射频IC（Integrated Circuit）是指工作在射频频段的集成电路芯片，用以实现特定的射频功能，工作在一个较小范围内的一个波段。
射频简称RF射频就是射频电流，是一种高频交流变化电磁波，为是Radio Frequency的缩写，表示可以辐射到空间的电磁频率，频率范围在300KHz～300GHz之间。每秒变化小于1000次的交流电称为低频电流，大于10000次的称为高频电流，而射频就是这样一种高频电流。高频(大于10K)；射频（300K-300G）是高频的较高频段；微波频段（300M-300G）又是射频的较高频段。射频技术在无线通信领域中被广泛使用，有线电视系统就是采用射频传输方式。
湖北无线和射频IC芯片被广泛应用于移动通信、无线网络、卫星通信、广播电视等领域。无线IC芯片可以实现无线通讯设备中的信号放大、调制解调和频谱分析等功能；而射频IC芯片则是实现无线信号射频收发和调制解调的核心器件。在现代通信技术的发展过程中，无线和射频IC芯片也在不断升级和发展，以满足更高速率、更大容量、更高可靠性等要求的通信需求。
1. 请介绍一下射频天线的基本原理和工作原理。
2. 如何选择合适的射频天线类型和设计参数？
3. 请解释天线增益和方向性之间的关系。
4. 如何优化射频天线的性能，例如增加天线的带宽和减小反射损耗？
5. 请描述一下射频天线的辐射图案和波束宽度的概念。
6. 如何解决射频天线中的多径干扰和多径衰落问题？
7. 请介绍一下射频天线的阻抗匹配和天线调谐的方法。
8. 如何评估射频天线的性能，例如天线效率和辐射效率？
9. 请解释一下射频天线中的极化和极化损耗的概念。
10. 如何设计和优化射频天线的尺寸和形状，以满足特定的应用需求？
数字IC（Integrated Circuit，集成电路）和模拟IC（Integrated Circuit，集成电路）是两种常见的集成电路类型，它们在工作原理、应用范围和处理信号类型等方面存在一些区别。
1. 工作原理：数字IC主要处理离散的数字信号，即由0和1组成的二进制信号，通过逻辑门和触发器等数字电路元件实现数字信号的处理和控制。模拟IC主要处理连续的模拟信号，即可以在一定范围内变化的连续信号，通过放大器、滤波器和运算放大器等模拟电路元件来放大、滤波和处理模拟信号。
2. 应用范围：数字IC广泛应用于计算机、通信、控制系统和数字电子产品等领域，用于处理和控制数字信息。模拟IC主要应用于音频、视频、射频信号处理、传感器接口等需要对连续信号进行放大、滤波和处理的领域。
3. 信号类型：数字IC处理的是离散的数字信号，即0和1的二进制信号，常用于逻辑运算、数据处理和控制等。模拟IC处理的是连续的模拟信号，可以是声音、图像、电压等连续变化的信号。
4. 设计方法：数字IC的设计更注重逻辑电路和数字信号处理，通常使用数字逻辑设计语言（如VHDL或Verilog）进行设计。模拟IC的设计更注重模拟电路和信号处理，通常使用模拟电路设计工具进行设计。
需要注意的是，现代的集成电路通常是数字和模拟功能的组合，被称为混合信号集成电路（Mixed-Signal Integrated Circuit），它同时具有数字和模拟信号处理的能力。
2021.9.14 周二 21:41
压力开始大了起来，昨晚流着泪睡不着，理不出头绪来。孩子爸本想宽慰我，和我一件事一件事儿聊完后，更难受了。做的好的地方是应该的，没完成的事情就是我的责任。很多重要的事儿，自己在参与。说一下自己的优势及对事情的贡献，结果竟然发现自己就是个催进度的，技术不是我负责，关键点是领导推动的。
开始怀疑自己，发现领导对自己的肯定、对自己说的话，是领导的口头禅，对每个人他都这么说。自己的工作，得不到别人的肯定；自己也不认可没成就感的话，那事儿就大了。
问题是自己的目前所有的重心都是工作。没有了自己的娱乐与爱好。为了加快工作进度，原来每天早上一小时的学习也取消了。
这个状态很不对。今天八点赶紧收尾下班了。到出租屋跑步了半小时。半死不活的那种软软的状态暂时没了。
但是我还是要调整一下自己。对自己的工作和自己理一理。早上的学习还是要继续，爱好也要拾起来。领导的训斥也要客观去看。项目的进度，自己要有自己的想法，别总听领导的。
孩子爸说“既然这么痛苦的话，想没想过要换工作？”还是不了。遇到困难就退了的话，不好。能有什么大不了嘛。
看看领导的承诺是否会兑现。想着提升自己，一切就没那么难了，也不会左顾右盼了。
加油
2021.9.4 周六 18:44
选了一本书《吉田医生哈佛求学记》准备地铁上看完（公司到家大约2h）这是一本时间管理的书，想去取取经。然而，三号线就是三号线，周六依然要靠挤才能进得了车厢。我背了电脑和十来本书，用了五年多的包肩带在此次任务执行中受伤了。
为什么要背这么多的书挤地铁？大概是脑子抽了吧。这两周下班回到出租屋的地铁口，有个二手书店，一斤七块钱，前前后后买了近200块钱，成为老板的优质客户（52块钱的书，老板抹掉2块的零头。还主动问我加他微信没，想啥书他给我找。）现在看书基本上出差的飞机上看完的，然而我入职至今也就出了两次飞机差。这么多想看的书，也不知道啥时候能看。但是还是舍不得这白菜价，想着可以以后和女儿一起看。
嗯。地铁上书没法看。还不错找到了一个可以靠着的柱子，背包也可以放在地上。手还可以空出来打字，这也不错嘛。
今天是我连着周末加班的第三个周末了。前两周都是直接两天周末满载。这次，明天终于可以不用加班了，准备带女儿去玩水。
按说今天，最好是工作收尾再回家，但是收尾时间预计在六点半以后了。我想在地铁上看书还想再女儿睡着前到家，那么就不能搭顺风车，也不好收尾工作了。我给小弟安排了一下就提前走了。
提前走了也是挺心慌的。担心事情哪里有漏洞。到时候被领导骂。上周末，事情做得不周全，不漂亮，耽误了进度。前方冲锋陷阵的人熬了好几个凌晨两三点。领导和同事特别生气。领导非常非常严厉地批评了我，我躲卫生间废了n多纸巾后，好几天的堵就慢慢通了。这个事情给老公和师长说，他们也觉得是我的问题，总体意思就是“领导信任你，事情做坏了，不管什么理由，你也该背锅”。这样的话，连个委屈的理由都没有了，大家都这么理性，也太不友好了。其实，在被骂的前一天，我就啥也没干，把那些之前没时间啃的资料嚼了几遍，果然这时候学习能力会变强。被骂的第二天，我就不难受了。现在终于可以管得了那些技术小哥哥了。
但是今天，总还是想可能会有新的问题出现。这样不能再被骂一次了。这次可能就不是被骂这么简单了。
所以，感觉有点自己是个稀里糊涂、战战兢兢的监工呢。
2021.8.26
周五请了一天假。今天忙完一个项目，奋斗了两个月。在送走审查团之后，突然觉得特别的困乏无力。入职八个多月以来，第一次在上班时间不想上班，想休息一天。八个月以来，一直都跟打了鸡血似的，特别亢奋。
可能是这周末没休息，而且每天都高强度工作。到了极点需要休息一下，没了亢奋的状态就该歇一歇了。想回家看女儿。请了假。
前天晚上，在换乘地铁的途中想起我女儿，突然思念到眼睛发酸。
她现在好可爱好可爱。明早她醒来，会有一个大大的惊喜：看到妈妈。
2021.5.21 来更新了，设计公司工作近况，还有过往泯恩仇录（百度了一下，用在此处不太恰当，但是这么讲还是挺得劲儿的）哈哈 今天累到视线模糊（也有可能是眼镜脏了， ），但是看到前同事发的消息（如图）后，暗爽。有种被甩后却被对方惦记着的痛快和虚荣和骄傲和…哈哈[em]e400826[/em]
有空的宝宝们，搬板凳、拿瓜子儿来。我要从头开始极度夸张地再讲一遍：
今早五点四十左右起床，六点半出门，九点到公司。好像都没去个洗手间，把各种杂事儿安排妥了，准备再查个资料。领导来了，叫我去讨论部门近期计划。讨论到饭点还有两件事儿没定下来。安排到下午。十二点人事催我去吃饭。十二点四十五要一起面试一个小哥哥。我两去了楼下餐厅，队好长。去小卖铺买了点面包肠吃完就已经到时间了。面试一小时多，接了杯水和同事讨论方案，就被领导叫去讨论定方案。最后再四点半确定方案。让我联系供应商B定计划。电话沟通后，给对方发邮件。然后，检查产品测试情况，因为要寄出去了，我需要最终确认一下。在等对方确认信息的同时，领导还过来问我还有啥漏？其实就是考完或者提醒我落了啥？果然包装不够了。初创型公司，领导啥事儿都过问。过问的结果就是小哥哥自己啥事儿都不用心，知道有人把关，以前领导把关，现在可好了，美其名曰让我带小朋友，其实就是他的活儿我再过一遍。教不会，也开不了，小朋友有背景。领导一遍骂一遍教。到我这儿，打不行骂不行，笑眯眯提醒一下哪里错了，姐姐给你改。
六点面试另一个小哥哥。这次45min搞定。但是要把中午面试的情况反馈出来。下楼买了面包没去餐厅吃，时间不够。一边吃一边写反馈。写这个东西还挺有用。让我冷静思考了一下对中午小哥哥的评价。联想到之前自己面试的情况。感叹现在的小哥哥二十来岁比我这三十老几的阿姨说话及认识强多了。七点半孩子爸问我回不回，他等我一下。
确认了一下，顺风车司机今天要加班到九十点，不带我了。我只好坐地铁回去了。
回头说我为啥这么早起来。闹钟是六点一十五的，宝贝女儿昨晚醒了，我就跟着起来了。由于好久没下雨，连续的高温天气，广州的用电量跟不上了，昨天停电，在家办公。在家办公当天爽，第二天就不爽了。昨天开会时，我关着门。宝贝儿就在门外“妈”拍门，“妈”拍门。会议一挂，就去逗女儿了。下午六点匆匆打卡，带着女儿去楼下公园去玩。哈哈[em]e400826[/em]因为奶奶和妈妈一起去，就可以带着滑板车下楼了，宝贝儿开心得不得了，以至于别的小朋友要玩都不给。平时人家要她啥玩具，她都给。我一度怀疑她随她妈，是个小软包/呲牙。
今天就不爽了，一堆活儿要干。
下午收到前同事发来的信息，和平时看到女儿视频一样：嘴角上扬[em]e400837[/em]哈哈[em]e400826[/em]今晚做梦是不是会笑醒？
看到这个信息后，不是想着去换工作。是内心释然。之前百思不得其解，为啥之前公司用人部门的经理（于总）宁愿去找CTO给我加工资，也不愿意和HR去争取协议的事情。在我看来协议的事情比加工资容易多了。所以，最后没能尽快入职，我是觉得他们找到了更合适的人了。而我的前同事就是在那期间入职了那家公司。我争取了几次，对方都是拿协议说事儿。
假如，如前同事所说，真能回去，还能加薪。要不要回去呢？离家近，薪资也不错，职业发展方向也对口…都很美好…
但是，内心却不想回去。也许，我就是这穷命吧。前几天，另一个前同事T换工作了，说新公司给的薪资比预期还高，说现在行业涨薪很猛。我听了特别难过。在原公司的时候，公司让签协议，我二话不说就签了，好些人不签，领导就说签了就给加钱，T就是加薪后签的。我离职的时候，原公司拿协议说事儿，我两个多月没工作。跑了n次深圳，不知白了几根发，才解除。然而，现在同事离职都不追究协议了。那年公司加薪，领导说我最该加,但是人事觉得我怀孕了，不同意给我加。前一年，公司派人去新加坡学习，我当时积极反馈愿意去，部门领导说总经理不让我去，说我去学习了，那块事情没人能接替。去了的人签了培训协议，离职要赔所有的费用。然而，离职时也没要求赔偿。
这些事儿，是我内心特别痛的点。会经常怀疑自己不是真的优秀，被夸也许只是别人哄着我干活的一种技巧。
我对认可我的人内心会心存感激…现在的领导也会夸我，内心开心又害怕，害怕也是上述的原因。现在的薪资也不高，又和上面的类似。
不同的地方是，现在的领导是大boss，如果他要给我加薪，也要说是其他人不同意，那么，我就真的不信了。即使是真的，他也是在骗我。
还有一点不同，现在的领导的很多做法，及价值观，我很认可。他也特别愿意教我们。会严厉地逼你走出舒适圈，也会特别耐心细微地指导你。经常让我自信一点，考虑清楚了就去做，做错了就是买教训，总结经验。细微的地方连标点符号,产品包装设计，如何和国企私企各类人打交道。还会推荐好看的纪录片和电视剧给我们。
今天聊起面试的事儿，我说好几个简历都写得特别好，但是问起来很多都不懂。他说现在有的没听过名字的某大学的简历比清北的简历还牛。说他那时候投简历，做过的事儿写上去都紧张害怕问到哪里讲不明白的，还要再看看书查查资料。现在有的人啥都敢往简历上写。说到那一点就特别想到自己，同样的心境。
2021.1.15我又来更新啦……最近太忙啦……
上次说到协议解除不了了。进了死胡同。
这次我有四个消息，一个好的，一个坏的，一个更好的，一个更坏的。我一个个说。
好消息：我的协议解除了
坏消息：拿到offer的大厂不想要我了
更好好消息：我又拿到了一个喜欢的offer
更坏的消息：吃住下来，薪资还不如原来的。工作内容和我想象的不一样。我却拒绝了另外两个面试。
大体上就是最近的情况。很感谢原公司最终和我解除了协议。那个大厂应该是招到更合适的人了吧。他们损失了一个未来之星，毕竟我凑了n多个钱包把房子都买在公司附近了，我欠了一屁股债，买了一个住不了租不出去的房子（每每想到这儿，我就…）。hr也不说不要我，就说让我去找原公司把协议 的内容全部解除。可是，协议上与新公司有关的就是一小条，人家凭啥要把“开公司”之类的也解除。还说我也可以去找找别的工作了。我就明白了。哈哈 我真是好聪明。
然后我疯狂投简历。给我offer的那家。唉，我还想多要一点。但是领导说我实在缺钱的话就实习期全额发，不按80%发了，涨工资可以，实习期过了找他提，他看看我的能力。我也没底气僵持了。对我来说，一家还不错的公司，要我就不错了，给我学习的机会。而且失业的一个多月里，太煎熬了。
我入职的第二天还是第三天接到一个面试的二面通知，还有一家事业单位的面试（我之前挺想去的）。还有上述大厂的部门经理的电话，他说给我一个电话，是他朋友的，给我介绍一个工作。我都好言一一拒绝了。
我现在入职的这家公司，我是抱着试试的态度去的。毕竟和过往经历差别还是挺大的。面试的时候，反而很放松。会的就有条有理好好说，不会的也就实话实说。结果领导当场就和我谈薪资。最后让我好好考虑一下给他答复。我提了一下薪资要再高一点，他也没问我原来多少，就说我要的也不多，可以给我要的，但是要看到我能力后再给。
上班两周了。人生第二个公司。特别满足。上班的时候，大家也不闲聊，都在忙着做自己的事情。就算聊，也是走跟前问一些工作上的事儿。经常十二点了才陆续有人去吃饭。上班不规定时间。基本上九点半到十点到。晚上就是六点半以后走。有的人早一些，有人九点以后还在。
领导给我了培养计划，全是学习。因为是新的领域，我每天都是在学习。领导说不懂就问他。我自己看视频学，看书学。累了就去看大家测产品，然后拿着产品手册的东西请教同事。
每天通勤时间太久，专门租了房子。周一到周五就一个任务：学习。以前试图啃过n次的书，在第二章第三章时败阵。现在一点点地啃。领导给了个视频，让把45节的英文课一个月看完。现在每天看三节，有时候两节。周末就回家陪女儿。好想我的宝贝儿呀……嘻嘻 。现在是周五晚上九点四十，我在地铁上，一会儿可以见到她了，但是她要明早才能看到妈妈。我的宝贝儿昨天的视频里会推着婴儿车走了。几乎是突然就有的技能啊……扯远了。
现在每天就是学习学习学习，去洗手间的时候看看女儿的视频。我的宝贝儿真的是我的滤波器设计把一切外界的干扰都滤掉了。我的心里只有学习和想念她。以前看书总是看不进去，遇到难的地方就停下来了，现在有了耐心，一点点来。
嗯……让我结个尾再出站…
我来更新啦…最近太闲了…
产假快结束的时候，我面了华为，结果还不错。对方问我要多少钱，我说25，年薪，他很爽快说没问题（后来和已经去了华为的同事聊，才知道我应该是25，月薪）。结果性格测试没过。后来和前同事聊，他说，以前就想推荐我，但是怕把我带入坑。他正好认识之前面试我的人，问了一下还有没有机会再测一次。说只能再等一年了。后来另一个华为的人联系我，我说了性格测试没过，他说看看还有没有一次机会，结果没下文了。
产假结束后，上了一段时间的班。决定换工作。考虑到有《竞业限制协议》存在就先离职，看看公司给不给赔钱，结果公司正经要给赔钱。那只能找工作了，感觉快拿到了offer，薪资比之前的好很多，但是和别人比还是有差距。不过自己已经很满足了，毕竟比以前高了。这个薪资谈的过程也是挺纠结的，对方就觉得我工资流水太低，不给涨太多，但是后来还是意见一致了。
我准备偷偷入职，但是离职证明上写明我有协议存在。对方看到这个离职证明，就要了我的协议看，找公司法务看了后告诉我来上班，但是几小时之后又告诉我协议解除后再来上班。
我就开始准备解除协议了。内心很释然。之前吧，提心吊胆的，现在敞开了说。最坏就是赔钱或者去不了新公司呗。然后开始了协商之路，掉发沟通中…
开始我先问负责此事的HR，哪些公司不可以去？HR把我凶了一顿，说协议限制的是行业，让我好好看看协议。后来又说让我问问公司法务。于是，我又问公司法务，公司法务说这事儿是人资负责。最后，我问那能不能我列几个想去的公司他们看看哪个不可以去，哪个还有得商量。对方同意了，但是一直没回我。前几次沟通中，HR就一直说让我拿到offer直接给他看能不能去。拿到offer后，我直接把offer给HR看了。然后HR说得让法务看，法务在企查查上看说肯定在同行业。我说但是没竞争啊，这协议的目的是防止恶意竞争，如果限制半导体行业，那就哪儿都去不了了。后来他语重心长地给我讲，协议的解释权在人资，法务只是给出客观的法律意见。
过了一个周末，周一问没进度，周二给人资领导打电话被官话打发了，周三我就去原公司了。挨个领导去谈，挨个相关的人去谈。法务的人说“这个协议当初写的时候都没和他们法务商量，现在却让他们来做”。总之，这时公司开始梳理这个协议的处理流程。初步的办法是法务提议案，总办会讨论，最终定结果。
据我了解，这事儿基本上总经理点头或者说句话就OK了。我找和总经理关系比较好的我前上司帮忙，她说这事总经理说不上话，总经理是忙大事儿的人，我一个离职的员工人家才不过问，这事就是人资领导说了算。后来她还给我建议“要么回公司接着上班，要么两年白干”。我就呵呵 。
后来我挨着和相关领导聊了一遍。一个领导说的很实在。“不是不放你那一个人走，也不是有没有竞争的问题，而是让你走，其他人都看着呢，公司现在这么缺人，就是靠这个来困住大家的”。他还说，我回来的话，还给我按老员工算。当然，这都是玩笑话，我也明白。他也明白我不可能再回来了。
到了和总经理聊，他老人家特别和善可亲。别人都催他几次要开会了，他还在和我磨叽。给我讲他有多难，他被被人告了4次了，四个举报信。就连他给员工涨工资也被告了。我听着觉得他比我难多了。我说不管怎么说，您肯定可以搞定我的事儿的，再说我新公司和原公司没竞争。我读书不容易。我不想放弃事业。他表示自己很理解，同是技术出身。但是他明知这是错事儿还让我走会被人再次告的。他说法务给他的报告是我错了。
我说我得不到和解，我天天来磨您。
第二天我又去了。挨个领导又谈了一遍。所有副总都谈了，他们表示不会影响我的前途，但是这事儿他们只能说自己的建议拍板还是总经理。但是一个副总说了，没事儿的，如果大家都同意了，他也不至于一个人反对。
我了解到，法务给的方案是要么和解互不追究要么让我赔点钱给公司个面子。我当时想可以呀。
我就等着开总办会呢。结果开总办会要行政安排，行政安排的前途是有人提议案，行政说议案应该由人资提。我去找人资，人资说法务提。后来法务提了，提之前要分管领导签，分管领导觉得这事儿和我没啥关系啊，让技术副总和工程副总签了他再签。结果等各路人签了后终于上总办会了。
我想着就等着结果了。结果是没通过说按制度执行。我直接就晕了。准备换行业了，同时搞搞这些人。比如写个举报信，曝个光啥的。同时准备劳动仲裁。结果后来又听说，总经理的意思是这事儿不用经过总办会，总办会审制度，不管个案，法务说是啥就是啥。
好吧，只要不是定论。你们说啥都好。可是为何上次另一个人走的时候，协议和解总办会过的呢？为何日本专家换竞争企业，公司直接就解除了呢？我！
我又开始找法务。法务小哥哥也是醉了。他说好吧既然都不想承担责任，那我直接就给你打个和解的报告。我就坐等签和解协议了。
结果…
结果…
结果他打好报告等着自己的领导签字就可以给人资了。这时候他的领导请假了。
一天没来，
两天没来，
三天、四天还没来…
后来又打听，领导的父亲进了ICU了……
我又卒…
领导终于回来了，法务找领导签字。领导说这事总经理签了他才签。这不之前总经理才踢出去吗？总经理当然也不签。
于是，这事儿又到这儿了。接下来，我要做什么？
2020.12.1更新
以下是原答案————
看了各位的回答，心情好复杂啊。
硕士/工作五年/器件工艺/15W+（税前）
详细说一下我的情况，就不匿名了。哪位大佬看到后能不能把我给收了，或者是多指点指点。
本科双非，应用物理学
研究生，中科院，凝聚态物理（半导体器件方向）。研究生期间，大老板在外面赚钱不太怎么管我们学业上的事儿。我听小老板的，做Si纳米线刻蚀，会用到湿法腐蚀、干法刻蚀、电子束蒸发，再用SEM、TEM表征。用过FDTD软件。师兄们有做GaAS纳米线生长的，有用cadence仿真的。
15年毕业后入职至今未换过公司。公司做分立器件。到公司后先是做Etch PE，上午在fab。下午被领导派去封测看芯片，主要是WAT，有时候去封装追一下实验管子。
半年后，2016年Implant的主管升职了，领导让我接班。一待就是两年。
2018年后一边看着implant，一边开始PIE，接管了CMOS，负责一部分VDMOS的良率提升工作，新线建立需要时也被拉过去。
2019年下半年，又被拉去做BJT的产品工程师。同时兼部门的体系负责人。
2020开年休产假了。
（此处是不是应该插播个广告呢，万一真有大佬对我感兴趣呢！事不宜迟，说来就来：我是特招人喜欢的那种人 。真的，高中时我同学就说你这人就乍一看不好，叽叽喳喳的，越深交越让人喜欢呢。我导师也说你和我当初想象地不一样，我以为你特内向呢。说我为何招人喜欢呢，主要还是做事儿比较靠谱。比如说吧和同学或家人出去玩，我就是导游，攻略我来搞，行程我规划，细到落地坐哪路车都查好，力求做到性价比最高。（主要还是穷）
好好好，我该说说与工作相关的事。先说我工作取得了什么成绩吧。就我在WAT刚开始瞎混的时候就发现了版缺陷的问题，那时我还是个小白。领导把我扔在那个地方，也没人带我，我就自己看。在IMPLANT期间，解决了两大顽疾，有多顽呢，这两大曾是部门损耗的最大头。还结合实情解决了一个大问题。
PIE时期，芯片失效也找到过（我数数看）至少三个问题点（长期影响良率）。
产品工程师期间，好想没啥功劳主要是苦劳了。不过这也是成长特快的一个半年。对扩散的recipe及光刻胶有了深入的认识。还作为新品导入负责人和我们的PE及外公司设计者来回沟通接洽。
为何频频换岗，而且都是被动换岗。一来是公司缺人，二来是需要人的时候我可以顶得上去。我干活儿上手快，比较招领导喜欢。基本上开会讨论个啥，提前搞好，把会议本来要讲的准备好之外还会准备可能会问到的事情。很多事情，领导或公司没有要求做，我自己就做了。举个例子，做了很多实验，写成报告，归类放好。有异常情况也写成报告，做好记录。
前面说过我招人喜欢哈。我分析一下为什么哦。生活中，我知道的东西比较多，比如社区有什么活动，去哪儿玩，医院挂谁的号，这些比较爱分享也爱了解。婚前每个周末仅有的一天休息我要把周边哪里超市 买东西划算，各个景点逛一逛，社区活动研究一番。爱运动，羽毛球乒乓球比赛文艺晚会各类活动我都去参加，这个过程中有了一批战友。工作中，我做事儿你就放心，交给我的事儿，我要问清楚想要啥，做好你要的，还要再加一些我认为有用的给附上去。所以即使我怀孕期间还总在加班给领导准备东西让他在开会时给他的领导汇报。以前导师也想留我读博，甚至说你要是单纯就是想和男友聚一起的话，可以让他考我这里来（当然也有可能是玩笑啦）。不过呢我不想搞科研了。天天做纳米结构，也不知道啥时候能落地成为产品。我就想做产品，它不一定是最先进的，但是市场有需求，对生活有改善有帮助的就可以。
不知道我有没有夸到自己。结尾我顺便说说自己的缺点。
工资是从4.5K/M（到手）到现在的11k（到手），没有年终，没有其他奖励。（略去1k的年终奖，略去500的项目奖。）
18年时找到拿到一个offer，给的是18w/年。没去，想想挺对不起人家的（因为提期望工资的时候自己涨了3次，最终给的是期望工资）。没去的原因是18/14给算的，算下来和原公司涨了后差不多（后来发现是我自己算错了 ），刚收拾好公租房，家人一致反对建议生了孩子再去，觉得新岗位一定会很累。
现在想想挺后悔的。当然也没后悔药了。继续向前看了。平时隔三差五就能接到猎头和HR的电话。不过呢，我不想离开广东省。广东省内的面过汇川科技的品质岗，感觉对方叫我去就是想了解一下我们前道的。华为HR联系得最多了，曾经一度让我第二天去面试，但是很晚了告诉我“测评没过，有点悲观”。
说说我是怎么“入坑”的。上学时候就一直想进芯片这个行业。就单纯喜欢看到芯片里面的结构“板板正正的”像楼宇版藏在那么小的尺寸中。我知乎的名字也是与之相关，本想取electron和hole的首字母缩写eh，但是被用了，就去了elho。在我的脑海里e和h像是芯片王国里的两类人物（拟人化），相似却不同。我曾想象着以此出发写个e和h的科普故事，但始终没有落地。就在稿纸上画了画。
扯远了，我一心想进这个行业，目标有锁定广东省，上学给我了一些震撼，个人感觉越往南人越上进。我西北人，东北上的大学，合肥读的研究生，工作再去广州或深圳，完美！当初，我只知道中芯国际，中芯国际那年没来合肥招聘，我主动联系上HR，反而没有得到面试机会。我导师问我去不去现在的公司，他认识副总。我开开心心就去了，连工资是多少都没问。
我是导师的关门女弟子，导师经常给我分享电子书，出差经过我的城市也时常一起吃个饭，多是聊产品。导师曾说“你争取四十岁成为一个小专家”。可是我是混的最差的那个。师姐一共有四个，三个在大学和科研单位，一个在北京中学当物理老师，我进了这个行业。以前我还觉得在北京当物理老师的师姐有点可惜了呢，但我家人还不止一次劝我去考个教师资格证，我都因为这个假期心动了呢。师兄弟们大学当老师的和中电各所，进了半导体行业的两个做设计，一个做了TD。就我在fab里摸爬滚打呢。
我同学说很少有像你这样喜欢自己工作的。我是好喜欢我的工作。不考虑工资的话，在现在这个公司待个一辈子也成。但是，就我现在挣这个几毛钱，从来不曾试图和知乎er比一下，就有时候想把爸妈接过来玩一玩都要趁着机票打折。有时候想要是爸妈生个病的话，我该怎么办啊。现在有了孩子，学区房啥的也从来不敢奢望，但就想着至少买绘本的时候不要因为钱给挡着了。怎么说也租个大一点房子。一室一厅的房子宝宝连个打转转的地儿都没有，爸妈想过来待个几天都没地方住。
我的缺点有，自卑&自傲互相矛盾/笨/容易满足（也就是没有上进心？这点我不知这么定义合适不，下文我会叨叨一下）。
1.大学前是因为外貌家境及学业背景自卑，大学后是鄙视链自卑。比如，小学三年级升到四年级，周围几个村就考上我一个，自己觉得还挺牛的。结果发现前几年学的拼音都不对，特害怕老师叫起来读课文，自己偷偷学拼音，还不能让别人发现。而且班级活动跳舞唱歌乐器甚至红领巾都没有我的份儿。后来又是乡里那片第一个考上大学的，乃至后来读了研究生，村里人问我是不是回来直接分配为县长了 。但是，在学校硬着头皮申请贫困生。研究生期间内心又有这样的鄙视链。中科大本硕＞985/211本中科大＞985/211本研究所硕＞普本中科大硕＞普本研究所硕。我就是最后一层，关键是我们研究院里我们所也是排位后一点。工作后吧，又觉得自己公司是小公司，又觉得自己岗位不如设计岗位牛。
因为自己觉得被鄙视，其实自己心里也鄙视了别人，只是自己不去承认罢了。然后这样有什么后果呢。我自己觉得，比较矛盾。找不准定位，在自认为比自己强的人面前比较容易怂。在比如，我了解90%的事儿但只能表达出40%，而有的人知道50%给人的感觉自信满满好像知道90%似的。自信来自于别人的夸奖和肯定，自卑来自于自己觉得真的好多都还不知道不如别人。
笨。
看书看着看着就卡住了。一遇到公式推导就发愁。专业书很少有系统地读过的。自己想学编程，看看不会看看还不会。
写着写着，不知道怎么写了。是不是自己写缺点时还见缝插针地夸一下自己呢。不写了不写了。就这样吧。本身也偏题了好多。
模拟IC则通常包括各种放大器、模拟开关、接口电路、无线及射频IC、数据转换芯片、各类电源管理及驱动芯片等，其设计主要是通过有经验的设计师进行晶体管级的电路设计和相应的版图设计与仿真。
模拟IC是一种集成电路，其电路设计和功能旨在处理和放大连续和非线性的信号，而不是数字信号。它们可以用于各种应用，包括放大器、滤波器、功率管理和无线通信等。与数字电路不同，模拟IC的设计需要考虑更多的物理因素，如噪声、温度和功耗等。因此，模拟IC的设计和制造需要更高的技术要求和成本。随着科技的不断发展，模拟IC在各个领域的应用越来越广泛，例如医疗设备、汽车电子、工业自动化等。研究和发展模拟IC的技术也是备受关注的研究领域。
模拟IC和数字IC是两种不同类型的集成电路。一般来说，模拟IC比数字IC更难设计和制造。这是因为模拟IC需要处理连续信号，而数字IC处理离散信号。
模拟IC的设计需要考虑信号幅度、噪声、非线性等因素，而数字IC主要关注逻辑和时序。此外，模拟IC的制造过程更为复杂，对工艺要求更高。因此，从设计和制造的角度来看，模拟IC相对更难。
这两个各有优点，如果做的产品是功放音响，建议用模拟ic，这样做出来的音质比较好。而数字ic大都是集成电路，可以实现功能多，而且可以省下很多电路板空间。
做IC吧我们国家缺少这方面的人才,特别是IC的基础材料研究.(比如说美国的元件可工作到60G而我国只有40G).
