阶级性、群众性和政治性的关系。
答：中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一;群众性以阶级性为限度;阶级性以群众性为基础;阶级性、群众性以政治性为保证。
工会考试基本常识试题
1. 中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么?
答：“中”、“工”两字;象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。
2. 中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色?
答：红色和金色。
3. 某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内?
答：是。
4. 什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金?
答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。
5. 劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗?
答：不视为违反劳动合同。
6. 劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同?
答：30日。
7. 劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同?
答：3日。
8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的?
答：2005年7月;全国总工会十四届六次主席团会议。
9.《劳动合同法》自什么时候起施行?
答：自2008年1月1日起施行。
10. 省(市)自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主?
答：地方党组织。
11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会?
答：25人。
12. 企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人?
答：工会主席。
13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会?
答：100人。
14. 大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作?
答：常务委员会。
15. 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席?由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务?
答：200人;专职工会副主席
16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选?
答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。
17. 负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么?
答：企业工会。
18. 区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序?
答：招聘、选聘、委派等方式。
19. 按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少?
答：1.5%至2.5%;1%。
20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的?
答：根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定。
21. 工会组织工作的首要任务是什么?
答：建立工会组织，发展会员。(最大限度地把职工群众组织到工会中来。)
22. 劳动者加入工会成为会员，必须具备哪两个条件?
答：一是以工资收入为主要生活来源;二是承认中国工会章程。
23. 全国各级工会组织普遍开展的“双爱双评”活动中，“双爱”“双评”分别是指什么?
答：“双爱”指“企业爱职工，职工爱企业”; “双评”指“评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀经理厂长(经营管理者)”。
24. 工会宣教工作中开展的“创争”活动是指什么?
答：“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。
25. 1922年4月9日，我国成立的第一个工人俱乐部名称是什么?
答：长辛店工人俱乐部。
26. 在北京举行的第一届全国工人体育运动大会是在什么时间?
答：1955年10月。
27. 1985年举行的第二届全国工人运动大会，参加的运动员达多少人次，是第一届的几倍?
答：5000人次，3倍。
28. 第三届全国工人运动会在哪一年举行?
答：1996年。
29. 请你列举出3位20世纪40年代陕甘宁边区党领导的“新劳动者运动”中涌现出的我国第一代劳动模范的名字。
答：赵占魁、甄荣典、张秋凤。
30. 中国职工技协全称是什么?英文缩写是什么?
答：中国职工技术协会;CWTA。
31. 中国职工技协会徽由两只欲握的右手构成的“工”字及“卫星轨道”组成，有什么象征意义?
答：象征职工技协通力协作，推动科技进步。
32. 工会劳动保护监督检查员在哪级以上工会设立?
答：在县(含县)以上总工会设立。
33. 工会劳动保护监督检查委员会主任委员应由谁担任?
答：主任委员应由基层工会委员会主席或副主席担任。
34. 深入实施职工经济技术创新工程应当树立哪四种观念?
答：应当树立“市场、效益、科技、人才”四种观念。
35. 社会保险具有哪四种性质?
答：强制性、保障性、福利性、社会性。
36. 产业工会的组织原则包括哪些?
答：产业原则;行业原则;地域原则;联合制、代表制原则。
37. 国际劳工组织是联合国机构中负责社会和劳工事务的一个专门机构。它成立于哪一年?
答：1919年。
38. 产业职工由哪两部分构成?哪部分是产业职工的主体?
答：产业工人和知识分子;产业工人。
39. 1920年11月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的地方性产业工会?
答：上海机器工会。
40. 1921年3月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的全国性产业工会?
答：中华海员工业联合总会。
41.《工会法》第四十八条规定，县以上工会组织离退休人员的经费由谁负担?
答：同级财政。
42. 工会财务工作区别于企业、事业、行政财务的最大特点是什么?
答：广泛的群众性。工会经费的筹集、管理、使用都有相应的职工群众的参与。
43. 国际劳工组织1976年通过的144号公约名称是什么?
答: 《三方协商促进履行国际劳工标准公约》。
44. 在什么时间，我国人大常委会批准了国际劳工组织第144号公约，表明我国已经承诺遵循国际通行的三方性原则来协商处理劳动关系方面的问题?
答：1990年9月7日。
45.“要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，不断增强全社会的创造活力。”这一高度概括，集中体现了新时期新阶段我们国家和民族崭新的时代风尚，是我们实现民族复兴伟业的最可宝贵的精神财富。请问这段话是在哪一年举国欢庆五一国际劳动节之际，谁明确提出来的?
答：2005年;胡锦涛同志。
46. 世界工联、国际自由工联、世界劳联的总部分别设在哪里?
答：世界工联总部多年设在捷克首都布拉格，2005年12月31日迁往瑞士日内瓦;国际自由工联和世界劳联的总部均设在比利时首都布鲁塞尔。
47. 三大国际工会组织中，成立最早的是哪一个?影响最大、会员人数最多的是哪一个?哪一个创建时，中国工会是创建组织之一?
答：成立最早的是世界劳联;影响最大、会员人数最多的是国际自由工联;世界工联创建时，中国工会是创建组织之一。
48. 国际劳工组织的最高权力机关是什么?
答：国际劳工大会。
49. 根据竞赛内容的不同，劳动竞赛可划分为哪三类?
答：生产型竞赛、智能型竞赛和技能型竞赛。
50. 在职工中广泛开展的“五小”竞赛活动是指哪“五小”?
答：小发明、小革新、小改造、小设计、小建议。
51. 工会的四项社会职能是什么?
答：维护、建设、参与、教育。
52. 工会的基本职责是什么?
答：维护职工合法权益。
53. 基层工会委员会每届任期几年?
答：3年或者5年。
54. 劳动者与用人单位签订的合同叫什么合同?
答：劳动合同。
55. 工会代表职工与企业行政签订的合同叫什么合同?
答：集体合同。
56. 全国人大颁布的一部主要用于规范劳动关系的法律是什么法?
答：《劳动法》。
57. 我国实行的是每天几小时的工作制度，平均每周不超过多少小时?
答：8小时;40小时。
58. 企业工会主席是通过什么形式产生的?
答：民主选举。
59. 全国总工会提出的工会工作方针是什么?
答：组织起来，切实维权。
60. 企业劳动争议调解委员会由哪几个方面的代表组成?
答：职工代表、企业代表和工会代表。
61. 企业工会的工作原则是什么?
答：促进企业发展，维护职工权益。
62. 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由谁来支付?
答：所在单位。
63. 中国工会的最高领导机关是什么?
答：中华全国总工会。
64. 劳动关系三方协调机制是哪三方?
答：工会、企业(或资方)、政府劳动行政部门。
65. 工会与党的关系上一条最基本的政治原则是什么?
答：自觉接受党的领导(或围绕党的工作大局)。
66. 企业实行民主管理的基本形式是什么?
答：职工代表大会。
67. 工会为提高职工素质开展的活动体现了工会的什么社会职能?
答：教育职能。
68. 中国特色社会主义工会维权观的基本内容是什么
答：主动、依法、科学维权。
69. 签订集体合同前的一项重要程序是什么?
答：集体协商(或平等协商)。
70. 劳动关系双方指的是哪双方?
答：劳动者和用人单位。
71. 在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同?
答：由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
72. 工会发出集体协商书面要约的多少天内，企业应予以回应?
答：20天内。
73. 工会开展群众经济技术活动体现了工会什么社会职能?
答：建设职能。
74. 工会为维护职工的精神文化权益开展的是什么活动?
答：文化体育活动。
75.在劳动关系双方，工会是哪一部分群体的代表者和维护者?
答：职工群众。
76. 工会最基层的组织是什么?
答：工会小组。
77. 在职工的各项权益中，工会最重要的是维护职工什么权益?
答：经济权益(劳动工资权益、劳动报酬权、劳动收益权也可)。
78. 工会有一个开展群众性科技活动的组织叫什么?
答：技术协作组织。
79. 工会有一个以帮扶困难职工为宗旨的名牌工程是什么?
答：温暖工程(或困难职工救助工程)。
80. 什么是社会保障中的五险一金?
答：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
81. 工会维护职能是哪两个维护的统一?
答：维护全国人民的总体利益和维护职工的具体利益相统一。
82. 企业职工代表大会的常设机构设在什么地方?
答：工会。
83. 工会有一个专门从事女职工工作的机构叫什么?
答：女职工工作委员会。
84. 工会各级组织按照什么原则建立?
答：民主集中制。
85. 职工在多少人以上的企、事业单位的工会可以设专职主席?
答：200人以上。
86. 建立工会组织的企、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的多少向工会拨缴经费?
答：2%。
87. 凡设立董事会、监事会的公司企业，工会应依法督促企业建立哪两项制度?
答：职工董事、职工监事制度。
88. 职代会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，须经全体职工代表或全体职工人数的多少通过方为有效?
答：过半数(50%以上)。
89. 基层各级工会委员会是由什么会议民主选举产生的?
答：会员大会或会员代表大会。
90. 企业劳动争议调解委员会主任由谁担任?
答：企业工会主席。
91. 职工加入工会，须经本人申请，经工会小组讨论通过后，由谁批准并发给会员证?
答：工会基层委员会。
92. 基层单位有会员多少人以上的，应当成立工会基层委员会?
答：25人。
93. 企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席?
答：不可以。
94. 集体合同草案应当提交什么会议讨论通过?
答：职工代表大会。
95. 罢免工会主席必须经过召开什么会议讨论通过?
答：会员大会或会员代表大会(职工代表大会)。
96. 企业劳动争议调解委员会的办事机构设在哪?
答：企业工会。
97. 企业劳动争议调解委员会主任由谁担任?
答：企业工会主席。
98. 劳动合同文本由谁保管?
答：用人单位和劳动者各执一份。
99. 工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么?
答：要约行动。
100. 基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得什么资格?
答：社会团体法人资格。
工会基础知识
1、中国工会的性质
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
2、中国工会的基本职责是维护职工合法权益
中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在发展社会主义市场经济过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的长期稳定。
中国工会在国际事务中坚持独立自主，广泛联系的方针，在独立、平等，互相尊重，互不干涉内部事务的原则基础上，广泛发展同各国工会组织的友好关系，同全世界工人和工会一起，为世界和平、发展、工人权益和社会进步而共同努力。
3、会员
凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程都可以加入工会成为会员。
4、会员有以下权利
(1)选举权，被选举权和表决权。
(2)批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
(3)对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
(4)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
(5)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
(6)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
5、会员履行以下义务：
(1)学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
(2)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
(3)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
(4)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为斗争。
(5)维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
(6)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。
6、中国工会实行民主集中制，主要内容是：
(1)个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
(2)工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。
(3) 工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。
(4)工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
(5) 工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡大问题由委员会民主讨论作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。
(6)工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题，下级组织向上级组织请示报告工作。
在当今社会，**工会**作为劳动者权益的重要代表，其作用日益凸显。为了提高工会干部及会员的素质和能力，确保在工作中更好地服务广大劳动者，**工会学习课件**的使用成为了一个不可忽视的环节。本文将为您详细介绍**工会学习课件**的意义、内容以及如何有效利用这些课件进行学习与培训。
随着社会的不断发展，工会的角色也在不断演变。工会学习课件不仅是工会活动的重要组成部分，更是提升工会成员综合素质的有效工具。其主要意义体现在以下几个方面：
一份优秀的工会学习课件通常会涵盖多个方面的内容，以下是一些主要的内容结构：
为了使工会学习课件发挥其最大效用，工会组织可采取如下措施：
工会学习课件在提升工会干部和会员的综合素质、完善工会工作中起着不可或缺的作用。通过定期的培训及互动学习，能够有效提升成员的**法律意识**、**维权能力**和**团队协作能力**。在科技飞速发展的今天，工会学习课件也应与时俱进，适应新的社会需求，为劳动者的权益保驾护航。
感谢您阅读完这篇文章，希望通过这篇文章，您对**工会学习课件**有了更加深入的了解，能够更好地运用学习资源，提升工会组织的整体素质与工作效果。
欢迎来到今天的博客！在本篇文章中，我们将探讨工会法律知识答题竞赛的相关话题。
工会法律知识答题竞赛是一项旨在提高员工对工会法律知识的了解和认识的活动。随着劳动力市场竞争的加剧，员工不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要了解自己的权益和法律保护。
工会法律知识答题竞赛通过组织员工参与答题活动，可以提高员工对工会法律知识的学习兴趣，帮助他们更好地理解劳动法律法规、劳动合同以及劳动争议解决程序等相关内容。
工会法律知识答题竞赛通常分为预赛和决赛两个阶段。
预赛阶段，参赛员工将接受一系列选择题和案例分析题，测试他们对劳动法律法规的理解和应用能力。答题过程可以个人参与，也可以组成团队。
决赛阶段，根据预赛成绩进行选拔，最终入围的团队或个人将进行现场答题、辩论等形式的比拼。决赛环节更加注重团队合作和思维能力的发挥。
工会法律知识答题竞赛的目标是提高员工对工会法律知识的学习与运用能力，增强他们的法律意识和法律素养。
首先，通过竞赛活动，员工可以了解劳动法律法规的重要性，知道自己在工作过程中的权益和义务，提高对劳动关系的认识，更好地维护自己的合法权益。
其次，工会法律知识答题竞赛还可以促进员工之间的交流与协作。参与竞赛的员工来自不同的部门和岗位，他们之间的互动和沟通可以加强团队的凝聚力，促进员工之间的相互学习与成长。
最后，通过竞赛活动，企业能够建立良好的法治文化氛围。员工对劳动法律法规的了解和运用不仅可以减少劳动争议的发生，还能提高员工对企业的归属感和忠诚度，为企业的可持续发展提供坚实的基础。
为了在工会法律知识答题竞赛中取得好成绩，以下几点准备是必不可少的：
工会法律知识答题竞赛是一项旨在提高员工对工会法律知识的了解和认识的活动，具有重要的意义和作用。
通过工会法律知识答题竞赛，员工可以深入学习劳动法律法规，了解自己的权益和义务，提高对劳动关系的认识，更好地维护自己的合法权益。同时，参与竞赛的员工之间的交流与协作可以加强团队的凝聚力，促进员工之间的相互学习与成长。
对企业而言，通过工会法律知识答题竞赛活动，不仅可以建立良好的法治文化氛围，减少劳动争议的发生，还能提高员工对企业的归属感和忠诚度，为企业的可持续发展提供坚实的基础。
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可以。按我国专利法规定，民事主体包括公民（自然人）、法人和其他组织都可以申请专利权。法人包括企业法人、机关、事业单位和社会团体法人。其他组织包括个体工商户、农村承包经营户和个人合伙。
企业工会如果依法取得法人资格，归属社团法人，因此可以成为专利权主体。
