电子所基本上是我了解到的铁科院待遇最差的所。
硕士基本上就是到手7000块钱，年底象征性年终奖，基本上不加班，但是福利基本上也没有，
出差看项目，相对其他专业确实要好，因为去现场相对少一些。
过节有一两千的过节费，然后发一些米面油。
加班情况看项目，平时都不加班，到了项目检查节点就会加班加点写报告
中国铁道科学研究院集团有限公司（中国铁道科学研究院)始建于1950年，是新中国成立的第一家行业科研院所，是中国铁路行业唯一多专业、多学科的综合性研究机构，全过程参与和见证了中国铁路波澜壮阔的发展历程。
下属12个所或单位：机车车辆研究所、铁道建筑研究所、通信信号研究所、金属及化学研究所、电子计算技术研究所、节能环保劳卫研究所、铁路产品质量监督检验中心、科学技术信息研究所、国家铁道试验中心、中国铁道科学研究研究生部、铁科院（北京）工程咨询公司、深圳研究设计院。各部门待遇有差别，但总体到手20万以上，具体情况需咨询各个所。近几年深圳研究院也在开始招人，想在南方生活或者想在深圳工作的同学可以留意一下。
随着就业压力越来越大，这几年铁科院水涨船高，招聘门槛也越来越高。原先主要招收西南交通大学、北京交通大学等铁路院校的生源，现在许多清华大学、北京大学、中科大、浙江大学、同济大学等强势工科院校也逐渐进入铁路行业，竞争很大。而且因为原先铁路传统院校的生源较多，铁科院也想吸纳其他行业人才，再加上铁科院本身也在自己的研究生，传统铁路院校毕业生压力增大。除了拥有北京户口以外，其他地区生源均要研究生以上，根据最近几年招聘情况来看，部分有项目合作或者导师推荐的博士生、硕士生竞争力较强，有北京户口也是很好的加分项。2021年铁科院录用名单显示，铁科院总共招聘人员169名。其中，铁科院本部各部所招聘155人，深圳院招聘9人，川藏创新公司招聘5人。有清华大学博士4人、北京大学博士一人，硕士以上学历占比高达97.6%。
待遇不错，北京铁科院原是铁道部直属的科研院所，院内各类铁路系统技术人才会莘，在住房、薪金、福利和工作环境等方面待遇都不错。
铁科院监理待遇非常好
铁科院平均工资为10879元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-9000元/月，30%的工资收入位于区间12000-15000元/月
我觉得各有利弊，主要看你追求什么，去铁四院不太知道，是不是铁科院？
姑且认为是铁科院，铁科院待遇还可以，跟着大boss做项目，所谓大树底下好乘凉。到高校很多东西都要自己努力去争取，待遇也跟自己拿到项目多少有直接联系，但是相对来说高校自主性更大！
听四院老职工说的，06年以前肯定是四院的好，那会儿投标只要四院投基本全中。但现在铁路项目多，且基本是分片做的，所以近几年基本差不多了。在所在城市都属于高收入、高劳累度的单位。 且要看部门，比如我同学一个签铁三院的地路处，一个是铁三院地路处的勘察分院，都是地路处，但待遇和工作发展前景就不太一样了。
在职场中，许多人经常困惑于如何选择一个有好待遇的部门来就业。特别是在中国，铁三院是一个备受瞩目的公司。那么，铁三院中哪个部门的待遇最好呢？本篇文章将为您揭秘铁三院中薪酬福利最优厚的部门。
要确定铁三院中哪个部门的待遇最好，我们首先需要了解铁三院是什么。作为一家国有企业，铁三院是中国铁道工程总公司的全资子公司。铁三院以承担铁道工程设计和施工任务为主，涵盖了铁路、高速公路、桥梁、隧道、城市轨道交通等多个领域。因其规模宏大、业务广泛而备受瞩目。
虽然铁三院整体薪酬福利水平相对较高，但是不同部门之间的待遇有所差异。从各部门的工作内容和特点来看，我们可以得出以下结论。
作为铁三院的核心部门之一，设计研究院在公司中承担着重要的任务。设计研究院的主要职责是进行铁道工程的设计研发工作，包括规划、线路设计、结构设计等。设计研究院是铁三院中技术力量最强的部门之一。
由于设计研究院工作的专业性较强，要求员工拥有扎实的技术功底和创新能力。因此，设计研究院的待遇也相对较高。除了较高的基本工资之外，设计研究院还提供丰厚的绩效奖金和技术创新奖励。
此外，设计研究院还注重员工的职业发展。公司会定期组织各类技术培训和学术交流活动，提供广阔的成长空间。因此，如果你对技术研发领域有较强的兴趣和才能，设计研究院将是一个理想的选择。
铁三院的工程团队是承担工程设计和施工任务的关键部门。工程团队负责具体工程项目的策划、设计、施工等工作，需要具备较强的工程技术和管理能力。
工程团队的待遇相对较高，这主要是因为他们承担了公司的核心业务。工程团队通常会按照项目完成情况给予绩效奖励，并享受与项目相关的福利待遇。此外，工程团队还有机会参与各类国内外工程项目，积累丰富的实战经验。
如果你对工程设计和施工有浓厚的兴趣，并且具备相关的专业技能，加入铁三院工程团队将能够获得不错的待遇和发展机会。
市场营销部作为铁三院推广公司形象和拓展业务的部门，承担着宣传推广、渠道管理等工作。市场营销部的工作重点是市场调研、品牌推广、客户管理等方面。
铁三院市场营销部的员工待遇也相对较好。与其他部门不同的是，市场营销部通常会有更多的业绩考核指标和相应的奖励机制。完成销售目标和业务拓展能力将直接影响员工的绩效评定和薪酬水平。
此外，市场营销部的员工还有机会接触到各类合作伙伴和客户，结交更多的人脉资源。在市场营销部工作，你将能够锻炼自己的沟通能力和市场洞察力。
综上所述，铁三院不同部门之间的待遇有所差异。根据工作内容和特点，设计研究院、工程团队和市场营销部是铁三院中薪酬福利较好的部门。
设计研究院拥有较高的技术要求和创新能力，提供丰厚的薪酬和职业发展空间。工程团队承担了公司的核心业务，享受与项目相关的福利待遇，同时积累实战经验。市场营销部通过业绩考核和销售能力来测评员工，并提供更多的人脉资源。
选择一个部门要考虑自己的兴趣和特长，同时了解对应部门的工作要求和发展空间。无论选择哪个部门，铁三院作为中国规模最大、业务最广泛的铁道工程公司之一，将为您提供一个优秀的职业发展平台。
作为一家全国知名的工程企业，铁三院自成立以来就形成了一套完善的人才培养和管理体系。铁三院哪个部门待遇好，一直是众多求职者关注的焦点。今天我们将为大家解析铁三院不同部门的工作待遇，希望能够帮助到正在寻找就业机会的你。
设计部门是铁三院的核心部门之一，这里汇聚了众多设计师和工程技术人员。设计部门的工作内容主要包括工程设计、方案研究、技术审核等，并负责相关工程的施工图纸编制。在设计部门工作，你将有机会接触到各类工程项目，不仅能够提升自己在专业知识上的水平，还能够通过与其他部门的合作，了解到更多行业内的先进技术。
设计部门在铁三院的地位和待遇非常高。首先，设计部门是铁三院项目的核心，对项目进展起着关键作用，因此在薪酬上会有相应的溢价。其次，设计部门在铁三院内部享有较高的权重和影响力，工作环境舒适，提供良好的培训和发展机会。此外，设计部门的工作也更容易得到认可和赞誉，为职业成长和晋升提供了更多的机会。
施工部门是铁三院的重要组成部分，负责现场施工和工程项目的管理。在施工部门工作，你将参与到各类工程项目的实施过程中，负责协调工地施工、材料采购以及施工进度跟踪等工作。施工部门的工作相对较为辛苦，需要在户外环境中长时间工作，但同时也非常具有挑战性。
施工部门在铁三院中的地位也是较为重要的。铁三院非常重视施工质量和安全，因此对施工部门给予了较高的关注和重视。在薪酬待遇方面，施工部门也会有一定溢价，以体现出其工作的辛苦和重要性。另外，施工部门的工作经验对于职业发展来说非常宝贵，能够为你在行业中积累更多的实践经验。
技术部门是铁三院的支撑部门之一，负责提供技术支持和解决方案。技术部门的工作内容包括技术研究、技术标准制定、工程质量控制等。在技术部门工作，你将有机会参与到各类工程项目中的技术研究和问题解决，为项目的顺利进行提供重要支持。
技术部门在铁三院中的地位非常高。铁三院作为一家工程企业，非常注重技术的引进和创新，因此对技术部门的工作给予了很高的重视。技术部门的工作成果能够直接影响到铁三院的项目质量和竞争力，因此在薪酬和晋升机会方面也会有相应的优待。
市场部门是铁三院的对外窗口，负责项目的市场拓展和商务谈判等工作。市场部门的工作内容包括项目调研、投标报价、合同签订等，需要具备一定的商务和沟通能力。在市场部门工作，你将有机会接触到各类客户和项目，了解到更多行业信息和市场动态。
市场部门在铁三院的地位和待遇也是不可忽视的。市场部门能够直接影响到铁三院的业绩和发展，因此在薪酬和晋升机会方面相对较高。市场部门的工作也相对较为灵活，能够锻炼和提升自己在商务和沟通方面的能力。
综上所述，设计、施工、技术和市场部门在铁三院中都有着不同的优势和特点。设计部门在核心项目中发挥关键作用，享有高薪酬和较高的权重；施工部门负责现场施工和项目管理，成为实践经验的重要积累；技术部门提供技术支持和解决方案，对于项目质量和竞争力起关键作用；市场部门是铁三院的对外窗口，能够接触到更多行业信息和市场机遇。
无论选择哪个部门，都需要根据自身的兴趣和能力做出判断。希望通过本文的介绍，可以帮助到你对铁三院不同部门待遇的了解，为你的职业发展提供一些参考。
以铁科院最好的所机车车辆研究所为例，每年收的人当中，北交大多。此外，北航的也不少。西南交大很多不愿意到北京来发展。一般硕士进去难度比较大，每个不同的专业每年招收0-4人吧。
整体感觉还是很不错的，具体要看你是什么职位，才能知道你的待遇问题，不过工作环境整体还是不错的，收入算铁科院比较好的所了。
