一、腾讯pcg事业群有哪些产品?
新成立的平台与内容事业群(PCG,即Platform and Content Group),掌门人是COO任宇昕,该部门将对原社交网络事业群(SNG)、原移动互联网事业群(MIG)、原网络媒体事业群(OMG)中,与社交平台、流量平台、数字内容、核心技术等高度关联且具有高融合性的板块,进行有机地拆分和重组。
IEG只保留游戏,新成立的PGC部门整合了其余所有IP内容业务,旗下有腾讯新闻、腾讯视频、腾讯体育、微视、腾讯影业等业务。此次调整没有把微信公众号划归平台与内容事业群,腾讯方面表示,微信公众号是一个开放体系的内容生态以及服务,它是微信生态不可或缺的一部分。
二、产品主管面试题?
就是针对产品主管的面试题目,一般会涉及产品营销策略、产品属性等问题。
三、高级产品经理面试题?
高级产品经理面试问题有以下:
1、面试官:你做的最成功的事情(不是产品)是什么?如果再做一次,怎样能做的更好?
考察一个面试者对产品之外事物的专注力,总结能力,考验一个人复盘纠错能力。
回答一般找自己生活学习中的一件事来说,要说出实情的细节,并且明确再做一次的话会更好,那里更好,好在那里。
2、面试官:可能会主动提出一个需求问产品经理有多少种解决办法?(因为产品经理一定是全公司最有办法的人,然后他又会问最好的是什么?
考察产品经理的分析能力,是否会定式思维,是否会目标为导向。
回答时要牢记降维分析法的要点,逐一分析出解决方案,同时找出最佳方案,如果时间仓促,思路比较混乱不妨直接说,一般遇到这种问题我会降维分析,比如:“说一个自己熟悉的需求进行分解”。然后,强调您这个问题给我点时间我来分析一下。同时要记住这里对方还要考察你的目标性,回答的方案不要偏离目标。
3、 面试官会问“你有什么觉得自己与众不同的地方?不管是兴趣爱好、工作经验、离奇的经历。”
考察产品经理的言谈与与沟通能力。
回答时要注意,对方时要考察你这个人说话怎么样,有多虚多实,沟通能力如何,是否很宅。这个过程要注意自己的语言表能力,突出自己兴趣爱好广泛,积极阳光的一面,但不要吹嘘,不要狂傲。产品经理如果是个死宅,或者沉迷于各种名片交流会,只会吹嘘我跟某某很熟,而没有独立的兴趣爱好,没有对这个世界的某些东西特别钻研,没有广泛的阅历,没有各行各业的朋友,说明这个人学习能力差,对新鲜事物没有追求,社交能力一般,永远只能是只青蛙,戳一下跳一下,很难成长。
4、 面试官会问你的优势是什么?用那些案例来证明?
考察面试者对自己的评价能力
回答时要注意有骨有肉,说出自己优势不是靠感念堆砌,一定要有依据讲出故事。比如:说我的思路很开阔,在公司头脑风暴的时候我总可以想出很多点子而且还比较靠谱比如上次XXX头脑风暴会…..。再比如:说我的逻辑能力比较强,某次需求分析时我利用降维分析法将需求的N解决方案都整理出来。
5、 面试官问你觉得自己最得意的产品是什么?为什么?
考察面试者对自己产品认知与熟悉程度
这个时候其实就是在问面试者对自己产品的了解,但是却不是要系统的问一个产品的整体逻辑。回答时我们首先要确定这是自己比较得意的产品(肯定自己),然后要找到优势点(比如某个商业模式,某个功能,某个服务的价值)。然后要记得这个点一定要和自己有关系,是自己的设计的。回答之后做短暂的停顿,示意自己已经说完了,如果对方没有打断自己,那就继续开始从战略层逐步的介绍自己的产品(自己的孩子肯定会涛涛不绝的渴望描述它)
6、 你觉得自己最失败的产品是什么?为什么?
考察面试者对错误的总结能力
这个问题比较烦,因为怎么回答都是再承认自己的失误,不过也避免过于狂妄,说自己没有失败过也不好。说出一个产品的细节然后坦诚说出是自己曾经的疏忽,导致了一些不了想,不过此事至今印象深刻,导致自己之后在产品设计时会额外的注意此错误的不会再发生。
7、 第一批用户怎么获取?(暴露了对方公司可能要做0~1开发)
考察产品经理对自己用户角色的了解以及运营思路
这里首先要介绍自己的产品用户角色定位,他们的特点,他们在那里,然后分析这些用户触达的手段,精准营销购买流量,或者运营微信公众号,小程序先行换取流量,再或者通过鼓励分享病毒传播。说出一些运营拉新的手段。同时要有成本意识,不是疯狂的砸钱。
8、 被同业抄袭了怎样应对?
考察产品经理面对竞争对手的应对策略
主要方式是对竞争对和自己做一次竞品分析,通过SWOT找出自己的优势对手的弱势。优势部分做增值服务拉大优势,弱势部分要做有效的追赶或避重就轻避免正面竞争。积极的寻找差异化,实现差异化竞争。积极建立核心优势壁垒,保持有效的防守位置。
9、你在设计产品过程中是如何获取用户需求的?举例3-5个。
考察产品经理需求获取能力
竞品分析、用户画像群卡片场景分析、用户访谈、数据分析、痛点挖掘、头脑风暴….
10、 你玩过那些游戏,那些地方设计的好,为什么?那些设计的不够好,怎么改的更好?
考察产品经理兴趣爱好是否广泛,对游戏类产中的设计体会
游戏产品的特点是要给用户带来优秀游戏体验(可玩性),遵守为用户带来爽快感、成就感、融入感。因此我们在会这个问题的时候要突出这款游戏中三感的体现。不好要是三感那里表现得不好结合自己得经验来回答。
11、面试官你最近关注了哪些新闻?
考察产品经理得前沿性
回答最近关注得科技类新闻,新软件、新应用、新技术类的,提出自己的看法展望未来的可能的应用场景。
12、面试官:请根据Star「Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)」原则描述一件你做个的事情。
考察一个面试者综合能力
Situation: 事情是在什么情况下发生。
Task: 你是如何明确你的任务的。
Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式。
Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么。
就是我们经常讲的,“我”遇到了什么问题,“我”怎么想的,“我”怎么做的,“我”做出了什么或有什么成绩。
13、直接被要求按照题目设计APP、网站,画示意图,解释功能。
考察应聘者业务能力
受时间空间的限制,这里我们只能做简单的设计,不过在设计的时候要记住菲茨定律、希克定律、奥卡姆剃刀原理等,突出自己的设计能力与理论基础。
四、腾讯媒体事业群
探讨腾讯媒体事业群的发展历程与战略布局
随着信息时代的到来,新媒体形态的崛起给传统媒体带来了巨大冲击,互联网的迅速发展也催生了一批优秀的互联网企业。而其中,腾讯媒体事业群作为中国互联网产业的佼佼者,一直以其强大的内容生态和丰富的产品形态受到业内外的高度关注和认可。
回顾腾讯媒体事业群的发展历程,可以看到其从最初的门户网站起家,逐步拓展至今涵盖了新闻、视频、音乐、阅读等多个领域,形成了覆盖庞大用户群体的内容生态系统。其背后的成功秘诀在于不断创新,紧跟时代潮流,灵活应对市场变化,始终坚持用户至上的理念。
在内容分发方面,腾讯媒体事业群凭借其强大的流量入口和精细化的运营手段,为内容提供者和广告主提供了广阔的合作机会。通过智能推荐算法和个性化定制服务,腾讯媒体事业群实现了内容与用户的精准匹配,提升了用户体验和粘性,也为品牌营销和推广提供了有力支持。
不仅如此,在产业布局方面,腾讯媒体事业群也在不断寻求突破与创新。通过与内容生产方合作,推动原创内容的输出;通过投资收购,引入更多优质内容资源;通过技术创新,探索新的内容表达形式。这些举措不仅丰富了腾讯媒体事业群的内容板块,也为其未来发展奠定了坚实的基础。
在面对激烈竞争的今天,腾讯媒体事业群始终保持着创新的活力与发展的激情。从满足用户需求出发,到引领行业发展,腾讯媒体事业群始终秉承着“开放、共享、合作、共赢”的核心价值观,努力打造具有全球影响力的互联网内容生态体系。
未来,随着数字经济的蓬勃发展,腾讯媒体事业群将继续深化内容生态建设,拓展合作领域,探索新的商业模式,助力中国互联网内容产业持续繁荣发展。相信在不久的将来,腾讯媒体事业群定将书写出更加辉煌的业绩,为中国新媒体行业注入更多活力与创新。
五、腾讯编程面试题目大全
腾讯编程面试题目大全
作为一名寻找职业发展机会的程序员,想要进入腾讯这样的大型科技公司无疑是一个理想中的选择。
然而,在踏入大厂之前,需要经历多轮面试来展示自己的技能和知识。
腾讯作为中国最知名的科技公司之一,在面试时也会提出一系列挑战性的编程题目,考察面试者的编程能力。
面试题目通常涵盖了数据结构、算法、系统设计等多个方面,考验面试者的编程思维和解决问题的能力。
在面对这些挑战时,面试者不仅需要具备扎实的编程基础,还需要灵活运用所学知识解决复杂的问题。
为了帮助广大程序员更好地准备腾讯编程面试,我们整理了下面一些常见的腾讯编程面试题目大全,希望对大家有所帮助。
数据结构与算法
数据结构与算法是编程面试中的重要一环,腾讯的面试题目也几乎都会涉及这方面的内容。
比如常见的链表、树、图等数据结构,以及常用的排序算法、查找算法等。
以下是一些常见的腾讯编程面试题目大全中关于数据结构与算法的题目:
- 1. 实现一个单链表的反转算法。
- 2. 给定一个数组,找出数组中两个数之和为指定值的所有组合。
- 3. 实现一个快速排序算法。
- 4. 给定一个二叉树,判断是否为平衡二叉树。
系统设计
系统设计是面试中的重要环节之一,涉及系统架构、数据库设计、性能优化等内容。
在腾讯的面试中,可能会涉及到设计高并发系统、设计分布式系统等方面的问题。
下面是一些关于系统设计的腾讯编程面试题目大全:
- 1. 设计一个实时聊天系统的架构。
- 2. 如何设计一个高可用的分布式存储系统。
- 3. 设计一个短链接服务系统。
- 4. 如何设计一个推荐系统。
综合题目
除了单纯的数据结构与算法、系统设计题目外,一些综合性题目也常常出现在面试中。
这些题目可能涉及多个知识领域,需要面试者综合运用所学知识来解决问题。
下面是一些腾讯编程面试题目大全中的综合题目:
- 1. 设计一个支持高并发的秒杀系统。
- 2. 如何实现一个分布式锁。
- 3. 实现一个简单的爬虫系统。
- 4. 设计一个简单的消息队列系统。
总的来说,腾讯作为中国顶尖的科技企业,对于求职者来说是一个极具挑战性和机遇的选择。
在准备腾讯的编程面试时,不仅要对数据结构与算法有深入的了解,还需要具备扎实的系统设计和综合解决问题能力。
希望通过整理的这些腾讯编程面试题目大全,可以帮助更多的程序员顺利通过腾讯的面试,实现自己的职业发展目标。
六、什么是腾讯群?
腾讯群就是QQ群,QQ是腾讯推出来的一个聊天软件。
七、腾讯音乐属于腾讯哪个事业群?
腾讯音乐属于社交网络事业群SNG以QQ与QQ空间为基础打造大社交平台,为用户提供通讯与社交网络等综合性服务,并不断拓展QQ音乐、腾讯课堂、QQ物联等增值业务;同时,通过腾讯云不断提供合作伙伴的云服务。
八、应聘腾讯的审核有什么面试题?
腾讯科技集团是IT业巨头,为了在行业内立于不败之地,在挑选人才上特别重视德、能、勤、绩。
腾讯有校园招聘和社会招聘两类,对于校园招聘会在腾讯招聘网页上有明确的时间和日程安排,社会招聘有明确的岗位、职责、工作地点、性别、学历、专业等要求。你敢在这里提腾讯招聘问题,说明你胆子不小,你不是紧张而是担心应聘不上。腾讯公司各产品经理在招聘人才时也会遵循面试规程的,面试试题应该是围绕岗位职责提问,再就是服从意识、团队精神、合作共事、乐于奉献、处事能力等。面试时千万不要在工资问题上讨价还价,因为你个人是无法改变公司工资制度的。只要把握好这些,我想腾讯产品经理会对你有好感的。祝你顺利!
九、产品经理面试题目及回答?
Q1.自我介绍
“自我介绍有两个作用,一是破冰,二是引起面试官的兴趣,一般需要准备30s和2min时长两个版本。提炼简历上你想被面试官关注的关键信息,介绍自己与产品相符的性格特质或是着重描述与产品相关的经历。切忌对着简历照本宣科。”
Q2.推荐一款APP,并说明推荐这款APP的原因
这个问题可以同时体现面试者在产品认知上的深度和广度。深度上,可以从产品的内容、UI/UX设计、功能甚至是商业模式等角度切入介绍这款产品的优胜之处;广度上,可以介绍一些新奇有趣的产品。选择小众的产品,即使你说的不好,但是面试管可能也不知道这款产品。
Q3. A、B两款产品你觉得有什么区别?
公司层面,可以分析两款产品之间商业模式、发展趋势等方面的不同(如: 淘宝做平台,京东自运营);产品层面,可以分析两款产品核心功能、UI/UX设计等方面的不同;用户层面,可以分析两款产品目标用户、使用场景等方面的不同。
Q4.你觉得怎么样的产品才算是一款成功的产品?
每个人对成功的定义都是不一样的,是否满足了用户需求甚至改变了用户习惯,亦或有百万级用户,还是有稳定而有效的盈利模式,都是判断一款产品是否成功的标准之一。在面试回答这个问题时,可以结合一款你熟悉的产品,向面试官展示你思考这个问题的逻辑(如: 我认为滴滴打车算是一款成功的产品,它极大地颠覆了人们的打车方式,虽然现在还在烧钱阶段,但是滴滴打车即将成为腾讯进入车联网领域的重要门票)。
Q5.如何将用户需求转化为产品需求?
这个问题可以在很大程度上反映面试者对用户需求的理解,需求搜集、分析、筛选、验证等方法论都是一个合格的产品经理应该掌握的理论基础。在这个问题中,可以尝试从用户的核心需求切入,参考二八原则,只有少部分产品能满足大部分产品的需求,因此只有用户普遍存在的需求才构成产品需求。在这个基础上,还可以参考less is more法则,专注于某个领域的需求,简化功能保持产品的简洁(如: 之前很火的“脸萌”,专注卡通头像)。
Q6.你觉得你有什么特质,让你比别人更适合产品经理这个职位?
这个问题也可以换成: 你知不知道产品经理是干嘛的,考察的是产品经理的基本素质。抛开绝大多数需要工作之后才能理解的模块不谈,作为一个产品小白,可以从逻辑能力、沟通能力、执行力等与产品经理息息相关的综合能力切入,或是从自己对产品的热爱以及为此做过的努力(写用户体验报告等)切入。
Q7.如果要你从零开始做一款产品,你需要做些什么?
这个问题简单粗暴,就是想问你是否了解产品开发流程,以及你理解中,产品经理在其中扮演的角色。没有实际产品开发经验的话,很难将这个问题拓展开来展示,可简单总结一下产品开发流程的几个阶段,然后就把话题聚焦回需求,从需求搜集、分析、验证等角度切入和面试官分享自己对这些模块的理解。
Q8.如果产品开发过程中有一个需求必须延期,你怎么办?
这个问题和如何将用户需求转化为产品需求有异曲同工之妙,都可以从核心需求的角度切入。如果这个需求是核心需求,那就要尽可能寻找更多的支持和资源完成这个需求;如果这个需求不是核心需求,那就可以考虑将这个需求延期到下一版更新迭代中去。
Q9.如果老板和你产生分歧,不支持你提出的需求,你怎么办?
这个问题是在考察团队沟通技巧。对于产品小白而言,用数据说话是比较容易切入的角度。首先要和老板再一次解释这个需求的由来和场景等等,再次沟通无果的情况下,可以做小型问卷或是AB测试,尝试用数据说服老板。
Q10.你有什么问题想要问我的吗?
可以适当总结一些比较nice的问题,做到加深印象,把面试延长的效果。建议不要问薪资或是私人问题;也不要什么也不问浪费掉一个机会。
十、腾讯有哪些产品?
QQ,qq旋风,qq影音,qqlive,Qzone,邮箱,qq网,qq输入法,QQ浏览器,QQ游戏平台,qq大中型游戏,财付通,拍拍等等。
深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月,由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。 是中国最大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一。