咨询服务业增值税的税率是6%。
根据《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》
第八条 应税服务，是指陆路运输服务、水路运输服务、航空运输服务、管道运输服务、研发和技术服务、信息技术服务、文化创意服务、物流辅助服务、有形动产租赁服务、鉴证咨询服务、广播影视服务。
第十二条 增值税税率：
（一）提供有形动产租赁服务，税率为17%。
（二）提供交通运输业服务，税率为11%。
（三）提供现代服务业服务（有形动产租赁服务除外），税率为6%。
（四）财政部和国家税务总局规定的应税服务，税率为零。
扩展资料：
根据《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》
第十四条 增值税的计税方法，包括一般计税方法和简易计税方法。
第十五条 一般纳税人提供应税服务适用一般计税方法计税。
一般纳税人提供财政部和国家税务总局规定的特定应税服务，可以选择适用简易计税方法计税，但一经选择，36个月内不得变更。
第十六条 小规模纳税人提供应税服务适用简易计税方法计税。
第十七条 境外单位或者个人在境内提供应税服务，在境内未设有经营机构的，扣缴义务人按照下列公式计算应扣缴税额：
应扣缴税额=接受方支付的价款÷（1+税率）×税率
咨询起源于英国,1800年,英国就有了咨询业。而企业管理咨询起源于美国,1895年,泰勒作为“效率”一顾问工程师,他从事的智能专业化的社会职业,就是现在的企业管理咨询。在20世纪40年代以前,管理咨询服务的领域有一定的局限性,主要服务于生产现场的改善、作业研究、生产技术的合理化建议和会计业务等方面。二战以后,随着运筹学、系统工程、经营管理等学科在管理中的应用,特别是近期十几年以来,由于科学技术飞速发展,电子计算机的普遍应用,促使企业管理咨询的服务范围不断扩大,根据企业的实际需要,既有全面的综合咨询,又有具体的专题咨询。咨询诊断的方法和技术也有新的突破。不仅应用作业方法研究、时间观测等传统管理技术,还广泛应用了新的数量管理技术,例如电子计算机、心理测试等现代化管理手段。
世界各国企业管理咨询业发展很快,纷纷成立了专职机构,通常称为咨询工程师协会和咨询企业协会。另外,还有更高级的综合咨询机构,称为“智囊团”、’思想库”、“头脑企业”。近年来,还出现了咨询协会联合会,使咨询业从国内到国际形成一定规模的系统网络,保证了咨询成果的质量、信誉和地位,便于交流情报信息,交流经验,巩固和扩大了咨询范围。
我国的企业管理咨询是改革开放之后的新兴事业,中国企业管理协会从日本引进企业管理咨询,每年都派20-30名有实际经验的管理人员赴日本学习管理咨询的理论与技法。同时,日本生产性本部每年也派10一20名咨询顾问来我国举办咨询培训班,这支咨询队伍在上级领导的支持下,不断壮大,使企业管理咨询事业在我国得到了迅速发展。各省、市都成立了专职机构,紧紧围绕企业改革的中心工作开展咨询。
咨询行业是一种提供专业咨询服务的行业。咨询公司通过收集、分析、解决客户问题的方式来为客户提供服务。同时，咨询行业有许多不同的领域，例如策略咨询、人力资源咨询、IT咨询和财务咨询等。通过这些咨询领域提供的专业知识和技能，为客户提供最优化的解决方案，以帮助客户达到其目标和增强企业的竞争力。在咨询行业中，顾问们需要具备丰富的知识和经验，以及优秀的沟通技巧和创新思维，以确保他们的服务能够真正地帮助和推动客户的发展。
明确告诉你，第一年在13-15万左右，第二年涨50%，第三年超过25万，5年左右就可以超过50万。
很好，医疗管理咨询行业前景是很好的。在整个经济大环境不甚往年盛况的当下和未来，医疗行业不仅依旧旱涝保收，而且由于经济社会发展的进程以及生物科技的技术创新驱动，反而成为了整个经济低谷中的光明和热点之一。
当然，医疗行业有若干细分方向，大致上可以分为“药”、“器械”和“医疗服务”。整个医疗行业向上蓬勃发展后劲十足，但周期的波动性和某些细分方向面临优胜之后的劣汰，自然也是不可避免的。就比如近年来生物药的兴起，技术上使得传统的化学合成药物日薄西山，加之政策上的倾斜（4+7，化药首当其冲）以及更为严格的监管，所以主业做化药，尤其是仿制药的厂商，日子从去年开始就非常难过。
总之，如果你热爱医疗行业，也愿意为之发光发热，那么，我作为一名小小前辈，会诚挚地邀请你加入医疗行业，不过从乙方（比如咨询公司）开始，还是从甲方（药厂、器械），亦或是医院、监管方（CDE）… 希望我们国家的医疗卫生事业会真正走到世界前列
1、培育创新精神，塑造创新人格。
2、制造精良产品，培育优秀人才。
3、专注体现高度，专业直达通途。
4、专业决定品质，品质决定成败。
5、产品与产品的差异，在于细节。
6、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
7、专业成就卓越，诚信回馈价值。
8、价值来自专业，品质源于细节。
9、细节决定一切，态度造就未来。
职业前景，可以去一些咨询公司，比如：
1、McKinsey&Company（麦肯锡咨询）
国内起薪：30W-35W/年
北美起薪：约14W美元（约96万人民币）
作为全球最顶尖的管理咨询公司，同时也是对入职员工院校背景要求达到极致的代表，麦肯锡的起薪在即使在Tier1咨询中也可称为龙头。
一般来说，麦肯锡起薪为30W-35W每年，SeniorConsultant（内部晋升需要4-5年）年薪大概在70W-80W；如果是有几年工作经验并且具备MBA学历的人，进入麦肯锡可以谈年薪，作为EngagementManager（咨询公司每一个项目中实际参与的Manager），薪资可以达到80W+。据内部人士介绍，SC对MBA学历无硬性要求。如果是Manager，则要求MBA学历，或是有在甲方做过交换顾问的经历。
涨薪方面，大麦要升工资，基本只有升职位才行，一般来说，职位升两级左右，工资差不多会翻倍一下。但是升职难度比较大，不仅要参加非常多的项目，并且工作上要非常地出色严谨。
值得一提的是，从目前外资咨询在国内起薪水平来看，麦肯锡是当之无愧的领跑者，但据国外一些薪酬调查显示，麦肯锡的钱景并不是最好的。
据Glassdoor一项匿名薪酬调查显示，在美国，A.T.Kearney（中位数年薪16.7万美元）和Strategy&（中位数年薪16万美元）占据美国目前薪水最高十家公司薪酬榜的前两名，而麦肯锡排行第四，为15.5万美元。
2、Bain&Company（贝恩咨询）
国内起薪：25W-30W/年
咨询业内有句话非常有趣：想学得多去麦肯锡，薪水高去贝恩，福利好去BCG。
http://Emolument.com2016年曾调查了MBB中668位SeniorStrategyConsultants的薪水，发现贝恩的基础薪资虽比不上麦肯锡与波士顿，但奖金却是最高的，并且入职前三年的薪资涨幅也比较高。
除基础薪资外，贝恩的其他福利待遇也一直较受好评。
据ManagementConsulted网站中读者介绍，在北美地区，贝恩会按照一定比例向夏季刚入职的应届生发放一部分年终奖，而麦肯锡和BCG的新加入应届毕业生基本在入职一年半后才能拿到绩效奖金。
此外，在2017Vault榜单中，贝恩在公司文化、商业前景、满意度等方面都位列第一。
等等。
关于咨询公司的准备办法：
1.修练出一门足以安身立命的核心技能，常见的是财务管理、会计、税务一类的经管能力，或者信息安全、数据库架构这样的信息技术；不过，首先还是考虑好好修练下本专业的知识吧。现在经管狗满街跑的局面，看似冷门的数理化知识反而有时候是相对竞争优势呢。
2.同时，尽可能地扩大其他任何方面的知识面，旅行、阅读、交游、游戏、社团活动都是办法。
3.培养表达输出能力，会写报告，会画示意图，会设计片子，会忽悠客户。有时候面试官就会抱着“这小子既然能说服我，应该也能说服客户吧“的心理来选人呢。
关于咨询行业的薪资：
四大咨询部门的薪资参照审计部门，相比较而言略高一点而已。
和程序员一样，都是名义工资高，实际单位工资低的工种啊……
造价咨询是服务行业。
服务产业的范围很宽广，它是以增值为目的提供服务产品的企业集合，无偿服务不算，公益服务和非赢利组织也不是，因为它们不是以增值为目的。
企业咨询行业是很大的。随着社会发的不断变化，时代的时步，行业的增加，企业咨询则显得蜚学重要，企业咨询则越来越有广大的市场需求和发展空间。
企业咨询涉及到的行业也是非常广泛的，因此，企业咨询的专业性也越来越强，也会得到众多咨询人员的喜欢。
咨询行业新手入行的方式有多种，可以通过投入咨询领域的学习来开始，比如选择与咨询相关的课程、培训班，熟悉咨询行业的思想、知识和最新趋势。也可以通过就职一家咨询公司或从事相关工作来熟练掌握专业技能。
