（一）院内员工办理离职（包括辞职、调离、处分或其它形式离开医院），应遵照以下程序进行：
办理辞职须由员工本人提前15天向院方递交书面辞职申请，由所在科室主任、护士长（组长）、职能管理部门负责人、分管院长明确签署书面意见报办公室，办公室审查后提交院长办公会研究，由院长签字审批。
试用期期间医院可随时提出解聘，员工亦可随时提出办理离职。
离院时间：院长办公会研究同意后由办公室通知办理相关手续。
（二）办理离职交接包括：
1、填写《员工离职申请交接表》
（1）离职员工所在部门：工作、工具、资料、钥匙、办公用品等交接，由经办人及部门负责人签名确认，科室主任、护士长级以上应有交接清单，其他员工如交接事项较多应另附清单。
（2）财务科：对离职员工借支状况进行审核，由财务科负责人签名确认。
（3）办公室：收回离职员工工牌等物品，计算核对员工考勤（实际工作日截止到通知离职办理当天），由办公室负责人签名确认。
（4）总务科：为离职员工办理工作服、宿舍钥匙及物品、办公用品、医疗配套设施等物品移交手续，由总务科负责人签名确认。
（5）离职员工：在《员工离职申请交接表》上，对离职申请及交接内容签名确认。
（6）院长签字审批。
2、办理相关证件退还程序
一、离职人员办完全部离院手续，并与医院再无任何劳动和经济纠纷后，离职本人凭员工离职申请交接表到办公室办理医护人员执业资质等相关证件退还相关手续。
二、有关院内或医院之间岗位调动的管理规定
经同意及双方认可，院内或医院之间人员调动，填制“医院人事异动表”，由原部门负责人及新部门负责人签署书面意见，经审批后办理岗位调动。
1.提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》,均需院系部处领导签字盖章;
2.报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;
3.领取同意辞职文件、离院通知单,办理离院手续;
4.至综合科办理社保视同缴纳证明;
5.提交调档函(注明接收单位地址、邮编,接收人姓名及联系方式)...
首先要向本部门科室主任递交辞职申请书，科室审批同意后，交由医院相关部门和领导审批。当完成了医院的辞职审批流程，你就可以办理离职手续了。
这些你可以到新的单位后勤管理科，让专职人员给你传，当然，你得把注册关系转到新的医院。所以得准备相关证件，复印件，照片。
先到再就职单位让其开具你在新单位就职证明，回到原就职单位添写转职手续，最后到医证中心改签就行了。(当然如果你先去医证中心问一下工作人员都需要什么手续，那是最稳妥的了，每个地方可能都有差异)
一般都是提前一个月打辞职报告，下个月到了就可以走了
1.我作为医生辞职以后，我出了科室，我非常感谢大家平时对我的所有认可，平时对我所有的关怀照顾，感谢医院对我所有的栽培！
2.我始终觉得只有医院的照顾才让我走向了今天的成绩，因为自己的个人原因导致的辞职，一切都非常的抱歉！
3.感谢所有的同事，感谢医院对我的大力关怀，让我觉得这一切都是我在这里工作的荣幸！
医生可以辞职，但是在一些情况下，医生需要遵循一定的法律规定和伦理标准。具体来说，以下几种情况下医生不能擅自离职或者需要按照规定程序离职：
1. 对病人的治疗造成了严重后果，医生需要在治疗后负责，直到病人的情况稳定或者病人家属同意。
2. 医生正在参与一项重要的医学研究或者医疗项目，需要在完成任务后才能离职。
3. 医生签订了一份与医院或者病人签订的合同，需要在合同中规定的期限内完成工作或者提前通知对方。
4. 医生所在的医疗机构存在专业医疗服务的需要，医生需要在医疗机构找到替代人员才能离职。
总之，医生需要遵守法律和伦理规范，对病人负责，不能随意离职。但是，医生也有权利选择自己的职业发展方向，如果符合规定程序，医生可以选择辞职。
晨午检，消毒，意外处理，急救，特异体质管理，常见病传染病管理，膳食营养等
医生辞职要提前院办和所在科室交辞职报告，待批准后方可辞职
医生辞职转行可以选择多种职业，以下列举几种可能的选择：
1. 医学相关职业：可以选择从事医疗器械、药品销售、医疗保险等医学相关职业，这些职业与医生的专业知识有很大的关联性，可以发挥医学知识优势。
2. 保健护理行业：可以选择从事护理师、保健师等保健护理行业，这些职业需要具备医学常识和护理技能，可以发挥医学知识和技能优势。
3. 教育培训行业：可以选择从事医学教育、医学培训等教育培训行业，这些职业需要具备医学知识和教育教学能力，可以发挥医生的专业知识和教学优势。
4. 科研行业：可以选择从事医学研究、临床试验等科研行业，这些职业需要具备医学研究能力和严谨的科学态度，可以发挥医学专业知识和科研能力优势。
5. 其他职业：医生辞职转行也可以选择其他职业，例如从事新闻媒体、企业管理等职业，这些职业需要具备不同的专业知识和技能，可以根据自身兴趣和能力进行选择。
总之，医生辞职转行需要根据自身的专业知识、兴趣和能力等方面进行选择，选择一条适合自己的职业道路。
