销售代表就是销售，把前程无忧的产品，比如网站、报纸等产品卖给客户。
主要工作：打电话给客户，询问招聘需求或近期招聘意向，推荐产品；询问招聘效果，拉近客户关系等等。
销售工作并不是固定的结果，它既有可能是较容易的，也有可能是具有挑战的。关于前程无忧销售工作的好处和难点，以下是一些建议：
好处：
1. 潜在市场广阔：前程无忧作为一家知名的招聘平台，拥有广泛的用户群体和市场份额，这为销售人员提供了丰富的销售机会和潜力。
2. 品牌优势：作为一家有影响力和知名度的公司，前程无忧拥有良好的品牌形象和信誉，这有助于销售人员推销产品和建立信任。
3. 丰富的产品线：前程无忧提供多种产品和服务，包括招聘广告、人才搜索、培训和咨询等，销售人员可以根据客户需求提供多样化的解决方案。
难点：
1. 市场竞争激烈：招聘和人力资源行业竞争激烈，销售人员需要与其他竞争对手竞争，争取市场份额和客户。
2. 高业绩压力：作为销售人员，你的绩效和业绩可能直接影响个人和团队的发展和薪酬，这可能会带来一定的压力和挑战。
3. 客户需求多变：客户的需求和要求不断变化，销售人员需要不断学习和适应，并提供个性化的解决方案。
在销售前程无忧的产品时，成功的关键在于建立良好的客户关系、了解客户需求、提供个性化的解决方案，并能够应对挑战和压力。此外，培养良好的销售技巧和沟通能力也是取得成功的关键要素。
很高兴为您解答：很好。前程无忧销售岗朝九晚五不加班，社保，双休，带薪年假，法定假日，包住餐补绩效等基本全部福利待遇都有。
销售代表的主要职责
市场调研、整体定位与营运策划,规划并执行市场推广与市场拓展战略;
开拓客户,上门拜访,完成销售指标;
执行、监督所辖区域的市场推广和促销活动;
联络、沟通产品目标客户,建立客户档案,与客户建立良好关系;
做前程无忧端口销售工作前景不是很乐观。
因为做销售的工作的话，一般都是需要积累很多的人脉才是可以的，考验的是你的口腔，而且销售的底薪是比较低的，往往他的提成很高，但是如果销售做的比较好的，那也是可以有很大的发展前途的
刚刚毕业的第一年有去过，和你分享下我的经历。
工资方面：
这是一个靠自己口才和实力的职位，公司里工资高的月薪上万的也有，低的拿底薪的也有。毕竟是销售型公司，所以工资高低还是看提成的。
工作环境：
公司内部分为好几个部门，部门与部门之间随时都会有PK，通过这种相互内部竞争来提高业绩。
工作任务：
每天需要寻找新的客户资料，通过CRM系统或者去其他网站找正在招聘的公司，电话联系之后去面谈，最后达成合作。
个人锻炼：
其实对于刚刚参加工作或者想要有这方面锻炼的可以尝试，整个工作环境、企业文化、公司氛围、培训学习都是很系统和完善的。在工作当中你也会接触到各种各样的老板和人事，也能了解的一个公司的运营和员工招聘的不易。
最后说下我个人最后出来的原因，也是在工作的过程中接触到了一个刚起步的项目，比较适合初期创业，后期能有一个管道收入，可以作为一份全职也可以当兼职代做。主要选择一份职业还是看你最后想要得到什么，只要能让自己不后悔，就可以大胆的去尝试，毕竟你都不去怎么知道适不适合自己呢，对吧！！
主要就是分析客户招聘需求，拓展维护新老客户，为客户指定合理化招聘解决方案，并快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度。还有就是收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息等。
工资待遇还不错，基础底薪5K，初期绩效奖金1K，额外还有提成，刚入职的话基本能拿到7K-10K。除此之外，还有五险一金、商业医疗保险、免费体检、旅游啥的福利超级多。
这个工作还不错的，销售的基本工资都不太高，主要看业绩
前程无忧销售代表工资待遇，在职朋职业圈上已有22位圈友现身分享：销售代表平均工资为5219元/月，其中36%的工资收入位于区间3000-4000元/月，27%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分享数据统计，前程无忧销售代表平均年终奖为4750元。
前程无忧KA销售相对于其他级别的销售来说，拥有的客户资源会更好，当然对销售本身的要求会更高。其他级别的销售偏向于电话销售，KA销售会要求外出拜访，按周或者按客户级别，定期拜访。
因为客户资源相对比较好，那么被要求售卖的产品也会比较多：基础套餐，rpo，校园招聘，测评，培训等等。前程无忧的KA是被公司比较重视的级别销售，薪资待遇也都是比较好的，当然也会更辛苦。
面试的时候没有跟你讲薪资吗。。。
我知道青岛的待遇济南跟青岛的消费水平你可以做个参考，青岛的底薪是1900加提成5险1金都有。
他说的试用期是半年，其实如果你表现的好的话几个月就可以转正了，半年是最长的时间。
前程无忧的北方公司说实话不是特别的好做，加上现在可能要从报纸转型到纯网络，不过还是很有发展前途的，如果你立志于人力资源行业，互联网行业就可以考虑去这样的公司。
