从今年到我们学校招聘的情况来看差不太多。看具体是什么分公司了。
太重的设计院很不错，实力很强，待遇也不错，而且太重在天津新成立了滨海公司，以后会慢慢向天津滨海新区转移，发展不错。
徐工也有几个分公司、研究所不错，不过我忘了叫什么了。其他的那些分公司只能说一般吧。
具体还得去和他们谈了才知道，不同的子公司待遇也不尽相同。
个人建议，目前太原薪资待遇最好的企业当属各大房企——恒大、万科、碧桂园、融创、绿地，基本上月薪万元以上，建议回太原可以暂时考虑这些企业。其他传统国有企业，如煤炭、钢铁、重型机械、能源化工慎重入行。
太原重型机械集团的薪水待遇相对还不错。因为该公司是国有企业，规模较大，具有一定的行业优势，而且拥有较为完善的社会保障体系，所以该公司的薪水待遇是较为稳定和较高的。相对于太原市的其他工人待遇来说，也表现不错。因为太原市的经济发展相对落后，工人的薪水待遇整体上比较低，而太原重型机械集团作为一家国有企业，会有一定的政策优势和薪资保障，所以工人的薪水待遇相对较好。
原太原重机学院，为直属机械工业部全国性大学，改名为太原科技大学后，学科体系全面，教学科研环境得到了进一步提高。
在山西省内的大学中，与太原理工、山西大学、中北大学同列前茅！毕业就业率甚至超过上述三所学校。
本人为太原科技大学2003届毕业生,在校学习计算机软件开发，现就职于国内某知名软件公司。
用事实说话。
希望你在学校中能够生活愉快！
我来告诉你吧，待遇可供参考。如果是应届生1年内没有年休假，（技术体系）我们那届重点本应聘时说2600+加班费，说是每周六加班一天是130，实际上2600包括了每周六的加班和平时加班到7点到8点，也就是说待遇是2000+每月加班天数*130，平时加班免费，这个免费加班是必须的。硕士待遇实践上是3000+每月加班天数*130，平时加班免费。注意无论你的待遇多少就算5000，每加一天班就给130，平时加班免费，所有加班都是必须的，工资越高加班越厉害。 福利吧，给09界本科硕士中秋发1000，年终奖500，每年你的生日给500，刚入职一年没有项目奖，第二年的的春节才有项目奖，能拿到500就该求神拜佛了，大头都是领导拿的，即使这个项目都是你干的，我听到过入职三年的硕士项目奖也就是年终奖才3000，很抠门，领导几万几十万的拿。就这些福利。还有一项半年奖看领导心情了，和集团领导心情了，心情不好就不给发，所有福利就这些。 这两年徐工集团把财政权给回收了，每天把都重型的钱划到集团去，重型没有资格给自己员工发钱，所有都要交集团审批，集团不审批就没钱拿，重型效益非常好，工作非常累，其他公司如科技效益不行，人家工资比我们差个100~200，但福利好多了，新员工的年终奖是我们的好几倍，集团想要把各个公司的工资平均化，不管各个公司的效益。说句实在话，集团的管理很差，这里我要发点感慨，重型把辛辛苦苦赚的钱养了集团一批闲人，集团还把重型的钱平均分给各个子公司，无语。集团有了财务大权想怎么样就怎么样，没办法。 说过来学东西，那也是有点小扯淡，在签了合同实习期一年内别想有什么项目做，据我所知，第一年都是跑腿 ，发通知，包括硕士，又累又学不到东西，一年后才慢慢把任务交给你，也是些小任务，当然都是在加班强度很大的情况下。这里说一下，加班都成公司的企业文化了，就算没有任务，硬是坐也要坐到那个时候，当然不会以正常的加班费给的，成本太高，都是130. 实习期一年之后就转正，每个部门新来的必须得有1~2个人必须延期转正，如果某个部门来的人少，那就惨了，概率极大。一年后（除延期的）本科待遇3000+每月加班天数*130，硕士待遇5000+每月加班天数*130，加班依旧。硕士以后三年加薪的概率比较小，本科因为工资低，转正后1年半可能会工资加1000（看当年效益），以后公司招的大学生越来越多，几百几百招，加了一次薪之后再加薪估计需要两三年时间再加1K，公司觉得工资很高，自我感觉很良好，实际上技术设计体系只有一小部分人的工资极高。还有就是工人的工资高，而且工人有很傲的，觉得技术的都没他们工资高，有点看不起技术人员。新来的干活工人比技术人员的待遇要高1倍，如果你是工人这里很不错，能趁年轻赚大一笔钱！！！！！重型的待遇很大一部分是靠工人的工资撑起来的，说实话，在全国国企里，重型工人的工资绝对算数一数二的。 如果你是徐州的，做的是技术，这里也是不错的，虽然前提工资低，而且加班严重，能熬个十年八年能熬出头。如果是外地的建议好好考虑一下了。
太原重型机械集团的面试题目可能因岗位和面试官而异，以下是一些可能的面试题目类型：个人背景和经历：面试官可能会询问你的家庭情况、教育背景、工作经历等，以了解你的个人情况和职业发展。专业知识和技能：根据你所申请的岗位，面试官可能会询问相关的专业知识和技能，以评估你的能力和适应能力。例如，对于工程师岗位，可能会询问加工工艺的编制原则、基准选择等问题。团队合作和沟通能力：面试官可能会通过询问你在团队中的角色和如何与团队成员合作的经验，来评估你的团队合作和沟通能力。解决能力：面试官可能会给出一些实际工作中的问题场景，要求你提出解决方案，以评估你的问题解决能力和思维逻辑能力。在准备面试时，建议你对公司和所申请的岗位进行充分的了解，并准备相关的问题回答。同时，保持积极的态度和良好的沟通能力，展示你的自信和适应能力。
太原重型机械厂成立于1956年，主要生产重型机器，如1000吨的水压机，火车轴承钢，大型盾构机，是我国举足轻重的企业，它是一个大型的国有企业
待遇良好。因为徐工集团是中国著名的重型机械制造企业，其在行业内的声誉和地位都很高，员工待遇也非常优厚。徐工集团注重员工福利，提供完善的社保和住房公积金制度，还有多种年度奖金和绩效奖励。除此之外，还有良好的加班调休机制和培训发展机会。由此可见，徐工集团对待员工是非常重视的。另外，作为徐工集团的员工，所在部门和职位不同，具体待遇也可能存在差异。但总体来说，徐工集团的员工待遇是非常不错的，能够给员工带来良好的职业和生活发展。
简介：太原重型机械（集团）制造有限公司成立于2001年09月26日，主要经营范围为普通机械、环保设备、交通运输设备（除小轿车）、电器机械及器材、仪器仪表、五金工具、计量器具、金属材料（除贵稀金属）制造、销售、安装、修理、改造等。
法定代表人：王创民成立时间：2001-09-26注册资本：104973万人民币工商注册号：140000100094815企业类型：其他有限责任公司公司地址：太原市万柏林区玉河街53号.
太原重型机械集团有限公司是一家专业从事重型机械研发、生产和销售的企业。公司的主要产品包括挖掘机、装载机、推土机、压路机等各类工程机械，广泛应用于城市建设、矿山开采、公路建设等领域。公司拥有一支高素质的技术研发和生产管理团队，致力于不断提高产品质量和技术水平，为客户提供更好的服务和解决方案。
