我自己认为作为中软这样的外包公司本身没什么作为，比如加班福利之类的很不正规，但是考勤也比较松，要说进步的机会就得看你去的客户公司是什么环境了，不过总体都不太好，因为一般都是赶项目进度或者自己不想做这个项目才会招外包人员的。
.而且卧龙阁上的公司评价也都说 出了正常12个月的工资外没有别的任何福利奖金，加班也很不正规。发展平台不好。没有晋升机会。适合作为跳板
这个题是内部的外人无法知道！劝你还是好好地答题吧！凭自己的实力！
一直以来，中软国际在政府、教育、电信、交通、金融等跨行业实践积累，使得其对于行业数字化转型有着深刻理解和丰富实践，这种能力在数智化时代尤为难能可贵
众所周知，政企从上云到用云，新场景、新应用是关键，如何将云计算、大数据、AI等技术与业务场景进行融合，真正让新业务和新应用得以落地，将是数字化转型服务商在未来市场的核心竞争力，这要求数字化转型服务商自身具备深厚的行业积累以及丰富的实践能力。
以中软国际为例，20余年的跨行业解决方案经验，是一名真正的懂行专家，不仅推出了一系列面向多行业、全场景的云解决方案，还打造出一支懂行业需求、业务素质过硬的专家队伍。例如，在金融领域，中软国际云智能业务集团为多家金融机构提供行业云研发、云化重构等服务；又如，中软国际云智能业务集团的“场景应用+数据存储”解决方案，有效帮助多个行业用户解决非结构化数据“采、管、用、存”等多场景管理难题。
此外，中软国际云智能业务集团还构建起强大的生态，除了华为云、AWS等重量级云服务提供商之外，还拥有上千家合作伙伴，并在全国多个城市建立起伙伴能力中心，将产品与服务覆盖到多个国家和地区。
目前你这状况没机会进，合作方入华为至少要在合作方呆三年，这是最低标准
手机挺好的，质量也不错手机系统挺流畅的，无卡顿，无闪屏现象；续航不错，待机10小时耗电6％，自带电池优化确实给力。多任务表现不错，切换迅速，8核3g运存确实给力。总结该机性能相对表现还可以。
在现代科技领域中，软件测试是确保软件质量的重要环节。测试岗位的职责非常关键，需要具备高度的技术能力和熟练的分析能力。本文将详细介绍测试岗位的职责，并提供一些华为面试题供大家参考。
测试工程师是软件开发团队中至关重要的一员。他们的主要任务是检测软件系统的性能、功能和安全性，并提供相应的反馈和建议以改进产品质量。以下是测试岗位的职责要点：
以下是几个华为面试中常见的测试岗位问题，供大家参考：
以上仅是一些华为面试中常见的测试岗位问题示例，希望能对大家有所帮助。在准备面试时，除了对测试知识和经验进行准备外，还要注重沟通能力和团队合作意识的展示。
测试岗位是一个动态变化的职业，需要不断学习和适应新的技术和方法。希望本文的分享能对想要从事测试工作的朋友们有所启发和帮助。
是真的。华为公司有自己的免试题库，定期发布，实时更新，以备面试人员参考。要想进华为公司的人可以多看看，对你会有很大益处的。
中软国际是中软集团最大的控股股东，同样持股的还有华为、微软，而中软培训，是中软国际下属的培训机构，主要针对的是行业培训，对象是企业员工，以企业培训为主。同时还有一个并列的叫做中软卓越，以学生培训为主，主要培训UI、JAVA等课程，口碑较差，是中软的害群之马。不过，中软培训的口碑却非常好，中石油和中石化的员工主要来这里培训，还是中国银行、建行的长期合作伙伴。
是战略合作关系。中软国际是专门从事人力资源业务的公司。为华为提供各种所需人力资源。两者关系是中软国际是华为唯一指定的人力资源供应商。
作为一个软件开发人员，虽然没有经历过外派，但是有些东西还是略知一二的。
首先你要知道，外派华为和在华为工作完全是两码事
工资上就非常的不对等，而且对于外派在华为的人员，本身进去并不是研发，华为自己内部是有研发团队的，对于大部分人来说，外派在华为相当于为其研发部门做“搬砖”的工作，帮其处理大量繁杂简单的工作，因此可以学到的东西确实不多。
如果你手中只有一个offer，那可以尝试下先去工作然后自己可以努力自学，然后可以尝试进华为的相关部门，毕竟搞熟了还是可以跟华为那边调职过去的，虽然几率很小，但只要肯努力，一切都是可以的，
如果你手上还有其他的offer，或者还有时间去找的话，建议你找研发岗位，那样你会进步的更快，同时成长空间也会比较大
